枣庄市市中区执业药师招聘

回答1、在国内的药剂师，专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院，比如各地的妇婴医院，肿瘤医院，多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大，专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工资大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。

执业药师在小型的药店或者连锁店上班还是很不错的，待遇也是非常不错。

通过执业药师考试--奖金最高达万元参与《中国药店》本次调查的药店人中17%是执业药师，83%不是执业药师。其中，参与调查的非执业药师中，91%表示有报考执业药师的打算，09%没有报考打算，按提及率从高到低排列，不报考的原因一是没有报考资格，二是嫌执业药师工资低，三是对自己没信心。根据2019年最新的城市划分标准，我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中68%来自二线城市，12%来自五线及五线以下城市，76%来自于三线城市，49%来自于四线城市，94%来自一线城市。单从媒体报道来看，执业药师在药店的薪水水涨船高，那么作为药店一线的从业人员，他们是怎么看待执业药师薪资水平的？从调查结果来看，药店人中96%认为执业药师薪资偏低，52%认为执业药师薪资水平合理，51%认为执业药师薪资偏高。整体来看，大家对执业药师的薪资水平还是满意的。需要备考的同志们，可以微信搜小程序：执业药师考试备考助手 ，免费的模拟题库！

根据枣庄市市中区人民医院和枣庄市市中区妇幼保健院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2020〕8号)等有关规定，决定公开招聘备案制事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年8月 2日以后出生)， 应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年8月2日以后出生);(六)在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明。普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。所学专业工作经历按足年足月累计，以2020年 8月2日为截止日期。(七)从枣庄市市中区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵取得相应的普通高校学历、学位证书，服役期满且服役期间未受过任何处分，可应聘符合定向招聘条件的岗位;(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。二、招聘计划和岗位2020年度枣庄市市中区区直公立医院计划招聘35人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。三、报名、初审和缴费报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。(一)个人报名报名时间：2020年8月3日9:00—8月6日16:00。查询时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。报名方式：计算机端：登录枣庄市市中区人民政府网站报名();2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，选择“2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员”,微信小程序于报名当天开通发布。应聘人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2020年8月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。(二)单位初审初审时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。(三)网上缴费缴费时间：2020年8月3日11:00—8月8日16:00。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录枣庄市市中区人民政府网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试《准考证》、《枣庄市市中区区直公立医院公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时使用)。根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，于8月7日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：，并拨打0632-3211886电话进行确认。邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。报名结束后，市中区人民医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位，报名出现空岗或达不到开考比例的，该岗位计划合并到序号2岗位;对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。(四)资格审查资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位提供相关证明材料(见附件2)。资格审查时间另行发布公告。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市市中区人民政府网站另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试内容为相关专业基础知识，按A-医疗、B-护理、C-中医、D-康复技术、E-药学 F-检验 G-生物医学工程 H-财会八类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证聘用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位的招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区政府门户网站查询。(二)面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试由招聘单位组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，面试设定合格分数线60分。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在市中区人民政府网站另行通知。五、考察体检根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清及处理不到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考察体检时间和地点另行通知。六、公示聘用对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市市中区政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市中区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《事业单位备案制招聘人员通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘期间，执行市中区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。七、其它枣庄市市中区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜，按照区委组织部、区人力资源和社会保障局相关规定执行。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市市中区政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。网上报名咨询电话：0632—3211886 3156161附件1：2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表doc 附件2：枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员应聘须知 doc枣庄市市中区卫生健康局2020年7月22日