审计师重要还是事务所重要

肯定是CPA啦，CPA拥有签字权，是审计当中最牛的

四大会计事务所值得去一、会计处理及背后政策的深度理解从企业的角度来看，在“四大”工作多年的同事，都有一个共同的优点，就是对会计处理及会计政策的掌握程度很深入。这不难理解。因为在“四大”，你必须首先知道“标准”是什么，你才能依照这个标准去审计查账。而且围绕这个“标准”，你需要识破不同企业千奇百怪的做账方式，判断是否有违“标准”。这就要求审计师，特别是高级审计师以上级别的team leader 对“标准”——会计准则有着深刻的理解，同时在有限的时间内看透企业的账目，做出精准的判断。这种能力不是短期内能够达到的。需要你在“四大”坚持至少三年、做到SIC 级别以上。当你获得了这种能力，无论你之后离开“四大”去向何方，都能够保留这种思维谨慎性及深刻性，这是无论你未来做任何行业、领域财务方向的领导，都应该具有的能力和品质。二、企业财务风险意识思维的塑造作为一名合格的审计师，在整个审计项目中应该时刻保持“风险意识”。因为审计程序均是以“审计风险”为导向。抱着“怀疑精神”去完成审计工作，才能高效发现潜在的财务风险及错报，维护审计师自身利益。而一个企业的发展，像是一艘远行的大船，只有前瞻性敏锐嗅到潜在的财务风险，才能未雨绸缪，为企业冲锋前进保驾护航。这就要求任何企业财务负责人都需要有足够的财务风险意识。请注意这里的财务风险是指广泛意义的风险，不仅仅包括字面上理解的与财务有关的风险，同样包括经营风险等。在会计师事务所，能够很好的锻炼财务风险意识。因为大家都知道，在审计师承接项目时，就会对企业财务风险做个全面的分析和判断，在审计过程中也会通过执行审计程序，不间断的持续分析企业财务数据，判断是否有财务重大错报风险。三、对企业财务数据的全局观所谓“全局观”，是指对财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的全局把控和分析能力。在企业，当你至少做到总账时，才有可能对财务报表整体有个感受。在“四大”，当你作为SIC，完整、独立的出具完一份审计报告时，会对财务报表有整体的掌控。对财务报表拥有“全局观”的能力很重要。因为这是企业财务负责人一定要具有的、最基本的能力。因为财务负责人是要对所有财务数据负责，并且要对每个会计科目的各种背后钩稽关系拥有如数家珍般的脱口而出的能力。在财务职业发展中，我看到过一些职场人，毕业后就入职企业，只负责一、两个会计科目，然后一做就是很多年。我会比较担心他们未来的职业发展方向。也许有同学会问，未来财务共享中心的发展，可能会导致财工作务更加精细化，只做好财务报表科目中的几个，也会有很好的发展？ 七七曾经看到过一个名企，招聘AR manager，翻译过来就是只负责应收账款科目的财务经理。但是招聘条件非常苛刻，要求候选人拥有深厚的财务知识背景及丰富的财务工作经历，要具有财务报表全局观。具体原因七七不在这里细说。但凡是财务职场级别越高的职业，对财务的综合知识的要求就越高。四、优秀的职业素养为什么要提这一点，因为全世界都知道，在“四大”工作非常辛苦。但是在“四大”工作，又同时意味着“专业”。所以，在“四大”工作多年的七七离开后，对现在的工作会拥有平和的心态。如今再晚的加班，都不会像其他同事那样怨天载道。只会想着如何提高效率，以最快的时间提交高质量的工作成果。然后在内心深处轻轻的对自己说：更多的大风大浪都经历过，这些又算什么。而能够拥有这样心态和表现员工，自然会被领导认可和赞赏。五、“四大”透明而具有竞争力的薪资体系这一点属于附加项，因为在“四大”工作多年，工资已经涨到所在城市“高薪”的水平，才能在跳槽时没有降薪，在新公司继续享受“高薪”待遇。如果七七在其他企业入职，是肯定达不到现在的薪资水平的。以上几点，是七七感受最深的“四大”带给我的成长和收获。但是，每个人的道路都是不同的，是否值得，有一个因素十分重要，那就是：自身能动力。你是否在“四大”真的努力进取，不怕苦不怕累，积极学习？还是你只是浑水摸鱼，被动接受，毫无斗志？

对于刚毕业没有家庭的年轻人来说，四大是比较不错的锻炼人的地方，很多人挤破头了想去，应聘上就去看看吧。

对于一个审计师而言，CPA真的比较重要，首先，考不到证，在事务所的职业生涯很快就到天花板了，就算不想做经理，考了几门cpa也是每年开小黑会的谈资，或多或少决定了能不能升，工资加多少，而且，不想在事务所混了，出去找工作的时候也看到不少“cpa优先”，

所以，建议还是考个证吧。

很多人都知道四大非常看中CPA证书，每个四大人即使加班到深夜，依然要坚持看CPA课程，争取早日考出CPA。

其实除了能增长知识以外，考出CPA在四大也有非常直接的现实意义。

考出CPA才有审计签字权

CPA除了是财会行业含金量*高的证书之外，还是一张准入资格证书，因为CPA是我国*拥有审计签字权的证书，这是一个执业审计师应该具备的*基础的要求。

所以无论是四大还是内资所，想在会计师事务所执业，就必须尽早考出CPA证书。

考出CPA能拿到可观的Q—pay

对于刚毕业不久的四大人来说，考出CPA就意味着能拿到更多的钱，比方说在德勤，如果能一次考出CPA六科的话，直接一次性奖励一万元，外加每月500—1000不等的Q—pay，对于应届生来讲其实是不小的优势。

所以通常越是应届毕业生或者是刚毕业不久的四大人，越容易一次性考出专业阶段六科。

考出CPA才能升经理

四大还有一项明文规定是，没有CPA证书不能升经理，除非你是*到极点的那种员工。

所以说，如果你想在四大顺利晋升的话，CPA证书是必不可少的，而且CPA也是证明自己实力和职位的一大标志。

其实看下来，这些重要性*后都是跟自己的实际薪资挂钩的，也就是说，想在四大获得很好的发展，考CPA就是不得不做的一件事。

但这并不意味着，CPA成绩造假也可以获得同等的待遇。因为，四大真正看重的是CPA背后的实力。

CPA是财会行业*高等级证书的代表，只有真正将证书所包含的专业知识全部吸收，并转化为自己的实务能力，提升自己的价值和贡献，才算是考CPA*大的作用和意义。

想考出CPA证书，就需要付出实实在在的努力去争取，没有真本事迟早会感受到社会的残酷，只有真正凭实力拿到手的证书，才不会被行业贬低和抛弃。