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人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题；确定工作方法，开发相关工具；指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度；对人

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现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

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这个问题因人而论吧培养目标有所不同EMBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员。MBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人

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人力资源管理师是国家劳动部组织的考试，报名也只有一个网站，不存在哪里好的问题，三级以上，你的工作所在地的劳动局可以领补贴

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高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分：理论知识考试、专业技能考核和综合评审。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资

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丁丁（英文名：Daisy）集“咨询+培训+导师”三位一体的资深人力资源专家，拥有18年大型跨国及多元化企业高层管理实战经验，对各类组织的战略发展规划、投融资规划、组织合规化治理、组织发展（OD）、人才与发展（TD）、培训与发展（LD）、人力

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力

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报班或者是不报班，是看你的学习能力的，要是学习的能力比较强的，那么可以考虑自学的，不过我考的时候是没有考虑自己学习考试的，因为要上班的原因，学习的时间是很少的，就还是在ZP学习和考试了，因为自考的时候是他们那里考的。

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人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。一、人力资源管理师报名方式1、网上

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学士学位+9年工作经验，硕士学位+6年工作年限，博士学位+3年工作年限，学士学位毕业算最小的也要22岁取得，加9年工作年限，你必须今年31岁以上，推回去，就是你至少要79年以前生人，有本科毕业证，并且单位给你开据9年工作证明后，才可以报名采

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就目前这个社会来说，人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般，这是因为现在人力资源管理师考取以后，很多都是书面东西，可操作性一般，很多企业需要的是有实战经验的人力资源管理师，而不是只有纸质知识的人。

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人力资源法务师是全国通用的，国家会认可的。人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各

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人力资源管理师考试没有专业限制，可以了解一下相关条件，也可以选择代报名，条件会相对降低，容易满足。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结

风吹萧萧

离职后公司讨要培训费，主要取决于公司的要求是否合法。主要看几个问题：第一，公司是不是真的为员工支付了培训相关费用；第二，公司支付了培训相关费用之后，是否与员工签订了协议约定了培训服务期，以及员工是否在服务期限内离职；第三，公司讨要的金额是否

*指尖的淚

人力资源法务师_百度百科百科名片： 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源...百科名片： - 人力资源法务师解释： - 政策背景： - 市场环境： -