心理咨询师小秘书

销售人员、保险工作人员：这类人主要工作是推销自己的产品，所以他们面对各类客户的刁钻问题，一般有很好的自我情绪管控能力和抗压能力，言行让人舒服，很喜欢赞美他人。其实保险这行也和一个人的性格，人脉圈子有很大关系的！性格开朗，爱交际，人脉圈子广的话，只要你肯努力，再加上金字塔式的招人管理模式，月薪两三万很容易。

情商高的人不适合做领导

为了在职场生存和成功，你需要强硬一点。在过去的15年中，关于成功的主导理论是：那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但是，这是真的吗?

伦敦大学心理系教授Adrian Furnham认为：“事实证明，那些脾气坏的人更容易成为一个好的领导。而职场中最大的谎言就是：情商比你的智商更重要。”

德国的一项研究发现：那些脾气好的女人一生中要比那些更具有男性强势特质的女人少赚4万欧元。

情商高的最大特质是：具有同理心。然而，同理心可能是你职场成功的最大绊脚石。 “太多的同情心是很致命的。尤其是当你要做出很艰难的人事决定或是给他人回馈时。女人们尤其如此。她们总想要以一个好母亲的形象出现，在她们耕耘的花园里，问题也因此种下了。”

情商高的另一特质是：自知。而这也是十分危险的。Furnham认为：那些成功的人士都有些傲慢自恋。这对于女性又是个不利的因素。研究表明，男性更容易高估自己的能力;然而女性却相反。她们低估、怀疑自己。Welch说：“我们会想要一个怀疑自己的领导吗?”那些成功的管理者们很少会自我怀疑。与其谈论这些，他们更愿意聊聊体育。

情商高当然不是坏事。重要的是：在家里和在工作场合中，需要的情商是不同的。

在家里，再高的情商指数都不过分;但是在工作中，需要的是情商并不要太高。要想成功，你就该明白何时去运用你的情商，何时将自己强势的一面展现出来。Welch说：“对于我，情商高仅仅意味着成熟。如果仅仅是这个意思，那么高情商当然是件好事。”

那么，在工作中怎么合理运用你的情商呢?

1. 在工作中，既不要做一个冰雪女王，也不要做一个地球母亲。显然，前者是更好的。但最好两者都不要去做。能力、有效是最重要的。

2. 永远都别在工作场合中哭泣。

3. 如果你不太自信。那么你就去做一些自己感到害怕的事情。你会发现它们没有那么恐怖。

4. 和那些和你在情绪上相反的人一起工作。如果你很强硬，就去找个有同情心的。如果你很柔软，就去找个比较强硬的。别忘了让他们在你每次过于感性时提醒你。

5.如果你要做一些残忍的事情(开除员工，给一些消极的回馈)，记得第一时间去做吧。别拖延!坏消息最好是第一时间给出的!

6. 不要花时间去研究你自己好不好，试着去明白你自己的行为。想想看，你自己的优势在哪里，然后再去为之努力。不要过于批判你自己。

7.试着去理解你在自己的团队中起了一个怎样的作用，如果有困难，不让找人和你一起去解决这个问题。

感谢小秘书邀请回答！

热爱心理学的人，都是内心有“问题”的人。

很多人冲着心理学的神秘去学习，这是第一批人

第二种是：内心有问题的人，或者现实生活中遇到了问题，又不想告诉他人，奔着解决自己问题去学习，然后盲目的热爱。

第三种：是因为职业发展需求的需要，去学习，慢慢的热爱心理学。

但是很多人，却忘记一句话：医者不能自医，从而越是学习，越是迷糊，越是学习，越是迷茫。

通过这样的学习，得到的是焦虑，就像口渴的时候，喝的是海水，越喝越渴。

所以，现在人学习，不是单纯的为了提升，而是学到之后，炫技！

回到我们的主题，学心理学的人都有病想要自愈，没学心理学的人，有病而不自知，仅此而已。

希望对提问者有帮助，也欢迎其他朋友参与讨论

本人未从事心理学行业，也未做过此类调查。但是本人对心理学感兴趣，说说为什么感兴趣。

我是一个高度敏感的人，能感受到一花一草的美好，同是也很在意别人的一言一行、一个眼神、一个皱眉……会不由自主的想我是哪里得罪ta了？所以日常生活中常纠结一些细小，细小到说出来让你笑死的细枝末节[泪奔]，所以会过的有点累，无意义的内耗过大。你如果把你内心里想法表现出来的话，会容易跟人起冲突导致不开心。如果不表现出来的话自己要纠结一阵子，也是难受。那么我该如何处理好这些想法、情绪及与ta人的关系呢。所以想通过了解心理学来减轻自己内心的冲突，过的开心点就这么简单。据说每5个人都有一个是高敏感类型的，还不少呢。我感觉热爱心理学的人很多人，类似我这种的很多吧[大笑]。

其他的我就不太清楚了，可能仅仅是一个职业，经济的来源。

谢谢。自以为是计较多变神经兮兮的人。

疑心病。热爱心理学的人因为深知人心难测，所以基本都不相信人，一时一个道道，这些人因喜好而会形成研究的人的心理太多，但又确实没有能力全部释解明白而怀疑人生怀疑每个人，因此这些人的心理认知也只是形而上学死搬教条的理论专业知识，相对千变万化的心理就是九牛一毛的见解，从尔疑心病产生。

私心重。大度的人都倾向没心没肺，大大烈烈，而爱研究人的心理的人都偏向自私自利，唯我独尊，这些人因为心理太难预判自己却又爱研究心理而形成明知不行而强为之的贪心重，只顾自己的感觉不管别人的感受，也就是私心重。

妒心强。爱计较甚至是斤斤计较是爱心理学的人的普遍特征，见不得别人好，别人好就生气，这些人因为人心各异且自己又对心理学自鸣不凡却又无法胜人一筹而产生嫉妒，所以妒心强。

小心眼。喜欢研究人的心理的人必须心细，粗心的人没法去研究别人的心理，心细会形成小心，久之习惯会形成太小心，因为太小心而心胸狭窄而小心眼。

热爱心理学的人，最起码的一点就是懂心理学，不懂心理学，就无法研究和分折心理学。懂心理学，首先得了解对方的性格，想法，家庭情况，从事的事业，以及外部环境等多方面给人带来的影响。从根本上了解对方，理解对，和引导对方。让他们从心理上得以解放。

心理学，就是医治和调节一些不同因心里压力而产生的误觉。比如，自卑的人，就是失去人生的希望，缺乏自信的人。对于这类人，要鼓励引导，找回他们自信心。重新让他树立起正确的人生观。

对这类人，不能歧视，压制，本来情绪低落，没有上劲心。你再批评施压，打击挖苦。他们的心理不仅得不到促进，反而更加剧他们的心里反感，情绪更加低落。不但干不好事业，反而厌倦和辞职。

人都是愿意听“奉承”的言语，叫人夸奖，从心里高兴，从心里愉快。精神好，一切都好。干什么都顺心，事业就干的带劲。这种感觉，不仅我有，相信大家都也有吧！“心病还需心病医”。这句话是从古今天的名言。药物治疗，仅仅是一方面，有时候是用药物无效的。

我感觉很多不是特别了解心理学的人过于把心理学“神秘化”了，以为学心理学或者懂心理学的人就能洞穿他人的一切心理，觉得学心理学的人特别可怕；还有些人被一些影视作品误导，认为学心理学的人内心都“不正常”。其实事实并不是如此。

我想说：

1、 主动学习和热爱心理学的人都是“向内求索”的人。 因为心理学是 一门科学，一门跟人类自己有关的科学，因为对人类对自身充满好奇心的人，热爱心理学的人希望通过科学知识的了解和学习，了解关于自己的种种为什么？

2、 真的热爱心理学和学习心理学的人大都是热心肠的人。 他们希望通过自己掌握知识、提升自己的能量帮助身边的人，解答大家的心里疑惑，解除他人的迷茫，引导他们找到自己内心的方向。

3、 热爱和学习心理学的人都是爱思考的人。 他们对于自己内在的想法，或者看到别人的想法和反应，想去探求个“理”，想去思考人生的方向、去 探索 问题背后的逻辑。

因为心理学在这个时代无处不在，他们可能来自各行各业， 可能是致力于组织研究、管理提升和管理心理学应用的职场人，可能是致力于改善儿童和亲子教育的父母亲，可能是为了帮助他人的职业心理咨询师或者职业生涯咨询师，也可能是致力于自我提升的个人成长者 ，……，等等。

总之，只要你在这条 探索 路上，这里都可能有你的身影。

我本身是一个很喜欢心理学的人，但并不是喜欢心理学的所有学科，而是带着很强的目的性。

2019有一门非常火的心理学课程：《哈佛幸福课》。主讲老师沙哈尔教授说起，当初他从工科转到心理学专业，是因为他意识到，自己受着世界顶尖的教育、也一直表现得很好，但是他却一直不快乐。他学习心理学的动机，是想学习或培养一种能让自己快乐起来的能力，这才有了十几年后的《哈佛幸福课》。

我相信很多开始了解心理学的人，也是想让自己的生活变得更好，是想培养一种能让自己快乐或者幸福的能力。

可惜，并不是所有心理学学科，都适合想要变得更积极、更幸福的我们。班科出身的人没的说，需要对所有的心理学学科有一个系统的了解和梳理，这样才有利于之后的批判性思考和研究。但是作为半路出家、想要改变日常生活的我们，如果去读那些病理分析，反而会越读越痛苦。

所以，如果热爱心理学，不妨从积极心理学入手，听听《哈佛幸福课》或者读读塞利格曼的《持续的幸福》等书籍，这些都是逻辑严谨、有大量研究数据支撑的、实操性很强的理论，很容易应用到生活中。

大部分热爱心理学的人，其实很单纯，无非是想把日子过得更好。 生活需要智慧，当我们没有能从经历、从环境中汲取足够的养分时，不妨了解一下心理学，也许会找到努力的方向。至少，我现在比以前更容易感到幸福了。

如果你有其他的想法，欢迎在下方留言，我们一起探讨。

我是幸福发芽，深耕心理领域，欢迎关注，和我一起 探索 心理学的奥秘。

心理学是门工具，热爱心理学的都是有一定自我认知的高素质人

我认为热爱心理学的人，都是对自己有探究的欲望，心理有个“为什么”的人，这个为什么可能和他的成长环境有关，可能和人有关，也可能和自己的情绪有关，我们尝试去了解别人的时候，应该先了解自己。这样才会有共情。

在我看来，热爱心理学的人会有一些相似的特质：

如，可能具有较强的学习力、自我觉察力和自我反思能力。

热爱心理学的人大部分应该是敏感、善良、细腻的，善于捕捉细节，有包容性，再加上专业知识和实践技能，才能为更多的人提供帮助。

打理日常事物，整理各项材料，安排咨询时间，编排课程等一系列的工作。协助咨询师更好地利用时间，去做咨询或授课。

心理咨询师的 秘书 或者 接班人

主要包括以下内容：

1、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料

2、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查

3、根据心理发展史和心理生理测查的结果，在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转往其他专科。

一、心理危机干预：

一个人遇到沉重的心理创伤和打击，如理想、目标和事业的丧失、亲人的意外死亡、人际关系的恶化等导致急剧的精神崩溃时采取的心理咨询。

二、生活问题咨询

包括恋爱、婚姻、家庭及性问题，升学和就业的选择，适应不良，学习困难，儿童行为不良，人际关系问题，以及酒和药物依赖等各种心理卫生问题。

三、身心疾病咨询

许多躯体疾病，如高血压、冠心病、肿瘤等，其疾病的发生，发展与转归也均与心理社会因素有一定关系，可以及时进行心理咨询，从而解除心理压力，以防止躯体疾病加剧。

四、其他问题咨询

如家庭、群体的心理卫生问题，亦可进行心理咨询。

扩展资料：

职业道德规范：

1、心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、信仰、价值观等任何因素歧视求助者。

2、心理咨询师在咨询关系建立以前，必须让求助者了解心理工作的性质和特点，这一工作可能的局限以及求助者自身的权利和义务。

3、心理咨询师在对求助者进行工作时，应与求助者对工作的重点进行讨论并达成一致建议，必要时还要达成书面协议。

4、心理咨询师不得和求助者建立咨询以外的其他关系，尽量避免双重关系，更不得利用求助者对咨询师的信任谋取私利，尤其不能对异性有非礼的言行。

5、当心理咨询师认为自己不适合对某个求助者进行咨询时，应向求助者做出明确的说明，并且本着对求助者负责的态度将其介绍给另一位合适的心理咨询师或者医师。

6、心理咨询师要始终严格遵守保密的原则。

参考资料来源：百度百科-心理咨询师

心理咨询师助理 的具体工作主要是帮着咨询师整理案例（文字方面）、安排就诊、初诊（第一次的问诊，看安排那位咨询师合适，每个咨询师各有所长）、引导来访者，如有的来访者情绪过于激动要安抚。