有乡村全科助理医师能转正

具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；（二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。（三）具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。（四）以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。

可以转正，但有年龄限制。2020年前依法取得执业（助理）医师或农村全科执业助理医师资格，45岁以下在职农村医生，镇（街道）卫生院可与其签订劳动合同，享受同等待遇。

近日，某市人民政府发布了《关于印发关于优化乡村医生队伍建设的实施方案的通知》。通知表明，在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，可安排一定名额，优先招聘在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理(乡村全科执业助理医师)及以上执业资格的在岗乡村医生。下面我们就来具体的了解一下乡村全科助理医师的权力及义务，希望对大家有所帮助。

回答可以。2017年4月1日正式施行的新版《医师执业注册暂行办法》，将医师执业地点放宽到执业（助理）医师执业机构所在地的省级行政区划、县级行政区划，并实现“一次注册、区域有效”。第三条　卫生部负责全国医师执业注册监督管理工作。县级以上地方卫生行政部门是医师执业注册的主管部门，负责本行政区域内的医师执业注册监督管理工作。第二章　注册条件。第四条　凡取得执业医师资格或者执业助理医师资格的，均可申请医师执业注册。第五条　有下列情形之一的，不予注册：（一）不具有完全民事行为能力的；（二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的；（三）受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满二年的；（四）甲类、乙类传染病传染期、精神病发病期以及身体残疾等健康状况不适宜或者不能胜任医疗、预防、保健业务工作的；（五）重新申请注册，经卫生行政部门指定机构或组织考核不合格的；（六）卫生部规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。2018年起，乡村医生可通过考试“转正”！只要能通过考试，就能成为乡村全科执业助理医师。为提升基层医生队伍的学历和诊疗水平，河南省卫生和计划生育委员会实施了“基层骨干医师培训计划”，对基层骨干医师定期进行免费培训。最开始推出这项政策时，并未将乡村医生纳入培训体系。但最新政策规定，只要乡村医生取得了执业医师或执业助理医师资格，就能被纳入基层骨干培训体系中。按照政策规定，从2018年起，河南地区的乡村医生可以报考乡村全科执业助理医师，只要能通过考试，就能成为乡村全科执业助理医师。获得乡村全科执业助理医师资格并经注册后，在乡镇卫生院和村卫生室工作时，能获得看全科疾病的资格，具备独立的处方权。同时，取得乡村全科执业助理医师资格的人员，可以接着考取执业助理医师资格、执业医师资格。预计，乡村全科执业助理医师将逐渐取代原有的乡村医生证。据悉，报考乡村全科执业助理医师的人员，对年龄并没有过多限制，但要求报考者已经在乡镇卫生院（含在编人员、临聘人员）或村卫生室（持有乡村医生执业证、村卫生室医疗机构执业许可证）工作满1年且考核合格。此外，符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》中报考临床类别或中医类别医师资格的学历要求（中专以上）。在目前执业助理医师资格考试中新增乡村全科执业助理医师资格考试，是国务院办公厅为乡村医生通往执业医师资格开辟了一条“绿色通路”，2018年将全国试行，乡村医生应尽早、尽快考取。

回答您好，中央一号”文件出台后，乡村医生入编标准似乎也逐渐明朗化，不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛，以此激励更多的村医去提升自己综合能力。今年很多地区的报名通知中都有明确说明，取得乡村全科助理医师资格的，符合年限要求可以考执业医师。所以大家并不要觉得考乡村全科助理医师没用。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。完善村级医疗人才激励，“乡聘村用”当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少，一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。