人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。
因为人力资源是保障员工的基本权益，所以每个人力资源公司都需要办理这个。
如果是证书 ，劳动关系管理师是岗位培训证书，劳动关系协调师是职业资格证书，盖的章不一样劳动关系协调师与人力资源管理师证书是同一个发证机关，同一个章，含金量更高。
人力资源管理师是国家认可以职业等级考试吧，劳动关系只是单模块的培训可以根据你的需求，如果是管理层的可以考个人力资源管理师，如果是实际操作的可以考劳动关系。当然，有多的时间可以多学习些，总是好的
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