医药代表要执业药师证吗

肯定要的

药品零售业的质量负责人应是药师（中药师）职称以上的药学技术人员。并要在营业时间内配备1名以上经注册的执业药师（执业中药师），负责审核或调配处方。有中药饮片需配备经注册的中药师。而从事药品保管、验收、养护、营业等人员应取得职业技术等级证书。从业人员的年龄应在65周岁以下。也就是说，法人不一定就一定必须是执业药师，可以聘请相关的执业药师资格的人员担任相关的职务即可。

医药代表的素质应该包括以下10条： 1．成熟：医药代表在工作中面临的问题既有现实的工作压力，又有未来的生涯规划，这就需要医药代表以成熟的心态处理。成熟的人格主要表现在心理因素。 2．诚实：没有什么比推销药品时的不诚实行为更可怕的了，医药代表的基本职业道德要求他们必须对任何产品信息的真实性负责。 在产品质量和不良反应问题上的避重就轻违背了起码的市场道德。 3．守信：现代的经济秩序的一个基本道德原则就是守信。而谁能在单位时间里最先获得客户的信任，谁就能够成功。如何在客户心目中建立信誉形象已经成为企业发展的共同课题，医药代表的信誉意味着他必须坚守承诺，无论对外部客户，还是对内部客户。 4．主动：医药代表推广的是健康，保险代表推广的是安全，除此之外医药代表与保险销售代表的工作并无不同。你没有听说过等着客户上门的保险销售代表，不主动开发客户的医药代表也不可能在市场上生存。 5．守时：医药代表的时间成本可以用每分钟50-80元人民币计算，守时首先是好的时间管理概念的体现，同时也意味着对别人时间价值的尊重。 6．有紧迫感：医药代表每个月的销售记录也是对他的存在价值的记录，没有紧迫感的代表多半属于注定要被淘汰的落伍型代表。 7．工作热情：热情产生于对工作性质和重要性的深刻理解，医药代表只有意识到了医药产品的推销，不仅仅是谋生的手段，而且有可以帮助很多人减少痛苦的社会价值时，才能产生积极的工作热情。 8．有进取心：医药代表的进取心表现在对客户的工作中就是不畏困难，表现在销售目标上就是不满足于过去的纪录。 如果有一天，医药代表对主管抱怨指标太高而又拿不出根据，说明他的工作开始安于现状，习惯于待在舒适区了。 9．敢于承诺：真正成功的销售代表喜欢做出公开承诺是因为知道这样做会得到上级更多的支持与资源，在成功者拿着闪亮的奖杯享受成功快乐时，那些讽刺他们不过是获得了更多帮助的人是地道的“事后诸葛亮”。 10．具奉献精神：像《与成功有约》中介绍的成功法则一样，人在互赖阶段的成功要靠利人利己的精神，医药代表的工作要求他在与内部外部客户打交道的过程中懂得只有通过无私奉献才会有丰厚的回报。

医药代表没有资格考执业药师证，因为他条件不够

可以用来评职称、开药店等。执业药师可以从事医药代表、公务员等相关工作。执业药师可以从事医药代表、公务员、家庭药师、培训讲师、药店店员等相关工作，此外执业药师证可以用来评职称、开药店、升职加薪、个税专项扣除、持证上岗等。执业药师证是药监局发的，属于执业资格证书，根据相关规定，有执业药师证才可以为患者提供药品咨询和药事服务。执业药师考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：_campaign=baiduhehuorenPC端题库：_campaign=baiduhehuoren

医药代表首先要有专业知识，在两票制下现在都在往学术推广的方向走。其次要懂国家政策，国家的医改涉及到大众健康，所以不能掉以轻心，好医代APP能帮助我们了解这些方面的讯息。最后，就是要懂一些销售技巧和心理学，我们要和医生、科室主任打交道，但他们也有压力，不会那么轻易就接纳我们的产品，多一些销售技巧、懂得怎么和他们沟通的确是很重要的。另外，就是视野了，做医药代表需要有前瞻性，能预见哪些病会经常出现就能抢先找到好产品，季节性的药也是需要我们有前瞻性或者是经验。总之，这一行是厚积薄发的，要坚定走这条职业路的信念，利用好工具，就能有收获。