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当然不可能的，题型是差不多的。

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一样的，人力资源管理师是全国统考，统一考试时间，统一的试卷；

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一、简答题。(本题共2题，共32分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分) 二、计算题(共30分) 3、小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况

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给你介绍个好地方吧！我经常上时代学习社区那里找经济师初级 人力资源专业的历年真题，好齐全都是免费下载

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2008年11月人力资源管理师四级考试真题及答案（一）单项选择题（第1～8题） 1．关于职业道德，正确的说法是（ ） 。 A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C．职业道德是从业人员在

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【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结

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人力资源题库 ·人力资源题库：技能案例分析·人力资源题库：计算题实例·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操作技能）·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）·企业人力资源管理师模拟试卷（5-3）·HR管理师考试模拟题(四)·HR管理师考试

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理论部分估计会有一半以上，技能部分就难说了，偶尔会有一道也说不准，不过基本不会出现原题，类似的题倒是会有很多，答案很多都是通用的。3级考起来不是很难，理论部分过了，技能部分答的不是很偏，基本上都可以过，祝你好运~~

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貌似应该先把课本通一遍再多做题吧，那本绿色的《基础知识》可以少看，占分很少，那个包含六章的课本和配套练习题。人力资源是国家题库出题，题目非常多，所有出原题的几率非常小，可能会换选项什么的，都是书上的

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不考原题。企业人力资源管理师考试为全国统考，除了上海以外，各地区考试题目一致，是人力资源与社会保障部命题，题库原题基本都是历届真题不会再考。人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组

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一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别，在人力资源管理领域具有极高的含金量。 应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，

04年8月6号

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。企业人力资源管理人员全国统一

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1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;2.涨退休金对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的

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二、多项选择题(101~150题，每小题1分，共50分，每题有多个答案正确请在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 101、对组织结构做出相应的调整，主要战略有( ) (A) 增大数量 (B)扩大地区 (C)纵向整合

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人力资源管理师(国家职业资格三级) 1、 连续从事本职业工作6年以上。 2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书

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太原报考人力资源有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有

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你好！问题的核心是：以前的人力资源管理师证书还有用吗？答案是肯定的，以前的人力资源管理师证书还是有用的。尽管目前业界发展变化很快，工作内容和经验要求也不断地变化，但获得的人力资源管理师证书依然能够让拥有者在求职和职业发展上处于竞争优势地位，

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2017年全国人力资源管理师考试时间据“2017年全国人力资源管理师统一鉴定考试通知”可知，2017年全国人力资源管理考试时间：上半年5月21日，下半年11月19日。(一)坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。“统考日”具体日期是3月1

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以往是有这种现象出现的，因为题目很多都是从题库里随机选择的，而且第二门技能题考试也出现过两次考试重复题目的现象。

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有，而且命中考点很高，基本上你学了相关知识，再做了这个题，通过没什么问题，你如果要，可以追问问题。