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差别很多的两个行业，你本人是学什么专业，可以结合自己专业和兴趣爱好，再选，证书类只是增加点砝码，不能作为找工作唯一的资质

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它是一个物业管理师是人力资源和社会保障部的职业资格，是技师，现在考试也方便，可以去工纵浩秦皇岛成才教育科技有限公司问一下考试的具体流程

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觉的人力资源比较好！现在社会上考人力资源证的人很多

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你可以咨询一下河南凯若里面专业的老师，他们会给你专业性的意见

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此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现

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丁丁（英文名：Daisy）集“咨询+培训+导师”三位一体的资深人力资源专家，拥有18年大型跨国及多元化企业高层管理实战经验，对各类组织的战略发展规划、投融资规划、组织合规化治理、组织发展（OD）、人才与发展（TD）、培训与发展（LD）、人力

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人力资源和社会保障部 发的证书是国家认可的，更有用 物流师职业资格证书是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证

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你的想法很片面，其实物业管理是个行业，人力资源管理是个职业。也就是说物业公司里面也有人力资源管理这个职业。就算你是从事物业行业，你刚进去也是做文职工作，不可能给你很重要的直接关系到物业的位置，所以我建议你先还是从事物业这个行业，其一专业对口

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其实并没有太明显的区分。正常情况下行政管理应该范围相对更大点，包含人力资源管理。具体的要看公司规模。一般来说公司规模不大，行政和人事是放在一起的。如果公司规模较大，可以分开，更好的管理。一般来说上规模的公司是这样区分的。行政管理：食堂，车辆

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可以考的资格证有心理咨询师、人力资源管理师、物流师、理财规划师、项目管理师等。 1、心理咨询师：是指运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 2、人力资源管理师：人力资源管理师在企

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现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为

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中国古代没有专门的人力资源管理理论，人力资源管理的思想只能散见于各种书籍。比如孔子孟子等儒家人物进行对人性进行探讨，主张王者之道，仁政德治；比如法家的人性恶的假设，由此导致主张刑治；在识人、用人、制人方面，古人也形成比较系统的思想，如《六韬

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朋友：如果你的专业与物流和管理没什么联系的话，那么考取物流师与人力资源管理师证书的意义就不是很大了。因为如果你没有这两个行业的工作经验，即使拿到了这两个考证，用人单位也不太可能会用你的。通常要专业与证书对口才可以发挥其优势。报关员考证与这两

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两种不同的职业，很难说哪个较好。这得看你以后的职业规划了，你的兴趣在哪里？要不然考出来也就是张纸而已。我是在山东杰士考的是人力资源，现在也会从事这份工作。所以还是看个人意向的，别人说的再好不一定适合自己。

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全国现如今掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动

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人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 注意事项： 目前人力资源管理师考试有四

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从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 扩展资料： 1、人力资源管理专业培

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1、人力资源管理专业简介 人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源

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劳动技术鉴定部门颁发的专业技能证书都有哪些从一级到五级，分别是高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）。百度知道2015-8-31