税务师的小故事分享经验

提到合格的税务干部，大家首先想到的是 “ 政治过硬，业务精通，作风优良 ” 。但如何能够达到这一理想境地呢？根据本人三十年的税收工作经历从九个方面谈一谈个人体会。即工作上要认真、业务上要钻研、行为上要约束、处事上要礼貌、组织上要服从、同志间要团结、为人上要诚信、生活上要节制、事业上要奉献。谁真正做到了这 “ 九要 ” ，谁一定就能成为一名合格的税务干部，谁在事业上就一定有一个好的发展。 工作上要认真 作为一名国家税务干部对自己职责范围内的工作，不能拖延，更不能偷懒、耍滑，得过且过，应尽好自己的责任，要努力干到让别人很难挑出毛病的份上。许多年以来，我观察、体会到，一个人要想在一个单位立得住，有发展，受人尊重，最要紧的一条就是：让大家公认他是一个主动进取，脚踏实地，认真干事的人。工作从形式上说是给单位干的，实际上是给自己干的，大家想一想，是不是这个理。但是，我们有些同志，明知是这个理，就是认真不起来，甚至到了让人无法理解的地步。说他不爱岗吧，岗位还是自己选的；说他不敬业吧，还拿自己的工作挺当回事；说他不知足吧，在 “先进性 ” 教育中也能说出个一二三来，可就是工作上不去。如有的税务管理人员对管辖的税源状况说不清，有的对税务执法程序道不明，纳税人咨询一问三不知，加强税收征管从何谈起？有个别同志，出工不出力，什么征管质量，国税荣誉，好像与他沾不着边，还有个别同志，工作拖拉，推诿扯皮，当天的工作当天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，领导在工作上管紧了一点，个人得不到实惠了，就觉得干得没劲，积极性就没了，甚至消极怠工，这样的同志，不可能成为一个合格的税务干部。一个人，一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不负责任，不认真的习惯，这个人的品格就出现了问题，那么他就会在一切事上都不忠诚起来。做事不认真的人就是拿自己的人品开玩笑的人，拿自己的前途当儿戏的人。为什么有些人一生一事无成，原因就在于此。他们办事总是让人不放心，总是要让人来给他们检查补漏。试想，哪个当领导的愿意把这样的人安排到重要的岗位上呢？一个人一旦形成这种不良的习惯，改起来就会是一件非常费力的事情。习惯构成性格，性格决定命运！良好的习惯就是财富，就是人生仕途中最基本的生存条件。爱岗敬业是个老生常谈的问题，是个大家都明白的道理，但为什么有些人就是做不到呢？我想这就是世界观的问题，是看问题，想问题的角度和方法问题，是一个是否能用健康心理去对待环境的问题。能够做到“ 知恩、知足、知责 ”，就能解决好这一问题。但事实证明，对工作都不认真的人，对单位里搞的活动就更不认真，所以陷入了恶性循环的怪圈，希望这些同志为了自己，赶快认真起来，培养健康的心理，用宽阔的胸怀投身到工作之中。 其次，做好各项工作还有一个主动性问题。什么是主动？我认为主动就是不用别人告诉他，他就能出色地完成工作，差一点的，就是别人告诉他一次，他就能去做，再差一点的，就是别人告诉他两次，才会去做，更差的，就是在形势所迫时，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追着他，告诉他怎么样做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。为什么现在要设督查督办岗位，就是因为这种人还真的不少，大家可以对照一下，自己属于哪一种人，真心希望我们全体同仁都能克服惰性心理，成为那种不用别人告诉或者只告诉一次，就能把工作出色完成的人。有人讲过这样一句话，他说； “ 做事不认真、不主动，不负责的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管是处在什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起，不受欢迎的 ”。 业务上要钻研 要有一种强烈的求知欲望，一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或 “ 尖子 ”。 税务工作没有太深的学问，但是，你要真正做到业务精通也并非易事，尤其是随着我国加入 WTO ，税收政策变化比较大，税收科技加管理的深入，如果放弃对新知识的学习，新技能的掌握，新问题的研究，就象我们这样的老税务，也感觉要落伍了。因此，无论年龄大的，年龄小的，无论从事税收工作时间长的，时间短的，只要你还没有退休，就都有个学习问题。大家可以清楚地看到，过去的一些老税务业务很精通，现在电脑一普及，有的连帐都不会查了。我想，每个人对你自己从事的业务，不仅要知道怎么干，而且要知道为什么这么干。同时，还要知道与其相关的业务怎么处理。学业务要有一种打破砂锅闻（问）到底的精神。可是我们有些同志不是这样，对业务不求甚解，你要问他为什么这么干，他就说：“ 不知道，领导让我这么干的。” 若要问他其他岗位的事情，那就更不知道了。在管理部门干了很长时间，业户问办税务登记有哪些手续，在检查部门干了很长时间，问到企业查帐需要哪些程序，回答不上来的恐怕大有人在。我相信，谁当领导都不会重用这样的人的。有人说；“ 业务要学好，必须有戒：一戒懒惰。人都有惰性，我说戒懒与戒毒差不多，知易行难。许多人本可成大才，就是“ 懒惰 ”二字使他与成功无缘。去掉懒病，心想事成，不妨一试。二戒虚荣。孔子曰：“ 知之为知之，不知为不知，是知也。” 怕丢脸面，不懂不问，不懂装懂，这是学业务之大忌。尤其是新同志，更要注意这个问题。不会不为耻，不懂就要问，几天弄懂一个问题，几年下来你可就厉害了。恐怕一些从事税收工作多年的人也比不上你了。我想，不可能要求每个干部对税收业务都全面精通，但你起码要在某一方面业务上真正搞懂搞通，最好是要有过人之处，在一定的范围之内是“ 权威 ”、“ 专家 ” 。有些话琢磨起来很有道理。如：“ 一招鲜，吃遍天 ”“ 学个手艺养口家 ” 。现在这些话听不到了，因为本事大的，本事小的，大家所得到的几乎一样，有些人小学没毕业，日子过得一样很好，直到现在还能听到有的人还说，“ 共产党还能不给饭吃，还能饿死人 ”，“ 你还敢让我们下岗不成 ” 。这种体制，这种社会环境，不知使多少可有一技之长的人进入了平庸无能之辈的行列，这不能不叫人心痛。至今，我们一些同志的脑子还是没有转过弯来，追着他学他都不学，提倡以考促学，他很反感，组织计算机培训，找种种借口不参加，对单位组织的学习不满意。不应该啊！培训是一项福利，是培养你职业生存能力的一种福利，不能再糊涂啦，大家要知道，我们目前面临的这个社会正在急剧地发生着变化，越富有的人越富有，越贫困的人越贫困。市场经济就是“ 优胜劣汰 ”，“ 适者生存 ”，这是自然的规律，谁都别想躲过去。没有本事没有专长的人，生存的空间将会越来越小。我们一旦离开了目前的岗位，我们会干什么？你能当会计师还是能做个软件设计师？我们没有别的本事，只能收点税。所以，我们要多学几手生存技能，要在业务上有专长，这样才能赢得同事们的尊重，领导的重视，才能处处吃得开。参加注册经济师、税务师考试的同志就很有眼光。要记住马克思的一句话：“ 不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。”处在一个业务部门离开钻研业务谈进取，那是一句空话。你想有所作为吗？那你就热爱你的岗位，静下心来学业务吧。行为上要约束 模范遵守国家的法律和法规，坚决执行国家公务员条例，决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束，就是限制自己不超出规定范围。年轻人大都不喜欢约束，向往自由。实际上绝对的“ 自由 ”是不存在的。社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编织而成的一个大笼子，它罩住了每个人，你所要的自由，只能在限定的这个空间内去寻求，你如果要在这个“笼子”之外干点什么，那么肯定会自找倒霉。所以，我们要养成自我约束的良好行为习惯。 国有国法，局有局规。作为一名公民来讲，必须学法、懂法、守法。作为一名税务人员来讲，还要严格执行国家税务总局制定的 “ 十五不准 ” 和相关的规章制度。如“ 八条禁令 ” ，各项税收征管制度等等。一些刚参加税务工作的同志可能感到税务局的规章制度太多，可是同志们要知道，我们是代表国家在执法，我们的工作责任重大，每个岗位都有一定的权利，都是倍受社会关注的。近几年来在我们系统内出现的违法违纪问题，说明了什么，一些是制度不严造成的，一些是制度执行不到位造成的，使多少干部一念之差，一失足成千古恨，对社会、对家庭，对本人造成的损害还小吗？小处不约束，酿成大患悔之晚矣。所以我们主张防微杜渐、警钟长鸣。还有一个受道德观念和行为规范约束的问题，大家也不能忽视。许多不成文的规定，比成文规定还厉害，特别是青年人要留心观察，否则，就会吃苦头。如，年轻人要学会尊重年长的人，说话要同自己的身份相适合。很多老同志，虽然学历不高，但经验较多，敬业精神很强，要虚心和他们学习，千万不要有瞧不起他们的表现。有的同志，有点才华，七个不配八个不服，总有一种怀才不遇的感觉，也瞧不起他单位的领导。在不同的场合提起领导便说： “ 他这种人，我先教他三年他也不行。” 其实，有这种想法的人不见得能把事情做得很好，其结局好的也不多。 处事上要礼貌 要养成尊重纳税人的良好习惯，设身处地替纳税人着想，换位思考，真心实意地为纳税人服务。我们税收工作正面临着从 “ 监督打击型 ”向“ 管理服务型 ” 的转变。优质服务是做好各项税收工作的前提，是化解征纳矛盾的法宝，而优质服务的基础就是礼貌、文明。但有些同志口上喊要优质服务，实际却不知从哪下手。那你就从礼貌入手。其实，礼貌即道德。对人无礼，不单单是一种恶劣性格的表现，而是多种恶习的集中外露。真正有礼貌的人，都是涵养极高的人。因此，我们讲礼貌，必须从个人的涵养方面抓起，具体讲，大家要养成 “ 一种习惯 ” ，培养 “ 一种能力 ”。“ 一种习惯 ” ，即尊重人的习惯。不学会尊重人，什么文明服务，礼貌服务，统统都是假话。许多人与纳税人争吵，遭纳税人举报，大都是因对纳税人不尊重引起的。这里就要谈到转变观念的问题。随着世界的变化，经济的发展，我们不能再有税老大，执法者高高在上的思想了。随着新《征管法》的实施以后，纳税人的权利与地位与我们是对等的。我们是为他们尽义务而服务的，我们服务不好，纳税人就有权拒绝我们，那就是我们的失职。平时，我们说向纳税人致敬，怎样致敬，就是要你尊敬人就可以了，可我们有多少同志能真正做到这一点呢？我们不要求把纳税人当做上帝看待，那是虚无缥缈的事，你能真正把纳税人当做自己的亲人，朋友就行了。那么怎么才叫尊重人？首先，要做到着装整洁，谈吐文雅，举止大方，待人亲切。可能有些同志注重内心而不在意外表，但是，我们与人接触，人家第一眼见到的是你的外表，听到的是谈吐，而不是内心，如果第一印象不好，人家从心里就对你有些抵触，表现在工作上的配合就有了隔阂。所以我们要抓着装风纪，要抓使用文明用语。尤其是窗口单位，要树立以纳税人为中心的意识，搞好首问责任制，落实好一站式办公，真正使纳税人在离开国税局时，心里充满理解。尊重人的人，是善解人意的；是想别人的事比想自己的事还周全的人，我们必须做到怎么方便纳税人，我们就怎么做（只要不违法）。“ 一种能力 ” 即容忍的能力，当纳税人因某事怪罪过来，而责任又不在于你，能不生气，不争吵，即使纳税人无故加之，也能照样保持冷静，不动肝火。对别人的过错原谅，自己即使有理也要让三分，决不能理直了，就气壮。要让人能上得来，下得去，有改正错误的机会。 “忍” 字头上一把刀，容忍，说来容易做来难，因为，凡人都有自尊心和脸面，而忍让、迁就，并非弱者的行为，而是一种很深的人生修养。人有了涵养，礼貌才有了根基。这正象有人讲的，文明礼貌的举止是内在德性的外在表现。礼貌不仅仅是对纳税人，包括对待同事及一切环境下的处事为人。 组织上要服从 也就是要服从领导，这个领导，不单单指局长，而是凡是能有权指挥、引导你工作的人都是你的领导。对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要认真的去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则，即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。决不能因为自己认为上级的指令不正确不合理，就不去执行。（当然不包括明显违法违规的命令）我们现在好多问题，就是出在这上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“ 上有政策，下有对策 ” 。造成这一问题的重要原因之一就是税务人员的基本素质差，做为下级缺乏对管理层和领导者的尊重。有些人可能认为这是社会进步的表现，是一种人权。我不赞同，即使在西方先进的企业管理中，等级也是非常分明的，在工作上，下级服从上级是一点都不能含糊的。因为他们深知，一个组织，缺少秩序，其后果是灾难性的。我们常常听到有的人说，我这人没有大毛病，就是有点抗上，与领导关系处不太好。而他们讲这些话时都有几分自豪感，并不是在检讨自己。对这样的人我总是有些纳闷，你为什么非要这样做呢？一是不利于工作，二是你本人能因此得到什么吗？还有一些人总是怀疑这怀疑那，怀疑领导与自己过不去，整自己，我想，做为领导者，谁也不愿意整自己的部下，如果领导者将自己的部下整个啥也不是，他也捡不到什么，他也会被人耻笑，耻笑他的无能，所以不要猜疑，不要自己主动跟领导树对立面。还有那么一些人私下经常对领导评头论足，发泄个人的一些不满情绪，甚至说一些损人不利己的话，我对这些同事真是不理解。领导再不好，目前组织上不是安排他给你当领导了吗？你不为领导考虑，你也该为这个集体考虑啊。事实上贬低领导，并抬高不了你自己，恰恰反映出你这个人素质不怎么样。因为，这些人不负责任的信口开河，会影响很多人，久而久之就会在我们生活的这个集体里产生一种不好的风气。对单位、集体的损害无法估量。我并不是说领导的过错你不能议论，也不能提出不同意见，但是一定要注意方式、地点。组织上要服从，也有一个尊重领导的问题，尊重领导是因为他在那个位置上，服从领导是因为他有组织赋予他的职权。领导是法人或受法人之托，他的行为是一种组织行为。不尊重，不服从领导，对抗破坏的就是我们全局的整套管理指挥系统。任何一个正规的单位，都有一条从最高管理层出发，途经各个管理层次，一直贯穿到最基层的权力线，管理学上称为 “ 指挥链 ” 。如果在这个链条上，有一节出问题就会带来很大的麻烦。做为局机关科室，各管理局、科长都是这个链条的关键环节。 同事间要团结 同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过我们每个人的努力，使我们这个集体出现一种相互关心，相互爱护，相互帮助的良好氛围。一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。如果彼此之间你争我夺，勾心斗角，就会把这个单位和部门搞垮，争斗的双方无论谁胜谁负都不会得到好的结果。我最留恋的还是原来搞税政工作的时候。当时的同事把我们这个集体称为“第二家庭”。大家八小时之内，互相间象对待自己的家庭成员一样，善待自己的同事，甚至在家庭中的苦恼，到单位一倾述，都会烟消云散，都能带着一份美好心情回到家中，感染家人。我总是想，天底下那么多的人，单单我们凑到一起工作，这本身就是一种缘份，没有必要把关系搞得那么紧张。在这个世上，没有毛病的人是找不到的，没有优点的人也是找不到的。所以，同事相处要多看长处，少看缺陷。有的人总是认为自己很好，谁都不如自己，在他眼里没有能看得上的人。有一句话叫 “ 好人眼里好人多 ” 是非常有哲理的。我这么认为，当你感到张不好、李不好的时候，你首先要检讨一下自己，是否出了问题，多观察一下别人如何评价自己。平时，你可能觉不出来，到了关键时刻，人们就会把你推到一边去。希望我们每个人都不要拿自己来试验。人的本事有大小，本事大的不能轻视本事小的，要记住，看轻一个人，是你为自己制造一个敌人的开始。本事大，但人不能大，你的本事再大，别人不买你的帐，就会成为孤家寡人。许多有才能的人失败，或者说成不了气候，多是因为骄傲放荡的态度去轻视，甚至欺凌他人所造成的。所以，同事之间应少较劲，少争辩，争辩最易伤感情，谁也没有必须服气哪个人的责任和义务。什么事情你可以谈观点，但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题，要善意地提出批评，并注意时间、地点、方式、方法，让人家看到你是在关心他。当同事做出成绩，要鼓励，赞许他，与他分享成功的欢乐，而不能不屑一顾，甚至嫉妒。特别是当你与同事在升迁、功名之事上有了利害冲突时，一定要心平气和，把这类事看得平淡一些，决不能有“ 打不着鹿也不让鹿吃草 ”的恶念。事实上，你如果真能做到这一点，升迁功名之事，就会落到你的头上，世界上的事有时就是这么怪，如果你去费尽心机的追求它，你会发现它在逃避你，当你不刻意追求它的时候，它却会悄悄地来到你的身旁。多年的社会实践我总结出这么个规律，“ 团结出干部、团结出人才 ”。 在这里，我还要讲一讲在一个单位应树立好的风气，用正风压住邪风的问题。这就要从单位内部人与人的交往谈起。我认为，做为一个有上进心的人应该结交那些想事业、干事业、关心集体的人。这些人有志气、有追求，生活得很充实，他会使你无形之中受到感染，自己不知不觉地奋发向上。不要结交那些胸无大志、碌碌无为，而又怨天怨地、牢骚满腹的人，否则，就会使你意志消沉，不求上进；要结交那些为人正派，光明磊落，通情达理的人。不要结交那些好琢磨人，爱捣鼓事，整天议论张长李短，看上去好象挺 “ 正统 ”、挺“ 正义 ”的人，否则，你的品质就会被大打折扣，时间一长，就很难说你是一个什么样的人；要结交那些善于发现你的长处，一有成绩就会鼓励你的同事。不要结交那些经常向你泼冷水，对你说这也不行，那也不对，看上去好象是关心你，爱护你，实际是在削弱你的热情，破坏你进取心的人。否则，你身上酣睡的巨大潜能就不可能发挥出来，一辈子大事不成；要结交那些善于发现你的毛病，敢于批评你的同事。不要结交那些只会说顺耳的话，好听的话，即使你出了过错，还在为你找借口，打掩护的人，否则会使你形成一种厌恶被人批评的心理，成为一个庸俗之人；要结交那些善于在你自认为遇到不公平的事情后，能帮你从自身找原因，以求你心里平衡的人。不要结交那些专为你打抱不平，火上浇油的人。如：提拔了别人，没提拔你，你觉得不公平，这时在你面前会出现两种人，一种人可能对你说几句同情的话，但主要会指出你的不足，讲明组织上不提拔你是有一定道理的，帮你分析今后你应该怎么去努力。一种人是向你一面倒，“ 不提拔你是不对的，不提拔谁也不应该不提拔你。 ” 听上去他比你还来气。我分析过，这类人中心态也不一，有的是：“ 猫哭耗子假慈悲 ”，实际是在幸灾乐祸；有的是 “ 看热闹不怕乱子大 ”，他心里本来就有气（觉得自己也应该提拔），想把你当枪使，给他自己出出气。我发现，这种人一般只是在你面前讲讲而已，多数在同事尤其是在领导面前闭口不谈，个别人谈也是轻描淡写，更有甚者讲反话。人在情绪不稳定的时候，由于缺乏理性，很难分辩出好坏来。后一种人往往被当作自己的好人。我劝大家最好不要结交这样的“ 好人 ”，他的所作所为，除了把事情复杂化了以外，根本无助于你痛苦的消除和问题的解决，很可能把你推到一条险路上，就此一蹶不振，破罐子破摔。还会将一个单位的风气搞坏。为人要诚信 对上级，对同事，对纳税人，坦诚相待，不说大话，不说谎话，凡说出口的话，承诺的事，就要对其负责，即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。“人无信而不立”，“当信用消失的时候，肉体也就没有生命了”，“祸莫大于无信”。这些话足以说明“ 诚信 ”二字对个人的重要性。在现实生活中，讲信用的人都是一些诚实的人，老实的人。 现在有一种现象，一些人喜欢诚实的人，而自己又不愿做诚实人（嘴上还是喜欢做的），觉得做实在的人、老实人吃亏，有的甚至把憨厚老实同没本事归到了一起，他们以耍小聪明，“玩 ”人为快事。我觉得谁也不是傻子，谁也不比谁笨。如果说有差别的话，也不过有的脑子反映快一点，有的慢一点，你“ 玩 ”人家，一时人家没反映过来，可能睡一觉就回过味来了。有可能这次被你耍了，可下次搞不好就认识你是什么人了。“ 你能在所有的时候欺瞒某些人，也能在某些时候欺瞒所有的人，但你不能在所有的时候欺瞒所有的人 ”。清朝有一名大臣说过这样一句名言：“ 想凭智术在天下有所作为的人，根本没有想到世界上并没有愚人 ”。一个人只能被人信任一次，不管是谁一旦被发现他不老实，说假话，即便他原先在人们心目中的形象很崇高，要想再恢复到过去的样子也很不容易。我觉得，真正聪明人是那些老实人，是那些让人看上去有点傻的人。这些人说了什么，别人都会信以为真，真正的傻人是那些过于心计，精明过份的人。这些人所得到的，就是别人与他相处之前先设防，即使说了真话也没人相信。而这些人十有八九是没有好结局的。唯有老实人才能一生平安，经得起事实和时间的检验。我们现在要营造诚信纳税的氛围，要创诚信机关，那么就从我们每个人自身做起，为人要诚信，做事要诚信。为国税形象增辉，为自身成长奠定坚实牢固的根基。 生活上要节制 不贪求金钱，不贪求权力，不贪求享乐，不该得到的给也不要，一身正气做人，廉洁奉公处事，保持一种高尚的人格。生活上要节制，就是指要节制私欲。老子倡导“少私寡欲”，后人视他为禁欲主义者，事实上这是不正确的。“少私” 并不是“无私”。“寡欲”也并非“无欲”。而是希望人们在欲望的满足上把握适“度”的原则。这个“度”，我理解就是你能将它把握在社会、他人认可接受的范围之内，有个成语叫“无欲则刚”若叫“少欲则刚”则更合情合理了。 “私欲”，上至高官，下至平民，几乎人人都有，而且私欲是从低至高，由小到大，梯次上升的。节制私欲，是一件很难的事。自从社会出现货币之后，人们对金钱的占有欲，可以说是众欲之首，尤其是当今社会，人们对金钱的追求达到了痴迷的程度，不喜欢钱的人除毛泽东外还没有发现第二人。但是，钱是不是越多越好？是不是钱越多，幸福就越多？有一段话我想能对此做出最好的回答。“ 钱可以买到房屋，但买不到家；钱可以买到药物，但买不到健康；钱可以买到珠宝但买不到美；钱可以买到书籍，但买不到智慧；钱可以买到谄媚，但买不到尊敬；钱可以买到躯壳，但买不到灵魂；钱可以买到虚名，但买不到实学；钱可以买到小人之心，但买不到君子的志 ……” 。它告诫人们钱不是万能的。“君子爱财，取之有道 ”，讲的就是一定得拿自己该得的钱，不该得的钱被你拿了，你的心永远得不到安宁，那么这个钱给带来的后果就是得不偿失。生活上要节制，是我们控制金钱占有欲的前提。迟志强有首歌唱到：“ 钱哪，你是杀人不见血的刀 ”，我们周围的例子还少吗？“人为财死，鸟为食亡 ”。我们这个集体里当然没有出现这样的例子，但有一些现象不应不引起我们的警觉。有的利用手中的报停权、调整定额权、查处权搞点吃、拿、卡、要。有的为纳税人办点事，不给好处心里不平衡。到企业办事到饭时没留吃饭就觉没面子。这是一种危险的兆头。且不说你这么做有损国税形象，要紧的是把你的人格丢了。有些人请你吃饭，送你钱物，是出于无奈，他并不是情愿的，时常是前边送给你，后边又骂你，办不成事还要告你。还有些人给你好处，是想利用你，为他谋取更多的好处，你能做到吗？人，不能做金钱的奴隶。有些同志，因为吃了人家的，花了人家的，不得不让人家牵着鼻子走，尊严没有了，人格没有了。尽管我们三令五申 “说情就是违纪”，可还是要硬添着脸为人说情办事，活得太没劲了。 事业上要奉献 尊重自己的单位，把它当成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起劳苦，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福，一种收获。有位学者曾说过：“ 以索取为目的的人生是不光彩的人生。人来到这个世上，应该想到给别人带来什么，留下什么 ”。所以从古到今，人们崇尚“奉献”精神，把奉献看成是人生最高的品格，把给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。 我上述讲的，有的人可能不理解，认为文化大革命前讲这些还有人信，现在讲这些纯是唱高调。事实上，讲这些是我看了一本书受到的启发，就是《多棱镜下看美国》讲了这么一个故事，作者遇到一名美国纽约的一家经营不景气的电脑公司的员工，到外地出差经常自己掏腰包，当作者问他为什么呢？他说最近公司有困难，做为员工我们能分担一点是一点，我们这里的员工都这样，这是一个雇员起码应具备的素质。由此我想到我们有些企业职工，一听说企业要破产，首先想到的是赶紧把自己的工资要出来。其实，在这一点上，日本人做的比美国人还要好，我看过一个资料，日本人的一个行业工会做过一次调查， 80% 的人把自己供职的公司，看得比自己的家庭还重要，一旦选定，就把它做为终生依靠，万般忠诚，当公司陷入困境的时候，他们就会把 “ 拼搏 ”、“ 抗争 ”等字句写在白带子上，写在头上，拼命的工作，与公司共渡难关。相比之下，我们做得怎样呢？有个别人吃里扒外，即不愿离开这个单位，又不肯多做工作。还想多得多拿，少一分都不行。

某日，有一个人在河边钓鱼，他钓了非常多的鱼，但每钓上一条鱼就拿尺量一量。只要比尺大的鱼，他都丢回河里。旁观人见了不解地问：“别人都希望钓到大鱼，你为什么将大鱼都丢回河里呢?”这人不慌不忙地说：“因为我家的锅只有尺这么宽，太大的鱼装不下。”不让无穷的欲念攫取己心，“够用就好”也是种不错的生活态度。当人们在吃到饱的自助餐厅，毫无忌惮的吞食，那可真是一个可怕的景象，更是可怜的表现。取自己够用的，不必贪求，这也是一个重要的修练。当今社会部分企业存在盲目消费的情形，正如上述故事所说，在钓鱼的时候，忘记了自己家里的锅有多大，忘记了家里有几口人，忘记一天能吃多少鱼。其实，很多企业为了吃点鱼非要买个鱼船，配备鱼具，召上船员，自己出海捕鱼自己吃，小农经济的思想根深蒂固，为了喝点牛奶，偏要养头母牛，成本高，味道还那样。企业的财税消费更是如此，一例说明：7月底，银监会副主席郭利根在国家会计学院董事会第三次全体会议上说，“现在，我国的大型银行、大型企业大都请国际‘四大’会计师事务所进行审计，并视其为某种身份的象征，这不是一种正常的现象。”他表示，企业应该反省对国际会计师事务所的盲目崇拜。最好的方案不一定是最适合自己的方案，一家税务风险都还没控制好的企业，如果此时花高价钱去研究税收筹划方案，或许就不是最好的选择。聘请适合自身的机构，在合适的时机，进行合理的安排，根据自家的锅选择适合自家的鱼，才是真正理性的选择!

税收作为国之血脉，是国家机器运转的根本保障。同时，税收又与我们每个人的生活息息相关，是我们生活中必不可少的一部分。下面是我为大家整理的我身边的税收 故事 主题征文 范文 五篇，以供大家参考借鉴!

我身边的税收故事主题征文范文一

一个地方不管大小，真正能走遍的人不多，但为了能使税款全额入库，我们的税官不止一次地走遍了城镇乡村，走遍了每一条小道，为的是要把整个辖区的情况都记在心里，并细化到纳税人在哪条街哪个巷，每月交多少税，都能了如指掌，印入脑海，就像是幻灯片一样，一村一巷，一厂一作坊都能在记忆中重映。

一个地方有多少个个体工商户，有多少家企业，有多少个家庭作坊，相信就是统计部门也不能完全知晓，但我们的税官他们都知道，那就是通过跑、访、问、找后才得出的结论，所以，很多的税官被当地许多人称作为“纳税人的活地图”。

穿上制服，责任在身，虽然现在的办公条件得到了很好的改善，但税官却很少能真正享受到。为了能掌握第一手资料，他们必须常到基层单位去，了解企业的生产情况，了解纳税人的心态，解决纳税人遇到的难题，于是办公室也就时常成为一个摆设，成为税官上班时一个临时歇息的落脚点，一个安排下一步计划打算的工作室。茶杯经常带在包里，渴了能及时喝上一口，下厂到单位，喝自己的茶杯虽是小事，但也体现了税官良好的形象，尽量减少对企业带来不必要的麻烦。

一年三百六十五天，风风雨雨中，我们的税官很少有自己的休息时间，经常能看到的是，地税单位的灯光晚上依然亮着。这不是他们下班时的疏忽大意，而是他们依然在工作，白天下基层，晚上还得做报表，这已是常事，对税官来说是十分自然的事，也没有人去向领导要加班费，更没人说自己如何辛苦，因为他们知道，要做一个真正的税官，这是最常有的事。

理解是十分重要的，市场的竞争越来越激烈，于是有的企业、个体户对依法交税抱有无所谓的态度，自己的企业要发展、要生存，就得要投入。对此，我们的税官没少走，磨破嘴皮说政策，耐心细致做工作，最终能使业主感受到依法纳税的重要性，那是国家和地方建设的重要保证，我们的税官正是因为这才全身心地投入，为我们的地方建设作贡献。

对于税务工作者，几年前，我曾以“平凡的岗位，闪光的人生”，写过一名具有32年党龄的税务员，他凭着对工作的热爱和自己那份执着，一直工作在征税的第一线，与数以千计的纳税人直接打交道。

在基层税务部门工作的20个春秋里，他时刻牢记着一个共产党员乐于奉献，全心服务的宗旨，在税收岗位上默默奉献，在奉献中体现出人生的价值，在平凡中做出不平凡的功绩，为此先后被评为省市先进个人。

让我记忆犹新的是他常挂在嘴上的那句话，“作为一名战斗在税务系统的老共产党员，我所做的一切都要对得起肩上的税徽”，正是这样普普通通的一句话，蕴藏着他对党和对税务事业的无限忠诚，更表达了一名共产党员应有的闪光点。

我身边的税收故事主题征文范文二

税收，对于大多数和我一样大的中学生，都称不上是一个多么熟悉的字眼，可是对于从小耳濡目染的我来说，却能说上那么一些。下面我就给大家分享一下我身边关于税收的小故事：

首先从我的家庭说起吧。我们家是一个标准的三口之家，爸爸妈妈都在国税局工作，而我是一名高中二年级的学生，我们全家幸福快乐。20____年我从一名小学生变成了一名中学生，为了犒劳我的成长，全家一起决定利用我的暑假时间来一次自助游，我特别高兴，早早地规划旅游路线，寻找 旅游攻略 ，着实下了一番功夫。终于盼来了暑假，可是爸爸接到单位的通知，要到省局进行“____税三期”上线的准备工作，于是他就扔下我和妈妈去了省里了，一去就是大半年，就连我到中学报名、报到、分班都是我和妈妈办的。妈妈也要进行上线前的数据核对、应用培训、业务测试等，忙得昏天黑地，我的心里平衡了，我的精心准备自助游泡汤就泡汤吧。怕我一个人在家里孤单，妈妈带我到单位和她一起加班，结识了一些和我一样 “陪加班”的小伙伴。看着全单位的叔叔阿姨和妈妈一样忙碌的背影，我隐隐地感觉到了几分感动，几分踏实。第二年我的自助游终于实现了。当然这样的老爸老妈爽约地事件因为“营改增”“____三换版”等情况，还有好多次，不过看着他们忙碌的身影，我理解他们，更为他们这样的税务工作者点赞。

“财为国之本，税为政之要”。我生活的城市是北方的一个普通的城市，这几年城市的变化很大，楼更高了，路更宽了，路灯更亮了，绿地更多了，人们脸上的笑容更多了。我们的学校也建了新的校区，新校区非常漂亮。教学楼宽敞明亮，图书馆藏书众多，实验室设备齐全，各种配套设施功能完备，九年的义务 教育 我们没有交过学杂费，还给我们办理了医疗 保险 ，定期进行体检。我知道这些都需要税收的有力支撑。爷爷是位农民，身体硬朗，喜欢喝点小酒，喝完后总是爱和我们说起过去和现在的村里人的生活。他说，这些年农业税不收了，给农民发放土地补贴款，还由政府补贴办理了医疗保险、养老保险，村里人的生活更好了。我知道这些也需要税收的有力支撑。我同时知道，把我们国家建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，离不开税收工作的支撑，我为父母的工作感到自豪。

我身边的税收故事主题征文范文三

每当看见熠熠闪光的税徽时，我都会无比的激动。端详那枚税徽，心中的麦穗就活泼地摇曳，拥抱着庄严地国徽，如同无数双有力的手，撑起一个神圣的憧憬。

我家做点小本生意，所以每个月都要交____0多元的税，又一次我问爸爸：“爸爸，为什么要缴税?”“缴税市每一个公民应尽的职责。如果我们想建一条马路，一二百元根本不够，但是，如果把大家的钱集中起来，就能见一条马路。每个人出一点钱，统一建一条马路，大家一起用，最终不是有利于自己吗”听了爸爸的话，我万分自豪，因为我也能为国家做贡献了。

税收是国家的血脉，是政府部门提供公共物品或服务的资____来源。一个国家如果没有税收，这个国家的机构就不能运转，人民就不能安居乐业，就不能发展经济 文化 。也许，许多人对税收还不熟悉，总以为税收与自己无关，其实，税收无处不在，税收联系着千家万户，税收与我们大家的生活工作市息息相关的。我知道了政府用收来的税款发展经济、科级、教育、文化及国防等事业，所以税收是国家税收的主要来源，税收是共和国的血脉，税收是共和国大厦的基石，市国民经济的支柱。

的确，税收是促使人们生活水平提高的有力保障，也是建设我们美好家园的重要经济来源。否则那些绿树成荫的花园，宽阔平坦的柏油马路，设施齐全的学校只能是空中花园。我们都应该谨记这句话------自觉纳税光荣，偷税漏税可耻。

春回大地，生机盎然。在全国经济保持快速增长，人民生活水平不断提高，改革开放和现代化建设取得令人瞩目成就。税务为国聚财，无私奉献，豪气冲霄汉;纳税光荣，爱国表现，赤忱映日月;税收带来祖国美，税收连着你我他。

每年的4月是税收宣传月。我向全社会呼吁：“为了祖国的发展，请依法纳税。”同学们，诚信纳税光荣，偷税漏税可耻，让我们从小了解国家税收政策，树立起照章纳税的观念，做一个诚心的好公民吧。

税收带来祖国美，税收连着你我他，让我们牵手税收共同成长。

我身边的税收故事主题征文范文四

以前我总以为税收和我们离的很远，直到去年，我家开了一个小超市，才明自了原来纳税与我们的日常生活息息相关。

开店以来，我们家每个月都要交____元的税费，起初我不明自，为什么我们自己挣得钱白白地让税务人员拿走了?后来我从课本中找到了答案。原来税收是取之于民用之于民。那绿树成荫的公园，那设施齐全的学校，那宽阔平坦的柏油马路，都是靠税收的钱建成的。我知道了国家用收来的税款发展经济、科技、教育、文化及国防等事业，所以税收是国家收入的主要来源，税收是共和国的血脉，税收是国家大厦的基石，税收是国民经济的支柱。

大的不说，就拿我们自己身边的事来说。

以前我们居住的平房周围脏乱不堪，屋后是一条坎坷泥泞的土路，一到下雨就成了“水泥路”——“水”和“泥”混合的路。前年政府出资改造县城街巷，对我们屋后的这条路也进行了维修，铺上了一块又一块的六角形混凝土砖，美观耐用，成了真正的水泥路。

新修的路给居民们带来了极大的便利和好处。这条路原是我们这一片居民出行的一条要道，是距大街最近的一条路，但过去因为不好走，所以人们宁可舍近求远，也不走此道。现在好了，这里成了附近居民每日出行的必经之道，每天人来人往，热闹非凡。

爸爸就从中发现了商机，把住房临街的那一面墙打通，进行了整修装潢，开了一间副食杂货小超市。开张以来，生意特别好，真是门庭若市。爸爸妈妈每天高兴地合不拢嘴。爸爸说：“咱家小店生意之所以这么好，多亏政府把人们上缴的税款拨下来修路，这就是‘取之于民，用之于民’的税收政策的好处啊!所以我们家一定要依法纳税。”妈妈也极力支持：“那是必须的!”

家里的生活好了，过年时爸妈给我的压岁钱也比以往多了不少。我就把这自认为“不菲”的压岁钱存入了银行。开学要买教辅书和学习用具，我去银行取钱时，无意间看见清单上写着“利息税”，出于好奇，一回家我就问爸爸：“利息税是什么?”爸爸告诉我：“取钱时除了本____还有一些利息，不过要按一定的税率缴税。”我说：“爸爸，我还是小孩儿，为什么也要缴税了?”爸爸笑着说：“缴税是每个公民应尽的义务呀。”听了爸爸的话，我万分自豪，因为我也能够为祖国做贡献了。

大家说，税收不就在你我身边吗?

我身边的税收故事主题征文范文五

税收是国家公共财政最主要的收入形式和来源，关系着一个国家的民生和发展，可谓国之血脉，民之底气。税昌则民富国强，税衰则国贫民哀。而税收的成败，一是靠税法政策，二是靠税务队伍。税法政策是前提，税务队伍却是税收工作顺利推进的保障。优质的税务队伍离不开一个个合格的税务人。所以成为一个合格的税务人，对税务工作的良好开展发挥着举足轻重的作用。

那么怎么样才能成为合格税务人?从第一天加入国税队伍起，我便问自己这个问题。如何才能对的起身上海蓝的税服?如何才能对得起肩上沉甸甸的税徽，如何才能对得起人民的信任?将近一年的工作生涯终于给了我答案。

一要为民收税。作为一名合格的税务人，我们必须时刻谨记“为国聚财，为民收税”的宗旨。为国聚财，要求我们税务人要有家国情怀，虽然我们只是祖国纳税事业上的一颗小小的螺丝钉，但只有将这颗小小的螺丝钉拧对拧紧，国家这部大机器才能顺利运作。对税务人来说，该征的税一分都不能少，不该征的税一分都不能多，只有这样，才能真正地实现为国聚财;为民收税，要求我们在工作中践行服务纳税人的宗旨。如今国家正在建设服务型政府，我们国税系统也在致力提升纳税人获得感，这要求我们每位税务工作者必须了解纳税人需求，尊重，理解，关爱纳税人，不断提高服务质量，维护好纳税人的合法权益，让纳税人满意。

二要敬业爱税。合格的税务人必须要有干一行爱一行的态度，把个人追求与国家发展大局、与税收事业愿景、与单位工作要求紧密结合起来。既要对税务事业有向往，有追求，又要有对职业有敬重和热爱之心;既要树立远大的职业目标，又要勤勉努力，脚踏实地;既要严格遵守职业纪律，又要全面提高职业技能。自从我上岗以来，营改增全面推行，国地税加强合作，____税三期优化版上新，身为一个税务人，我为能亲身经历这些变化感到荣幸，也更坚定了自己的职业理想：要在税务系统里发光发热，把税务工作当作毕生追求。我也深知，凡事都要脚踏实地去做，这就要求我们平时要不断提升自己的专业素质，不断学习税法新知识，不断提高自己的学习能力，掌握新技能、获取新 经验 ，与时俱进，不断创新，积极适应税收事业发展新需要。

三要廉洁从税。税收事业是国家的经济命脉，税务人员每天都会接触国家的大量税款，所以必须保持廉洁从税的操守。处世立身，须有一腔热血;秉公尽职，应无半点私心。我们必须时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线。不能为名利所诱惑，不能为私情而动摇，以“君子之心”与纳税人正常交往，做一个合格的税务人。

总之，税收事业也许并没有____戈铁马的荣耀，也不常有波澜壮阔的画卷，但税务人却有着细水长流、执著如一的真实人生。我们都在平凡岗位上，平淡兼琐碎，却是点滴见真意。我愿成为一位合格的国税工作人员，尽情挥发光芒与热量，将我的美好年华融入到税收事业的灿烂长河中。