中药执业药师优秀教师

中药和西药，该如何选择?其实并没有一个标准答案，薪资和考试的难易程度相差都不大，我们要本着1年过4科的原则去进行选择，每个人特点不同，大家可以从自身出发进行考虑，主要可以参考以下几点：第一、考虑所学方向如果是日常接触中药比较多的学员，建议考取中药执业药师;同理，接触西药比较多的学员，建议考取西药执业药师，也就是说，我们擅长的就是最佳选择，不用参考其他因素;假如两方面都不擅长，那么大家随意报名，对于执业药师考试，只要掌握正确的学习方法，跟着老师一点点的学，无论是中药还是西药，相信一定会取得好成绩。第二、考虑身边的大环境考虑一下你所在城市的执业药师数量及类别，看一下是中药比较多、还是西药比较多，看看目前更需要哪个执业药师证书，全国大方向虽然是都一样，但是各地会有细微的差别，并且地方性政策也会有所不同。比如，河南省平顶山药监局行政审批中心，工作人员就曾表示，该地区零售药店配备执业药师的政策确实有所调整，新开办药店卖西药的必须配备执业西药师。所以，也可以参考当地政策，判断执业药师需求量。我们先选取少的进行考取，含金量会大一些，之后再拿双证。第三、考虑自身兴趣爱好执业药师证书并不仅仅是一个证书，它是你未来的职业，所以，报名之前，判断自己喜欢的工作方向是中药或是西药，这样在未来的行业发展中，才能不断的进取，工作顺利!执业药师证书是药店人员需要的证书，是我们药店人员高新的“敲门砖“，所以大家一定要努力考下来，不断的学习，不断的提升。当然，在医药行业工作，很多时候更需要的是你实实在在的本事，书本上的知识要运用到工作中，才能够为你带来真正的价值。所以更要结合实际，不断努力进步!相信大家一定会过考试，并且一定会成为一名优秀的执业药师!

学院有教师239名，其中教授27名，副教授101名，具有硕士、博士学位教师（含在读教师） 136 名，“双师型”教师 134 名， 在校生5500余人，具有较强的师资力量和一定的办学规模。学院设有生态工程系、资源环境系、应用技术系、生物技术系、生态经济系、计算机技术系、基础部等教学机构。学院依据发展定位和社会需求，现开设园林工程技术、资源环境与城市管理、中药、室内设计技术、图形图像制作、投资与理财等30 多个专业，初步形成了以生态环保类专业为特色、应用技术及经管类专业为补充的多专业协调发展的办学格局。学院秉承以学生为本的办学理念，一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生，注重教育、管理和服务，弘扬“崇德、博学、严谨、创新”的校风，打造文明校园、和谐校园、人文校园、生态校园、平安校园，为广大学子成才创造良好的环境和氛围，让广大同学在大学生活中留下美好的回忆。学院学子遍布全国各地，黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河南、河北、山东、山西、陕西、重庆、新疆、海南等省（市、区）招生。 黑龙江生态工程职业学院生态工程系，原名林学系，成立于 1981 年。 2004 年在原林学系基础上成立了生态工程系。生态工程系现有专兼职教师 32 名，其中教授 3 名，副教授 4 名，讲师 13 名，省级教学名师 1 名，省级优秀教师 2 名，省级教学新秀 1 名，博士 1 名，在读博士研究生 6 名，具有硕士学位教师 14 名，在读硕士研究生 5 名；“双师型”教师 26 名，占专任教师的比例为 84% 以上。下设园林教研室、林业教研室、园艺教研室、植物生态教研室等 4 个教研室，其中园林教研室在 2007 年被评为省级优秀教学团队。《园林植物育种技术》、《园林规划设计》、 《花卉生产技术》被评为省级精品课程。生态工程系现开办四个专业，以园林类专业为主，设有园林技术、园林工程技术、环境艺术设计 ( 景观设计方向 ) 、林业技术等四个专业，是黑龙江省高职高专教育园林类专业教学指导委员会秘书长单位。其中园林技术专业被列为黑龙江省高职高专骨干院校的重点专业， 2011 年被列为中央财政支持的职业教育实训基地建设项目， 2012 年园林工程技术专业被列为中央财政支持重点专业建设项目；林业技术专业被列为黑龙江省重点建设专业。该系现有在校生人数 777 名。生态工程系现有园林设计、组织培养、植物保护、植物环境、园林机械、种苗、花卉应用、环艺设计等实训室，并建有苗木花卉生产、植物园等校内实训基地。同时与多家科研院（所）、园林绿化公司、苗圃、环艺设计公司等相关企业协作建立了校外教学实习、岗位实训基地，为高技能应用型人才培养奠定了基础。 　　本系承担和参加了黑龙江省森工总局教育规划课题、国家自然科学基金、黑龙江省教育厅、黑龙江省森工总局青年基金课题等科研项目 20 余项，出版著作和教材 20 余部，发表论文 70 余篇，在科研和科技服务方面取得丰硕成果。由生态工程系学生组成的团队在多次大赛中获奖。 2011 年组建的“卓越创业团队”参加中国移动杯大学生创业大赛，在全省大专院校位列第 12 名，并获得了优秀创业团体奖，两位教师获得优秀指导教师奖的好成绩；在第十二届黑龙江省插花花艺比赛中，作品《意茗》、《生命之歌》、《新生》分别获得一、二、三等奖；在“第五届黑龙江省大学生冰雕艺术设计大赛”中，作品《银杏家园》荣获制作类“最佳表现奖”；在全国第二届大学生冰雕艺术设计大赛中，作品《冰界精灵》荣获“ 最佳创意奖 ”；在黑龙江省第十届雪雕大赛中，雪雕作品《融合》荣获铜奖，《飞翔》、《律动》获得优秀奖；由黑龙江省插花花艺研究会和东北林业大学园林学院联合举办的平面干燥压花画大赛，参赛学生队伍获得平面压花画大赛电脑压花设计二等奖和两个优秀奖的好成绩。生态工程系以“立足生态环境建设，培养高技能型人才，服务生产建设第一线”为办学宗旨，加强“双师型”师资队伍建设，提高教学水平，为社会培养了大批生态环境建设方面的技能型、应用型高端人才。毕业生就业于哈尔滨及省内外园林绿化公司和林业等部门， 2010 、 2011 年毕业生就业率达 90% 以上。 资源环境系成立于2006 年，是具有学院环保办学特色的教学系（部），主要承担学院的环保类专业的人才培养工作。下设生态保护、环境工程和环境管理 3 个教研室。现有专兼职教师 22 名，其中专任教师 16 名，教授 1 名，副教授 2 名、高级工程师 2 名、讲师 11 名，具有硕士学位教师 12 人、在读博士学位教师 3 名，专业带头人 5 名，骨干教师 7 名，具“双师型”教师 12 人。该系有国家财政支持项目 1 项，省级骨干校重点专业建设项目 2 项，省级精品课 1 门，院级精品课 3 门。该系现开设资源环境与城市管理、环境监测与治理技术、环境监测与评价、室内检测与控制技术 4 个专业，在校生人数 405 名。现有环境化学、环境监测、大型仪器分析、环境信息、水污染控制、大气污染控制实训室 6 个。 　　该系与黑龙江省森林工业总局环境监测站、龙江环保集团股份有限公司、哈尔滨北方环保公司、哈尔滨利林污水处理厂、大庆市东城区污水处理厂、格瑞尼室内环境检测有限公司、哈市垃圾发电厂、哈市向阳垃圾填埋厂、哈尔滨市环境监测中心站等 20 多个企事业单位建立了校企合作关系，为学生更好地实习实践，提高职业技能创造良好的环境和条件。该系在科研和科技服务方面，主持和参与黑龙江省教育厅、黑龙江省森工总局等科研项目 10 余项，主编和参编高职高专类教材 10 余部，发表学术论文 50 余篇。该系学生曾获“天虹杯”全国高职高专环保类专业环境监测技能大赛获团体和个人三等奖。该系已为城市污水处理、环境监测与控制等企事业单位或部门，培养毕业生 979 人，近三年就业率 90% 以上。 生物技术系成立于2004年，其前身是林业多种经营系，是我院最具发展空间和潜力的教学系。下设食品、中药、基础 3 个教研室。现有专职教师 27 名，其中骨干教师 2 名，专业带头人 3 名；教授 1 名，副教授 7 名，讲师 10 名；硕士及在读硕士教师 14 名，具有中药执业药师或国家二级公共营养师资格的双师型教师 11 名，另从合作单位聘请具有丰富实践经验的 10 余名专业技术人员作为兼职教师，承担专业技能课的授课任务。形成了以教授、副教授为专业带头人，以“双师型”教师为骨干，以兼职教师为技术指导，结构合理、工学结合、素质优良的专业教学团队。现开设中药（鉴定与营销方向）、食品营养与检测和中药制药技术三个专业，面向全国招生。教学上该系注重学生实践能力的培养，强化实践教学，融教、学、做一体，使学生在学习期间能够熟练掌握专业职业技能。目前拥有药用植物、中药鉴定、中药制剂、中药炮制、中药标本馆、食品营养与检测、食品工艺、食品微生物等 9 个实训室，能够满足各专业的教学需求。本着从职业岗位需求出发，坚持工学结合的办学理念，积极与哈药集团中药二厂、哈药集团三精制药股份有限公司、哈药集团世一堂制药股份有限公司、珍宝岛制药股份有限公司、葵花制药股份有限公司、哈尔滨三木制药股份有限公司、长春新安药业有限公司、哈尔滨正大食品有限公司、佳木斯顺达食品有限公司、德州双汇食品有限公司、天津完达山乳品有限公司等多家单位建立了协作关系，为学生提供实习、实训场所，结合顶岗实习，达到与职业岗位接轨的要求。学生在校通过专业技术教学和考核，可全部获得相应专业职业技能证书。几年来培养的毕业生深受用人单位欢迎，就业质量高，就业率始终保持在 95% 以上。 经济贸易系成立于2003年，前身是具有50余年历史的经济管理系。现有教职员工 29 名，其中专任教师 22 名，教授 1 名，副教授 10 名，双师型教师 16 名。形成了一支以副教授为学科带头人、以双师型教师为实践教学骨干的、具有较高专业素养和业务能力的专业教师队伍。近几年累计承担各级科研项目 15 项，发表学术论文 50 余篇，出版教材 17 部。经济贸易系下设商贸、管理基础、财经三个教研室，着力培养会计、市场营销、物流管理等方面的高端技能型人才。 2012 年将开设市场营销、市场营销（连锁零售管理方向）、市场营销（木制品营销方向）、会计（注册会计师方向）、会计（会计电算化方向）、物流管理等6 个专业。经济贸易系拥有现代化的校内市场营销、会计综合实训室 2 个，校外实习实训基地近30个，供学生实际动手操作。经济贸易系现有学生 1019 名，学生来自全国 10 多个省、市、自治区。近几年毕业生就业率均在 95% 以上，取得了良好的社会效益。多年来，培养了一批又一批的优秀人才，毕业生广泛分布于管理、经贸、财务领域的多个部门和岗位，均能很好地胜任本职工作，成为业务骨干，有些已经走上了领导岗位。2012 年经济贸易系将着眼于未来人才市场发展的需要，积极探索，科学预测，在理念创新、教学改革、专业建设、实训基地建设等方面将做出更加辉煌的成绩。 人文社科系是我院具有文科特色办学的教学部门之一。经过多年的发展，现已有旅游、中文、外语 3 个教研室，专任教师 35 名。其中教授 3 名，副教授 10 名，讲师 17 名，助教 5 名，双师型教师 22 名。专职辅导员 3 名。形成了以骨干教师为专业带头人，教授、副教授为学科带头人，校内外双师教师为实践性教学骨干的专业教师队伍。截止目前，教师出版著作38 部，发表论文 220 余篇，完成地市级以上教学科研课题 21 项。经过市场的详细调研和实践的充分验证，现已开办的旅游管理、酒店管理、会展策划与管理、旅游英语、文秘 5 个专业，受到社会的一致好评。各专业以岗位能力为牵引，理论教学实行模块化，以任务驱动为引领，以完成任务使学生能力得到逐步提高。实践教学内外互补，校企合作育人。为满足学生实训的需要，建设了旅游管理专业和酒店管理专业省内一流的实训基地——学院培训中心、形体礼仪实训室、模拟导游实训室、会展教学做一体化实训室等。同时，为强化学生的实践技能，拥有了一批良好合作基础的实习基地。经过与杭州宝盛旅业有限公司、上海亚湾酒店管理公司、哈尔滨香格里拉大饭店、哈尔滨万达索菲特大酒店、黑龙江省旅游培训中心、哈尔滨华融旅行社有限公司、五大连池日河等多家旅行社、哈尔滨市太阳岛风景区资产经营有限公司、哈尔滨长城展览有限公司、哈尔滨中信伟业展览有限公司、哈尔滨名海展览服务有限公司、哈尔滨冰洽园展览服务有限公司等企业的友好合作，校企联系更加紧密。 2011 年，我系酒店管理和会展策划与管理专业被批准为黑龙江省重点专业建设项目。经过多年的发展，办学成绩得到了社会的承认。其中，会展策划与管理专业是黑龙江省开办最早的院校之一，与省内外用人单位有着广泛而紧密的联系，业内知名度逐渐提高，被哈尔滨市会展办命名为哈尔滨市会展业人才培训基地。酒店管理专业实行订单式培养，校企合作，特色鲜明。截至目前，我系已为社会培养 1000 余名合格高职毕业生，毕业生就业率高达 95% 以上，得到用人单位的好评。 计算机技术系成立于 2001 年，是学院教学水平高、就业好、教学设备先进、设施齐全的教学部门。该系下设网络与通信、软件技术、图像与动漫三个教研室。现有专兼职教师 30 多名，其中专任教师 16 名，教授 3 名，副教授 3 名，讲师和工程师 20 多名。专任教师中在读博士1 名，具有硕士学位的 3 名，在读硕士 4 名。教师绝大多数具有“双师”素质，专业水平高，技术能力强，并且品德高尚，关爱学生，为人师表，教书育人，既是学生的专业教师，又是其人生导师，深受学生欢迎。该系人才培养成果显著，创建以来已培养出高职、成人等各类计算机专业技术人才 800 多名。该系现开设计算机网络技术、软件技术、动漫设计与制作、图形图像制作（平面设计） 4 个专业，拥有计算机网络技术教、学、做一体化室、软件技术实训室、平面设计实训室、动漫设计实训室、计算机组装与维修实训室、绘画室等十个实训室，微机总量近400 台，全部是高配置的联想品牌机。该系教学手段先进，实训室和微机室都装有先进的多媒体网络教学系统，所有微机都连成局域网并可通过校园网高速访问因特网，教学过程中全部实行多媒体课件教学。该系在教学上注重学生专业技能培养，强化实践教学环节，加大专业实践力度，各专业实践教学比例均超过60% 。为了更好地培养学生的专业技能并学以致用，在教学过程中通过“任务”或“项目”驱动、案例教学、启发式教学、教学双向互动等方式方法将教、学、做有机融于一体。将教学与实际应用相结合，使学生的知识、能力与实际工作岗位要求相接轨。该系重视应用科研和教研工作，科研成果丰富，教师主持编写并公开出版教材6 部，发表学术论文 60 余篇，完成地市级以上科研课题 10 余项，教师主持的软件开发项目 10 余项，部分软件已投入使用。该系已加入了思科网络技术学院理事会，成立了思科网络技术学院。还同多家网络公司、软件公司、图文设计公司、动漫设计与制作公司建立了校企合作关系，现拥有 10 多个校外实习实训基地，能充分满足各专业学生实习实训的需要。为了发挥学院和著名 IT 类企业集团双重优势，更好地培养计算机类高职人才，提高学生就业质量，从 2010 年起，计算机技术系与安博集团开展专业共建，实行订单式培养，入学后安博集团与学生签订就业协议，前两年在校内利用安博集团的网上实训平台进行教学和实训，然后在安博集团大连实训基地进行项目实训，最后在专业对口企业带薪顶岗实习，毕业时安博集团给安排工作。通过课堂教学、实训、顶岗实习，强化专业技能培养，毕业时凭借过硬的专业技能，在经济发达地区大中城市的大中型 IT 企业就业，工作地点可自行选择在大连、天津、北京、上海、苏州、昆山、哈尔滨、长春、济南等地，工资待遇高，社会保障健全，工作环境好，稳定性高。

地处沂蒙老区的鲁南制药有限公司是一个发展中的企业，在十几年间，由一家不起眼的校办小厂迅速崛起为总资产达十几亿元的中西药兼产的国家大型综合制药企业、国家重点高新技术企业，还设有博士后科研工作站、国家级企业技术中心。有人说，这不能不算是一个奇迹。知情人都说，这是赵志全用心血换来的。提起这十几年的创业、守业历程，赵志全感慨地说：“回想起那段日子，真是既艰苦又令人兴奋。”像所有知名企业所走过的道路一样，“鲁南”的成长也并非是一帆风顺的。鲁南制药集团的前身是郯南制药厂，1968年由几个下放干部在郯南农校建立，在1987年以前，还是一个名不见经传的校办工厂。1987年10月25日，在临沂市进行首家公开招标承包经营试点中，31岁的赵志全脱颖而出，担任了厂长。当时的郯南制药厂，厂房破旧、设备简陋、产品单一、人心涣散、体制陈旧，经济上困难重重，当时账面资产只有19万元，中标后仓库的原料仅仅能维持生产3天，只有2万元启动资金……赵志全能妙手回春吗？众多企盼、观望、怀疑、担忧的目光立即投向这个在沂蒙山老区深处的村落中长大的农村孩子，这个大学毕业刚5年的年轻人。赵志全用事实回答了人们的疑问。上任伊始，赵志全针对企业内部存在的一系列弊病，大刀阔斧地进行人事制度、劳动制度、分配制度三项改革，确定了择优选才、任人唯贤的干部制度；打破了条条框框，从专业技术人员中，特别是从生产一线中选拔了一批德才兼备的年轻干部充实到管理岗位；对全厂中层实行了聘任制；对机关进行了“消肿”，压缩人员，精简机构；根据劳动条件、工作难易、产品质量拉开收入差距，极大地调动了干部职工的生产积极性。三年之后，郯南制药厂正式更名为鲁南制药厂，制药厂的产值达到1700多万元，利润160万元。十几年来，赵志全始终认为：“成事在人，谋事在人，败事在人，业在人创，事在人为。”成就企业的关键是人才，赵志全常常这样对鲁南的员工说：“企业经营的最高目标就是培养和造就人才，企业的竞争，归根到底也是人才的竞争。因此，我们要积极探索吸收、培养、选拔，使用各种人才的途径和机制，积极创造条件，多出人才，快出人才。这不仅是我们面临的迫切需要，也是一项长期战略任务，是各项事业得以健康发展的根本保证。”赵志全以各种方式吸引人才、重用人才。在鲁南公司5000名员工中，博士生15人，研究生78名，执业药师56名，专业技术人才2000余人，有三人享受国务院突出贡献专家津贴。鲁南这叶小舟终于发展成一艘巨轮，成为医药界的一面旗帜。2005年，公司完成工业总产值15亿元，实现销售回款13．6亿元。望着这来之不易的成绩，赵志全深情地说：“我深深地爱着我们鲁南和每一名职工，不懈地追求着鲁南富强的不灭梦想，我们要成为一流的企业！” 建言献策的人大代表2003年的春天，赵志全当选为十届全国人大代表。肩上本来就沉甸甸的担子更沉重了，提起做人大代表，赵志全笑着说：“这可比经营好一个大企业难多了。”面对这样有挑战性的工作，赵志全丝毫不敢懈怠，利用平时工作之余的一切时间去倾听社情民意，熟悉赵志全的人都知道，赵总有个“第二职业”——征求群众的意见和建议。早在1998年，赵志全当选为临沂市人大代表时，征求群众意见和建议就正式成了他的“第二职业”。他总是一边忙工作，一边忙着接待群众来访，无论有多忙，无论他的心情如何，只要见到来访的群众，赵志全总是热情接待，认真倾听，积极向有关部门反映。2002年，山东大旱，沂蒙山区一些群众的生产生活用水一度发生困难。费县水涟乡农民李胜利来找赵志全反映情况。“赵代表听着听着，脸上就冒出了汗，头上的青筋也一动一动的，他心里那个急呀，一点也不亚于我们。”李胜利至今也忘不了那令他感动的一幕。“我还没有说完，赵代表就起身找领导汇报去了。不久，就为我们打了一口井，建了三个拦河坝，一下子解决了问题。”除了开会时间和睡觉，赵志全总是没完没了地接电话，问他烦不烦呀，他却说：“这是人民对我的信任。”呼吁治理吃牛医疗广告因为是医药界的人士，又有自己的拳头产品，赵志全对医药方面的广告特别留意。近几年，赵志全发现，走在街上，经常会有人塞给你医疗医药小广告；打开电视机，会看到所谓“患者现身说法”的药品广告；翻开报刊，会发现“包治百病的灵丹妙药”……全国每年都有数百万人受虚假广告误导吃错药，严重危害人民群众的身体健康。对这些虚假的医药广告，赵志全愤慨不已，他说：“有些企业在广告中明目张胆地撒谎，宣称‘攻克了世界难题’，连癌症、牛皮癣等疾病都可以治愈。”有一家药厂生产的胶囊明明是保健食品，只具有辅助疗效，可企业在宣传中却说具有治癌、抗癌作用，并附有一批“典型病例”报告。有一位身患癌症的病人，就因为轻信其宣传，只服用这种所谓能治癌症的胶囊，结果延误了治疗。赵志全介绍说，从当前的情况看，非处方药、治疗疑难病的药是虚假广告的重灾区。非处方药由于购药不需要医生开处方，一些企业往往在广告中采用普通消费者难以理解的医学术语，套上高科技名词，使消费者似懂非懂，上当受骗。像慢性肝病、肾病、糖尿病、老年性疾病等疑难病症，还缺少有特殊疗效的药物，一些药品生产厂家就利用消费者治病心切的心理，今天推出一个新品种，明天又上一个新品种，套上“祖传秘方”、“最新科技发明”等迷惑人的字眼，哄骗你从腰包里掏钱。有的患者曾拿着虚假广告的宣传品不解地问赵志全：“人家都说能3个月治愈糖尿病，你们这些大厂子咋就不能生产这药呢？”因此，在2004年的全国人代会上，赵志全建议，医药行业要强化行业自律，扼制虚假医药广告。赵志全说，诚信是企业生存之本，只有坚持诚信经营，企业才能赢得广大消费者的信赖，在竞争中立于不败之地。为教育事业贡献力量生活中的赵志全是一个有心的人，他发现，教育乱收费，尤其是一些“明星学校”收取高额“择校费”，已经为公众深恶痛绝。“明星学校”收取的数额不菲的“择校费”，实质是优质教育资源在经营活动中产生的收益。由于“明星学校”的教育资源属于国有，这笔“择校费”也就是国有资产的收益。因而，这笔收益的处置权应该属于政府。广泛存在的情况是，“明星学校”在“择校费”的数额收取和处置上的自由裁量权过大，“择校费”的收取和开支甚至成了教育腐败的一个黑洞。因此，赵志全认为，政府应该回收对“择校费”的管理权，在科学制定“择校费”收取标准的前提下，保证将其中的相当部分用于薄弱学校的投入，改善其办学条件和提高教职工待遇。在2004年全国人代会上，赵志全说：“如果地方政府真正落实教育经费统筹政策，公平分配教育资源，许多优秀教师就会愿意到基础较差的中学教书育人。学校的教育质量将普遍提高，就没有那么多的择校生，也自然没有择校费了，学校想乱收费也无处可收了。”因而，要从根本上消除“择校费”过高的问题，就应该对症下药，从教育资源的配置上作出调整，并结合市场经济的大环境对教育投资体制进行改革。2003年3月，正在北京参加十届人大一次会议的赵志全收到了一份特殊的礼物——当时就读于中国农业大学一年级的刘宝超送来的考试成绩单。宝超家在山东农村，2002年高考考上了中国农业大学，但因为家里困难交不起学费，已经打算弃学打工了。赵志全听说后，马上送来6000元钱，要求他好好读书，不要挂念家里。而这绝不是偶然的一次。此前，捐资助学这样的事情，赵志全已经作了十几年，其中，捐款捐物帮助小学生、大学生近150名，累计财物达100多万元。让一批像宝超那样的孩子重返校园或是圆了大学梦。对此，赵志全说：“作为一个从农村出来的人大代表，我要积极回报社会。”关注农村富余劳动力培训十分关注农村富余劳动力就业的赵志全，看到家乡部分农村青年初中毕业后在家闲着，感到十分着急，就一直收集当地的用工信息，帮助他们进城务工。几年前，赵志全推荐了一批农村青年到一家棉纺厂务工，在高温下劳动，的确很辛苦。赵志全说：“我本以为农村孩子能吃苦，可以适应这份工作，结果我错了。不久，他们就因为受不了高温的生产环境、三班倒的生产方式，加上想家，纷纷回家了。鲁南制药公司也曾安置了部分农民工，虽然经过培训，但终因文化水平低、操作技能不高、自我约束能力不强、适应不了公司的规章制度等原因而先后离去或被辞退。”就业是民生之本，能否解决好农村富余劳动力就业，已经成为影响政治、经济和社会发展的重要问题。2013年的人代会上，赵志全提出，政府要加强对农村富余劳动力的全面培训。他说：“面对劳动力市场新态势和经济发展的要求，政府应制定全面、完整的培训计划，村、乡镇、县等要利用农闲时间，积极组织农民进行法律、法规、组织纪律和专业技能方面的系统培训，从根本上提高农村劳动力的素质和竞争力。同时，农村劳动者也应加强自我约束、转变思想、更新就业观念，尽快融入市场经济大潮。”

难易程度分析、对比本质上没太大区别，但很多人觉得西药师难考、中药师好考，主要是因为西药有一些基本的化学结构，假如不认识苯环、萘环等化学结构很难考过药一，但其实就2018年执业药师来看，中药一的化学结构部分也大大增加了难度，所以一定要有方法的去学习药物化学，否则，中西药药一都将会是一个大难题。中西药在考试上，各有各的特点，西药偏重于理解，中药偏重于记忆，所以大家在学习的时候掌握方法，才能事半功倍。薪资、就业前景分析目前，大量的政策显示出执业药师是一个欣欣向荣的发展行业，简单说一下跟我们切身利益相关的一些政策：1)2019年度《中国药师薪酬调研》活动启动;2)公立医疗机构开展药事服务费试点工作，每张处方拟收费4元;3)上海首次实施药师服务规范，设立药师服务费，促进药师激励机制建立;4)药师立法已列入国家卫生立法计划。从以上政策不难看出，执业药师的薪资必将大幅度提升。根据目前全国的就业形势统计，由于很多地方一个药店具有执业中药师能就能同时销售中药和西药，使得执业中药师平均薪酬稍高于执业西药师。但是仅仅局限于眼前，因为执业药师注册类型有三种：执业药师、执业中药师和“双证”执业药师。目前很多地方采用的执业中药师能同时销售中药和西药，这是在执业药师数量不足的情况下，国家采取的一种“救火”的应急措施，伴随着执业药师数量的增加，“双证”执业药师势必会占主导地位，也就是今后必须同时具备执业药师和中药师，才能销售中药和西药。再加上伴随着一些最近政策的出台，市场上对于执业西药师的需求量会大幅度的上升，如药店分级管理。再者，目前市场上西药的份额更大，化药占据总额的绝大多数，其中处方药更是以化学药为主。国家为了提升用药的安全性，势必会提出有利于西药师发展的条件，促进执业西药师的发展，所以随着国家健康产业的发展，中西药定会起头并进，市场占有率固定占比，互不挤占。并且，随着国家的一些政策，不难发现，考取双证是未来的一大趋势，也是执业药师提升自己的必经之路。