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可以看看我们的。

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首先得准备必须的教材，然后就要做真题、模拟题，也可以选择上课学习，会比较系统一点。

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\下是人力资源师考试报考条件，供你参考： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师

静水居士

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订） 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：45045?322 定价：6.00元 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

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听说有本《企业人力资源师考试通关宝典》，不知道效果怎么样？

我只爱摄影

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力

狼人发生地

呵呵！！那你加这个群吧56087805！群里面的共享有很多材料你可以下载回去看。群里面都是想考这个证的，大家可以交流一下。我已经考过了。有很多材料到时候给你。

雨丰是小兔

综合题(本题共2题，共38分) 1、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。 随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客

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香浓寻觅觅

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壹只头俩只脑

当时考证的时候是直接参加山东杰士的培训，培训费里面就包含教材了，所以也没有特意去买，好像是一本主教材，一本习题集，一本基础知识，还一个小册子。好像就这些吧，你要是山东的话就打听打听山东杰士国际职业培训学校吧，他家还不错的，值得参考哈

AppleApple是苹果

①首先，掌握考点。 四级人力资源管理师考试都是考查知识点，盲目的看书是找不好考点的，三本教材将近1200页，考点都零散分布在里面，没有系统性的整理，在备考的时候就会很困难。 ②跟着老师走，梳理考点内容。 老师会详细介绍备考流程，梳理逻辑思路

梦想空间小编

你好，杭州是在工商大学（教工路上的）考的。考试时间是：09年5月17日8点半-10点考基础知识，10点半到12点考技能操作，2级的话，笔试结束过一个星期还要考论文的。对了，这些信息准考证上应该有的呀！

以哩哇啦

四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用!

amy229815572

笔果押题人力资源准不准？准，笔果VIP题库，覆盖80%考点，掌握笔果VIP题库，考试通关很轻松，笔果考前押密自推出6年来，每一次自考结束，能收到大量学员的好评，1.押题率高、紧扣考点，2.四大学习板块 助你高效提分。

红色芍药

【导读】人力资源师考试各科目有理论知识、职业道德、专业技能，当然各科目都是采用机考的形式，因为和纸质试卷答题不一样，所以很多考生难免会不适应，出现更多的突发情况，所以除了要学会基本知识，掌握学会心态的调整，还需要提前掌握一些必要的答题技巧，

水云间秋忆

哪个省？其实这只有考试中心知道，而且有时候还控制过关率。

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职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟，考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试，考的比较简单，一般通过率比较高，按照国家规定，不得直接报名考试，必须通过培训结构报名培训，然

百年帝国

2004年6月 劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格二级卷册二：操作技能注意事项：1.请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号、和所在地区。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定

假如天天做梦

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题