以下是护士条例的相关规定，按你这种情况只能当实习人员对待，工资那就看医院的规定了： 第二十一条 医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动： （一）未取得护士执业证书的人员； （二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士； （三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。 在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。
二甲以上资质的医院都要求护士有护士上岗证书,并且参加年审注册,合格后可以签定劳动合同小型医院对此没有具体要求,没有护士资格证也可以签定劳动合同
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呀哟哇啦
