心理咨询师证绿本是什么

心理咨询师证书是由人力资源与社会保障部复杂和颁发的职业资格证书，分为三级和二级。符合报名条件的经过短期培训就可以参加考试，各省的培训、考试费及通过率各不相同。费用便宜的有2000的贵的有10000多的。权威性跟获取它的难易程度成正比。类似的还有劳动部颁发的心理治疗师，和发改委下属一个培训机构的心理治疗师什么的，都比较便宜点，但都不如人社部的这个影响范围大。我们通常说的心理咨询师证书应该指的都是人社部的这个。

是国家劳动部和社会保障部颁发

心理咨询师证是全国职业资格证里面含金量最高的了 当然权威性也是很高的

国家认可的心理咨询师证书是由人社部颁发的心理咨询师职业资格证书，但是该证书在2017年就已经退出了国家职业资格目录，考试也取消了。目前受到广泛认可的证书是中科院心理研究所颁发的心理咨询师证书。

注意。

现在证书的含金量以及行业认可度，是根据该证书的颁证机构权威决定的，目前权威比较高的证书颁证机构当属中国科学院心理研究所了。

在国家政策变化、政府退出职业鉴定后，中科院心理所自觉有责任和义务继续推进心理咨询行业的工作。因应政策的变化和业界的呼声，心理所于2017年底，组织了一批专家，在人社部国家心理咨询师专家组的支持下，开发了心理咨询师培训项目。

国家现阶段承认的，2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效，但该职业仍会存在，现阶段从业心理行业需考取心理专项能力证书。

现阶段考试

第十八届五中全会和全国卫生与健康大会上明确指出，要加强心理健康服务、充分认识加强心理健康服务的重要意义。《“健康中国2030”规划纲要》要求加强心理健康服务体系建设和规范化管理。

大力发展各类心理健康服务，建立健全心理健康服务体系，鼓励培育社会化的心理健康服务机构。依托城乡社区综合服务设施，广泛宣传心理健康知识，要积极引入社会工作者、心理专业人员等力量开展心理健康服务。

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》国发【2018】11号，国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知 国发【2019】4号，国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知、国办发【2019】24号。

专项职业能力证书作为职业资格证书制度的补充，与职业资格证具备相同法律效力，可用于心理就业、教育局、社会心理工作、工商注册、职称认定、（根据当地社保局政策）领取人社部技能鉴定补贴等等。

经央视报道曝光，部分个人机构单位以职业资格等名义招生，实则为培训课程，并非是由国家人社部组织的考试。

扩展资料

申报条件

（具备以下条件之一者）

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

参考资料来源：百度百科-高级心理咨询师

参考资料来源：百度百科-心理咨询师资格证书

封面为中华人民共和国职业资格证书，第一页有职业资格证书，再下来就是等级数，最后几个字就是印有“中华人民共和国人力资源与和人力保障部印制”类似于结婚证大小的证书，和结婚证一样都是国家级证书，全国可查。比较有含金量。国家职业资格鉴定共分五个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。共分心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）三个等级。拓展资料1.报考条件 心理咨询师初级(具备以下条件之一者) 专科及以上学历。 2、各小、初、高中、高职高校相关管理者、教师、辅导员、班主任等。 3、医生、校医等以及其他对心理学感兴趣的社会各界人士。 (二)心理咨询师中级(具备以下条件之一者) 1、本科及以上学历者。 2、各小、初、高中、高职高校相关管理者、教师、辅导员、班主任等。 3、取得心理咨询师初级职业资格证书，心理咨询师中级正规培训达规定标准学时数，取得结业证书者。 4、医生、校医等以及其他对心理学感兴趣的社会各界人士。2.考这个证有什么用？ 作为个体，学习心理咨询师，可以了解心理学的基础性知识，并能运用相关知识进行自我分析和调节，开拓思维，提升处理职场关系、亲子关系、夫妻关系的技能，不断完善提升自己。作为教师，学习心理咨询师，可以更好的了解学生的发展特性，在学生出现情绪情感问题和日常困惑困扰时，能够及时干预和介入，并运用专业心理技术进行调节，提升学生心理健康水平和良好的社会适应能力。作为人力资源管理师和企业管理者，学习心理咨询师，可以更好的了解员工需求和心理，实现高效合理人性化的管理。除此之外，还可以利用心理专业测量量表和方法，快速了解人员与岗位的胜任力，员工的满意度，员工的培训需求，市场薪酬水平等。作为专业的心理咨询师，利用专业知识与技能，帮助来访者疏导与调节负性情绪，引导协助其解决心理困惑。而且全国通用，可查。