天津社会工作者队伍建设

专业社会工作已经有上百年的发展历史了。在西方发达国家，社工被誉为是“社会工程师”，具有极高的美誉度和社会地位。随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化，以及国际化的深入发展，越来越明显地感受到社会功能受损、缺失、需要修复的问题日益突出。党中央在谋划全面建设小康社会的总体布局中，高度重视社会建设和社会工作人才队伍建设，党的十六届六中全会审议并通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，积极而稳妥地进行着科学筹划和安排，提出要建设宏大的社会工作人才队伍，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，2006年民政部、原人事部联合制定下发了《关于社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》。2011年中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布了《关于加强专业社工人才队伍建设的意见》。2012年，中央组织部、中央政法委、民政部等19个部委和群团组织联合制定了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011－2020年）》，掀起了大规模加强专业化、职业化社工队伍建设和专业社工作用的新的高潮。一、切实提高加强社会工作人才队伍建设重要性的认识。党的十八大报告中指出：加强社会建设，是社会和谐稳定的重要保证。加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。加强社会建设，必须加快推进社会体制改革。要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。2013年3月14日，十二届全国人大一次会议表决通过了《关于国务院机构改革和职能转变方案的决定》。《决定》明确指出：改革社会组织管理制度。加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。逐步推进行业协会商会与行政机关脱钩，强化行业自律，使其真正成为提供服务、反映诉求、规范行为的主体。探索一业多会，引入竞争机制。重点培育、优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织。民政部门要依法加强登记审查和监督管理，切实履行责任。坚持积极引导发展、严格依法管理的原则，促进社会组织健康有序发展。完善相关法律法规，建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制，健全社会组织管理制度，推动社会组织完善内部治理结构。国务院总理李克强在主持新一届国务院第一次常务会议上，明确要求抓紧制定对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实行民政部门直接登记制度的方案。党中央和国务院在加快民政职能转变的过程中，对加强社会建设和社会工作人才队伍建设工作都提出了明确的目标和要求，我们必须充分认识加强社会建设和社会工作人才队伍建设的重要性和必要性，这是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新时期加强民政工作的需要。二、充分认识加强社会工作人才队伍建设中存在的问题社会工作者队伍建设和社会组织建设工作从上海、广东、浙江等发达地区的探索实践到2006年正式启动，呈现出了快速发展的良好势头。但是我们要充分认识其中存在的问题。一是要加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，将现代社会组织体制与社会管理体制、基本公共服务体系、社会管理机制并列起来，作为社会建设和社会体制改革的重要目标之一。这具有战略性、前瞻性和划时代意义。也是在社会组织建设与管理制度改革中迈出的第一步。二是要积极推进政府部门职能转变，强化政府部门与社会组织之间的职责分工。重点是逐步实现政府与民间组织和社会组织的“六个分开”，即主体、机构、职能、人员、资产、住所分开；建立政社合作的绩效评估机制。政府职能部门应委托第三方对民间组织和社会组织的能力和绩效进行评估，做到政社合作前有资质审查，合作过程中有跟踪调查，合作完成后有社会绩效评估，形成公开、公平、公正的优胜劣汰竞争激励机制。依法推进政社合作互动，加强民间组织和社会组织的行政监督、社会监督和诚信自律制度建设。建立、完善民间组织和社会组织管理制度及有关规定。创新社会监督机制，建立与信息披露制度、财税扶持政策等相适应的社会监督体系。三是要正确处理社会组织体制改革和加强专业社会工作人才队伍建设的关系。进行社会组织体制改革和加强专业社工人才队伍建设这两项工作紧密相关，相辅相成，互相促进。民政工作（社会组织建设和服务）推进社会工作发展、加强社会工作人才队伍建设的重要依托，发展社会工作，加强社会工作人才队伍建设，是转变民政管理和服务方式的重要保证。四是要正确对待平衡发展的问题。上海、广东、浙江等发达地区从2002年起开展这项工作起步早，在全国起到了样板示范作用。但在中部地区特别在欠发达地区，起步晚、起点低，仍在摸索阶段，主观上存在政府层面能动性发挥不够。客观上社会工作人才队伍发展规模差距非常大，存在严重的“兵员不足”。到2012年年底，全国现有社会工作专业人才20余万人，其中获得职业资格证书的专业社工8万多人，与2020年专业人才达到145万目标还有很大缺口。因此加强社会工作人才队伍建设，不仅政府要在政策上给予鼓励和支持，同时，要根据各地实际情况区别对待，做到均衡发展，推动社会工作人才队伍建设。三、完善机制、积极推进社会工作人才队伍建设根据自治区《新疆社会工作人才队伍建设中长期发展规划（2011－2020年）》、巴州人才工作领导小组办公室《贯彻落实自治区各类人才专项规划及自治州重点人才工程任务分解方案》要求，一是要加快制定和完善《社会工作人才规划实施方案》，结合我县社会工作人才队伍发展现状，明确目标，坚持原则，以加强现代社会组织体制改革和推进政府职能转变为契机，以若羌经济社会发展现实需要为依据，以人才培养为基础，以人才使用为重点，以人才优先投入和优化人才发展环境为保障，着力发挥社会工作者化解社会矛盾、协调社会关系、促进社会和谐、美化群众生活的功能作用，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，为建设和谐若羌提供人才和智力支持。二是要完善相关政策。做到人才优先，不让政策等人才。政策配套，让人才有舞台。我们要加快完善社会工作人才建设各项政策，努力形成以人才库建设、社会组织登记管理建设、社会服务行业规则建设、岗位设置管理、人才考核评价、社会监督激励为重点内家的完整配套的政策制度体系。三是要落实各项保障措施。建立完整、配套、科学的工作运行机制是推进规划实施的重要组织保证。要针对社会工作人才建设工作中出现的新情况、新问题，及时完善并落实各项保障措施，宣传鼓励现有社会工作从业人员通过专业学习、培训、考试，整合、提升、转化专业化水平。积极推动制定社会工作者职业水平评价、考试、岗位开发聘用配套政策，是加快社会工作人才队伍发展壮大的重要条件。加大社会工作人才队伍建设的宣传力度，通过专业理论、政策法规、专业方法的宣传，发挥现代社会工作者先进理论的引导作用、建设作用，增强工作有效性。四、坚定信心，用实际行动推动社会人才队伍建设社会工作专业队伍建设是党和政府转变和加强职能的必然选择，是推进“五位一体”总体布局建设的不可或缺的重要组成部分。正是因为这部分工作相对比较滞后，政府的推动力度才会持续加强。这一点丝毫不用怀疑。同时，社会工作者以利他主义为价值追求，从事职业性社会服务，必然会带动产生一大批阳光服务业，受尊重的服务业。我们有理由相信他的前途是光明的。我们要坚定信心，用实际行动推动这项工作深入开展，有困难的人需要社会工作者的热心帮助，经济社会发展需要社会工作者的积极参与，国家的富强和人民的幸福需要社会工作者的真心付出。我们要牢记 “社工发展 我的责任”

一）健全社会工作专业人才保障和激励机制。1.完善岗位设置。促进社工工作专业化、职业化的发展，专业社工工作要完善管理办法，一般情况下遵循每20 个服务对象配备1名社工，如不满20人，则按照以一类服务对象为主，兼顾其他服务对象的标准确定工作人员及工作量。同时理清服务对象，明确不同岗位社工的职责分工，把社工从繁琐的日常工作中解脱出来，在专业领域发挥作用。2.强化社会工作专业人才教育培训。鼓励社工参加学历进修、全国初/中级社工师和心理咨询师考试，通过此类考试的，给予一次性的奖励。3.提高社会工作专业人才的薪资待遇。按照社工的学历、职称、工龄、工作绩效等合理设置工资标准，交纳五险一金，给予相应的福利待遇，建立完善的激励机制，既满足社工基本生活保障又能调动社工的积极性，吸引和留住社会工作的专业人才，有效地提高社会工作的服务水平。4.加强专兼配合。加强专业社工与社区、社团的紧密联系，充分利用公益服务、志愿者资源，实现专业社工和志愿者的资源配置，形成优势互补、社会协同的工作格局。（二）加强对社工机构的扶持力度。1.大力发展专业化的社会工作服务机构。为社会工作专业人才提供就业渠道和专业提升的载体，为高校社会工作专业学生提供实训基地，为政府和社会购买社会工作服务提供平台。加大对社会工作服务机构的建设运营和购买服务等方面的扶持力度，鼓励社会工作专业人才自主创业，组建社会工作服务机构。2.优化配套机制。政府扶持是发展社会工作的主要推动力量，应采取积极的财政政策支持社会工作发展。一是要调整财政支出结构，将政府购买服务纳入政府预算序列，建立以政府购买社会工作服务为主要形式的财政支持机制。二是对提供非盈利性专业服务的社会组织，出台相应的税收减免、基金管理政策，鼓励其面向社会募集资金。3.完善项目招投标。梳理政府的社会服务工作，以项目合约的方式交由社会组织承担，逐步实现政府从对社会事务的直接管理向间接管理转变，并最终成为公共产品的购买者、服务标准的制定者和服务质量的监督者。鼓励有关机构设计出符合对象需求的项目，扩大项目覆盖面；推动好的项目长期化、持续化开展；优化项目经费核算方法，提高人员费用比例，保障项目正常运行。

天津社会工作者考试您当前位置：天津人事考试 > 天津社会工作者考试 > 招考信息 > 招聘公告 > 2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告2015-06-10 13:52:48 天津社会工作者考试网报考疑惑》》点击咨询面授课程》》点击查看配套图书》》我要买网络课程》》点击购买【导读】华图天津社会工作者考试网同步中天人力网发布：2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津社工党务考试交流群91945389，微信咨询图小乔：，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu) 天津最新招聘信息微博:tjhtexam微信:tjhuatu砖题库网上报班根据工作需要，市民政局面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下：一、岗位和人数面向社会招聘社区专职工作人员906人，社区物业管理专职工作人员36人。具体招聘计划见下表：社区专职工作人员招聘计划表序号 区县 小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数 面向现役军人配偶招聘人数 咨询电话 备注1 和平区 50 50 0 0 23451306 2 河东区 202 194 0 8 24147239 3 河西区 377 346 5 26 28248250 限河西区户籍或天津市户籍居住在河西区，居住情况应由居住地社区居委会出具证明。5 河北区 246 226 0 20 24553606 6 红桥区 31 31 0 0 86516213 7 合计 906 847 5 54 —— 社区物业管理专职工作人员招聘计划表序号 区县 招聘人数 咨询电话 备注小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数1 滨海新区 塘沽街 1 1 65305607 2 杭州道街 1 1 3 大沽街 1 1 4 区物业办 2 2 5 河东区 9 9 0 84252801 6 南开区 7 7 27620119 7 河北区 8 8 0 24553606 8 北辰区 普东街 1 0 1 26390335 9 宜兴埠镇 1 0 1 10 武清区 2 2 0 29583482 11 宝坻区 3 0 3 29241549 退役士兵必须是转业士官合计 36 28 8 二、招聘条件(一)社区专职工作人员。1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。5.年龄在35周岁以下(1980年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵和现役军人配偶年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的中专或高中及以上学历。6.具有本市户籍。退役士兵应具有本市非农业户籍，并在户籍所在地区县报考;现役军人配偶户籍不限。具体要求见招聘计划表。同等条件下，优先录用下列人员：中共党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的。(二)社区物业管理专职工作人员。1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。5.年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵具有国家承认的中专或高中及以上学历，具体要求见招聘计划表。6.具有两年以上工作经历。取得社会学、社会工作、物业管理和社区服务管理专业大专及以上学历的人员不限工作经历。7.具有本市户籍，原则上报考户籍所在地区县岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考。同等条件下，优先录用下列人员：中共党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理和物业管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的;具有2年以上社区工作经历的。三、岗位职责(一)社区专职工作者的主要职责。在社区党组织、社区居委会的领导下，开展好各类联系群众、服务群众的工作;协助相关职能部门开展延伸到社区的社会救助、优抚、老龄、防灾减灾、残疾人、计划生育、社区矫正、社区治安、流动人口服务管理等公共服务事项;配合有关部门做好消防安全、未成年人教育、社区社会组织管理等工作;完成上级交办其他工作事项。(二)社区物业管理专职工作人员的主要职责。协助社区居委会召集社区物业管理联席会议，协调解决各类物业矛盾和纠纷;指导监督物业服务企业履行服务协议，配合做好对物业服务企业的绩效考核工作;做好社区物业管理政策法规宣传，协调使用房屋专项维修资金;反映小区居民的物业服务需求，调动社区居民支持参与社区物业管理;完成上级交办其他工作事项。四、报名和缴费的方式、时间及相关事项考试报名和缴费均在网上进行。网址：中天人力资源网。报名时间为2015年6月17日8:30至6月25日18:00。缴费时间为2015年6月18日8:30至6月27日18:00。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审核结果，资格审核通过后报考人员不能再修改个人信息和报考单位。通过资格审核的报考人员在规定时间内缴纳考试服务费确认，每人90元。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调整或者取消招聘计划。报考岗位被取消的人员可在规定时间内按招聘条件改报其他岗位。改报时间:6月28日9:00-16:00。五、考试科目、时间考试包括笔试和面试。笔试科目为基础知识和工作实务两部分。面试为结构化面谈。(一)笔试。社区专职工作人员的笔试内容包括时事政治、行政职业能力、社区服务管理工作的基本知识和实务等。社区物业管理专职工作人员的笔试内容包括时事政治、社区物业管理、社区服务管理工作的基本知识和实务等。笔试准考证下载时间：2015年6月30日8:30至2015年7月2日18:00。笔试时间为2015年7月11日(周六)上午8:30-11:00。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，考试服务费不予退还。2015年7月22日8:30至 24日18:00，报考人员可在报名网址查询本人笔试成绩及相关信息。(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。2015年7月27日至2015年7月29日，进入面试人员需持身份证、户口簿、学历证书、2年工作经历证明、优先录用材料原件及复印件和准考证等相关证明材料到所报考区县进行资格复审。凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。通过资格复审的，领取面试资格证并缴纳面试费用。放弃或被取消面试资格或未按照规定的时间、地点领取面试资格证的，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。面试时间为8月1日。进入面试人员须持面试资格证、身份证在规定时间到指定地点进行面试。六、体检和考察面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。8月7日在报名网址公示考生总成绩。总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察和体检工作8月10日至8月15日由各区县组织实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。招聘单位可根据实际需要，按照考试成绩从高到低的顺序依次递补。七、公示体检和考察合格后，8月20日—8月24日在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。八、聘用公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，签订劳动服务协议，见习期为一年，生活待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》(津民发〔2014〕9号)执行，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险。特别提示：本次招聘考试参考资料(社区服务管理和社区物业管理)由天津市社工协会提供。除此之外，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。政策咨询电话：详见招聘计划表(工作日9:00-11:30,14:30-17:00)报名咨询电话：23266305(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)天津市社工协会地址：河西区九华山路与韩江道交口，咨询电话88360431，咨询时间9:00-16:00(端午节假期除外)。天津市民政局2015年6月10日-----相关阅读-----社工考试备考讲座社工考试笔试辅导课程联系方式社工资讯热门课程天津华图微信客服微信客服：长按识别，添加小图验证信息：2020社工备考有疑问，专业客服答疑天津华图微信公众号微信公众号：长按识别，扫码关注每日更新考试资讯及备考活动（编辑：admin）上一篇：天津市和平区公开招聘街道社区事务受理服务中心工作人员公告下一篇：2015年南开区卫生系统公开招聘卫生实用性人才公告图书天津公务员 国家公务员 事业单位 教师招聘 医疗卫生 更多>2022版天津公务员6本套（教材+历年+同步练习册）￥59查看2022年公考必刷10000题18本￥158查看2022华图版公安院校统一招警考试专用教材（行政职业能力测验+申论）教材+题库4本套￥59查看2022天津公务员行测+申论 真题2本￥25查看关键词阅读：2015年社工招聘，天津市招聘，事业单位招考2015年滨海新区杭州道街道办事处招聘社区居委会社工专职人员公告 延伸阅读【招聘】2021天津开发区泰达社会服务中心社会工作【招聘】2021天津滨海新区网格中心等地招聘专职网【招聘】2021天津市塘沽区域新村街专职网格员招聘【招聘】2021滨海新区街道招聘派遣制网格员专职工【招聘】2021天津滨海新区街镇派遣制专职网格员招【招聘】2021年天津市北辰区网格化管理中心招聘5华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们 | 法律声明 | 免责声明 | 意见反馈 | 友情链接京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号