这样做肯定是不合法的，你可以通过《劳动合同法》 自己了解。一是，几个月还没有签定劳动合同，不合法，签订无固定期限劳动合同除外。如果几个月后医院解聘的劳动者的话，应支付双位劳动报酬。二是，没为劳动者办法社保不符合劳动合同法的规定。
助理医师升执业医师后，不需要重新签订劳动合同，但可以要求单位重新去劳动局备案，而且变更津贴待遇。
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