cHeN&Li$Li

如今最受欢迎的入户技能证书就是劳协，劳动关系协调师，而且用这个证书走技能入户的方式需要满足的条件也不高：年龄45周岁+社保1年以上+二级劳协证书即可。第二个是人力资源管理师证书，走二级技能入户的方式，成功率也是很高的，需要满足的其他年龄和社

amy229815572

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务

janelin1002

劳动关系协调师和企业人力资源管理师都是处理人力资源方面的管理服务性职业，两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。什么是人力资源管理师?什么又是劳动关系协调师?劳动关系协调师和人力资源管理师有什么区别?接下来就给大家具体分析一下。

Lindahellokitty

如今最受欢迎的入户技能证书就是劳协，劳动关系协调师，而且用这个证书走技能入户的方式需要满足的条件也不高：年龄45周岁+社保1年以上+二级劳协证书即可。第二个是人力资源管理师证书，走二级技能入户的方式，成功率也是很高的，需要满足的其他年龄和社

秉诚装饰

人力资源管理师，企业培训师，心理咨询师，劳协师，这些证书都可以的，具体可以咨询广州锐旗学校的老师。

眼角落下的泪

这个有太多了，不好说，你去登陆来穗局，右手边会有一个工种目录，那里面有的都是。

yirendian10

解决这个问题的方案不止一个，我认为我想的这个方案并不能准确的解决你的问题，详细的答案还需要你自行思考。

无敌炒米饭

主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含金量比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。

容妆淡淡

1、服务对象不同 人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。 劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的。将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构，劳动关系协调师将会是主力。 2、所站的角度和目的不同 人力资源管理师站在用人单位角度，其工作目

happybaozi

劳动关系协调师报考条件，即报名时间、报名条件、报名方法等如下： 1、报名方法 劳动关系协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。采用现场报名的，考生可在当地指定报名点或培训机构进行报名，在校生一般在本校指定报名点报考。 采用网上报名方式的

Leven小万

主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含金量比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。

king独秀

劳动关系协调员已经取消了，HR薪税师这个证没听说过，目前只有人力资源管理师可以考，不过是要从二级开始。希望能给你帮助。

疯哥觅食

讲白了就是做杂事儿的。人力资源有很多的功能，由于是和人打交道的，所以往往要面对很多关系的处理。而这种关系的处理往往又要设计很多的杂活儿。运气好点让你分析组织构架，运气差点让你天天做表格。

爱宇冰冰

职业介绍 人力资源法务师是指为用人企业的人力资源管理人员在用工(含选、用、育、留)过程中如何结合国家相关的法律法规以规范企业用工行为和规避用工风险的从业人员。 劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进

小璐贝贝

法律分析：劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级

官官8809

1、服务对象不同 人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。 劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的。将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构，劳动关系协调师将会是主力。 2、所站的角度和目的不同 人力资源管理师站在用人单位角度，其工作目

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人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。

百拜嘟嘟

按照2019职业技能标准一、四级/中级（具备其一）1、高中或中专及以上学历，相关工作满4年2、相关专业大学在校生（劳动关系、人力资源管理、法学等）3、拥有同等级或者高等级相关职业证书（如人力资源管理、职称等）二、三级/高级（具备其一）1、高

么么哒狂人

人力指的是人的劳动力，也就是需要人来进行操作的。目前绝大多数工作都是离不开人力的，尤其是建筑施工方面，而且对人力的需求量是相当大的。人力也是一种资源。劳协指的是劳动协会，也就是负责处理各项劳动事宜的工会。劳协主要负责解决劳务人员的就业和务工

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劳务派遣证可以变更人力资源师证。人力资源服务许可证是从事人力资源服务的一个基本证书，有些大客户会有这块资质审核，还有一个最关键的就是有这个证才可以收集候选人信息，不然都是违法的。劳务派遣就是从事劳务派遣服务的质资许可。