药店执业药师有没有产假

首先，要知道执业药师和药学职称是什么。执业药师是从业资格，指经全国执业药师资格考试，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。职称药师考试一般指的是卫生专业技术资格考试。因为包含了药士、药师、主管药师等职称，又分中药和西药。其次，要清楚执业药师和药学职称的区别，主要有以下几个方面：1.这两类考试都是针对药学专业技术人员不同的考试，前者是执业资格，每年10月份考试;后者是职称考试，每年5月考试。2.适用人群不同：执业药师考试主要是从事药品生产、经营方向的药学人员;药学职称考试主要是在医院中工作的中药学/药学专业技术人员。3.报考门槛不同：执业药师考试：从2021年开始，中专学历不能再报考执业药师，所以报考条件最低为大专，且大专学历需要从事相关专业工作至少5年。药学职称考试：中专学历目前仍然可以报考药士资格考试，并满足从事专业技术工作满1年，后续还可以继续参加药师、主管药师等。所以对于中专学历的同学，报考职称考试是一个非常好的机会!最后是大家比较感兴趣的待遇问题。目前90%以上的执业药师在零售药店执业，不同执业地区和执业单位薪资也各不相同，平均薪资在5000-6000，但是经常也会和销售业绩挂钩，浮动较大。药师具体按专业不同分中药、(西)药，待遇一样只不过专业不同。职称级别分为初级、中级、副高、正高。有了药师职称证书之后，才会有相应的职称晋升及或工资的提升，薪资是和等级挂钩的，等级高自然待遇越好。当然也和地区、医院大小有关系，有些县城医院工资可能只有三四千，但是大城市三级医院收入能到一万以上，不过医院药师整体收入较为稳定，浮动程度不大，不需要承担销售的压力。综上所述，药学职称和执业药师主管部门和所属系统完全不同，属于两个独立的考试，证书类型也有很大差异。执业药师一般用在社会药房，想开药店或者在药店工作、药企工作的同学可以考一个执业药师证书。药学职称是在卫生系统内通过卫生资格考试拿到职称，职称代表专业技术水平，一般职称越高代表专业技术水平越高，相应的工资也有可能提高，未来随着《药师法》的出台，药学职称也会越来越重要。当然，不论是执业药师还是药师，都共同肩负着相同的使命：提供用药咨询服务;指导患者正确选用药物;加强公众的合理用药意识。所以我们药学的各位同学，也可以考虑将两个证书双双取得，为以后的工作和生活做好保障!

可能上班时间刚好是节假日，且没有向国家申请补贴。执业药师是事业单位，一般享有国家法定的节假日假期和公休日假期的，工作满一年以上的，也是可以享受国家的带薪休假的。执业药师满足相应的条件是可以领取补贴的，执业药师属于技能人员职业资格证书，可以申领国家补贴，最高可领2000元。

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

（二）人员及培训要求 　　1、企业主要负责人应具有专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。 　　2、企业负责人中应有具有药学专业技术职称的人员，负责质量管理工作； 　　3、企业质量管理机构负责人，应是职业药师或具有相应的药学专业技术职称，并能坚持原则、有实践经验，可独立解决经营过程中质量问题。有关专业技术职称方面的具体要求如下： 　　1）药品批发和零售连锁企业质量管理工作负责人： 　　● 大中型企业--应具有主管药师（含主管药师、主管中药师）或药学相关专业（指医学、生物、化学等专业）工程师（含）以上的技术职称； 　　● 小型企业--应具有药师（含药师、中药师）或药学相关专业助理工程师（含）以上的技术职称； 　　● 跨地域连锁经营的零售连锁企业质量管理工作负责人--应是执业药师。 　　● 批发和零售连锁企业质量管理机构负责人-应是执业药师或符合上述条件。 　　2）药品批发和零售连锁企业药品检验部门的负责人--应符合1）中规定的相应条件。 　　3）药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验的工作人员--应具有药师（含药师、中药师）以上的技术职称，或者具有中专（含）以上药学或相关专业的学历。以上人员应经专业培 　　训和省级药品监督管理部门考试合格后，取得岗位合格证书方可上岗。从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得为兼职人员。 　　4）药品批发与零售连锁企业从事药品验收、养护、计量和销售工作的人员--应具有高中（含）以上的文化程度。上述人员应经岗位培训和地市级（含）以上药品监督管理部门考试合格后，取得岗位合格证书方可上岗。 　　5）药品批发企业从事质量管理、检验、验收、养护几计量等工作的专职人员数量不少于企业职工总数的4%，零售连锁企业此类人员不少于职工总数2%，并保持稳定。 　　6）药品批发和零售连锁企业从事质量管理、检验的人员，每年应接受省级药品监督管理部门组织的继续教育；从事验收、养护、计量等工作的人员，应定期接受企业组织的继续教育，上述人员的继续教育应建立档案。 　　7）药品批发和零售连锁企业在质量管理、药品检验、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作的人员，每年应进行健康检查并建立档案。 　　4、培训方面的要求 　　1） 企业从事药品质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作人员应经过培训，考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位，工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。