日语培训讲师工作内容

一般就是从业务做起，如果你对讲课方面有一定造诣的话，有可能就是让你给哪些想投保的人讲课（就是会议营销的一种方式而已）。

作为一名在保险公司的老员工，今天我看到你的问题，心中真的是万分感慨。有以下话想对你说：年轻人，不管你心目中的工作是什么，不管你心目中的收入是多少。踏踏实实，脚踏实地，从一点一滴开始做起。就像你今天想应聘讲师职位，当然你的想法是很好的，讲师属于保险公司的正规编制，不像业务员一旦没有客户就没有收入，讲师是有固定工资作为保障的。但我还是强烈建议你从最近曾开始做起，即使是你真的不适合做业务员，甚至一份保单都达不成，只要你勤勤恳恳，多思考，多总结，平时讲话注意要清楚，发音要标准，抓住一切机会在领导面前表现自己，我想你是很有可能成为一名优秀的讲师的。相反，如果你不从最基本的业务员开始做起，立即做讲师，即便是你真的应聘上了，我想你也是做不长久的，九层之台起于累土，千里之行始于足下，戒骄戒躁，如果真的想投身保险事业，从最基本开始做起吧。

岗位职责：1.落实并执行公司内部员工专业知识的培训及新产品发行的产品讲解；2.分析公司内部培训需求，拟定培训计划，收集、整理培训资料，并组织新员工进行培训；3.根据培训需求进行课程编辑,讲授产品知识、销售技能等课程，并能独立制作培训课件及相关案例的整理；4.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；5.分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议。任职要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.一年以上培训助理或人事助理经验；3.熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4.敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5.熟练使用OFFICE办公软件。

回答您好，其岗位职责主要有：1、了解学员的学习现状和期望，做好教学需求分析并制定教学内容；2、与教务主管和其他相关部门进行沟通，确定具体的教学计划；3、编制教学讲义，收集和课程相关的资料案例，丰富教学内容；4、对教学培训资源积极进行管理，维护好与学员之间的关系；5、进行现场授课、线上直播或录播授课尝试，促进教学方式多样化；6、收集学员的教学效果反馈，总结分析教学工作，完善教学课程；7、积极完成上级交办的其他工作。希望我的回答对您有所帮助谢谢

其岗位职责主要有：1、了解学员的学习现状和期望，做好教学需求分析并制定教学内容；2、与教务主管和其他相关部门进行沟通，确定具体的教学计划；3、编制教学讲义，收集和课程相关的资料案例，丰富教学内容；4、对教学培训资源积极进行管理，维护好与学员之间的关系；5、进行现场授课、线上直播或录播授课尝试，促进教学方式多样化；6、收集学员的教学效果反馈，总结分析教学工作，完善教学课程；7、积极完成上级交办的其他工作。