高校老师只能用点名的形式才能保证学生的出勤率,这种现象在大学很常见,当然作为授课老师也是很心痛的。毕竟看到自己辛辛苦苦做的东西无人问津时,还是会失落,会伤心。
面对这种情况,如果仅仅靠点名保证学生的出勤率的话,显然是靠不住的。老师们若想改变这种情况,就要采取改革课程的形式来增加,学生的出勤率。那么不如从以下几点做到
01.分析学生的需求
其实当代大学生很多人逃课最主要的原因,并不是自己特别讨厌这个课程。而是他们不知道去上这些课程能够给自己带来什么好处。因为现在大学的很多课程都是与社会脱节的,也就是说这些课程在大学里面上完,当学生走入社会之后,并没有太大的用处,那么学生不知道课程的价值在哪里,自然也就没有了上课的动力。
02.增加课程的趣味性
记得我上大学的时候,有一门课程叫做当代世界经济与贸易。初看这门课的名称,很多人都忘却止步。当时我选择到这门课程的原因是因为选课比较晚,只有这种课程还有名额,于是选择了这门课。
但是当我去上这节课的时候,发现老师是一个十分幽默的人,他把要讲的知识点融入到故事中,通过人物对话的形式,声情并茂地将知识传递给大家。
他的授课方式轻松幽默,所以大家很喜欢他的课程,最后他的课程都是人员爆满,报名的有一百人,结果来上课的有将近二百人。
03.增加与学生的互动
我们应该都有过这种体验,在一堂课上一旦我们发言,那么这堂课我们发言的部分就会记忆深刻。现在很多人的课程还是以填鸭式的方式进行着。上课时学生坐在那里,老师不停的讲,这种方式很快就会让学生产生困意,最终逐渐失去兴趣,如果增加课程的互动性,让学生参与进来,每节课他们都有自己的收获,每节课他们都觉得自己是这节课的主人,那么他们就会喜欢上课。
所以面对学生逃课这种情况,老师们要去学着改变,让学生喜欢上课,而不是单单的通过点名留住学生。