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金融风险管理师的含金量：免费领取→2022年FRM（试听课程+历年真题+考试大纲等）备考资料1、国内外都认可金融风险管理师证书是国际公认的，证明持有者拥有做出客观的风险分析以及相关决策等风险管理必备的、良好的知识结构和能力。并已经得到欧美跨

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FRM(Financial Risk Manager)是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国"全球风险管理协会"(Global Association of Risk Professionals，简称GARP)设立。免费领取→

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要根据你自身的经验和工作经验来确定的。四级人力资源管理师（国家职业资格中级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）（中等职业学校、大学专科

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没什么要求， 1、只要有钱，各各培训公司都会帮你报名。 2、毕业证 3、工作年限证明 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数

蝴蝶圆舞曲

人力资源管理师。你可以上武汉比尔职业技术学院网站上看，有详细的考试报名信息以及证书介绍，上面也有联系方式，打电话过去问吧。

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【导读】可以说风险无处不在，在我们做任何事情之前也都会想到其风险，或者做项目时会做风险评估，人力资源管理也是一样的，那么人力资源管理主要风险点有哪些?表现在什么地方呢?我们接着往下看。 招聘风险 招聘风险首要表现在： 招聘流程不合规，招聘人

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理财规划师CHFP 是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。这是唯一一个官方认可的证书，由全国统一编号，登陆劳动部官方网随时可查询。金融理财师AFP 认证机构是中国金融教育基金会理财标准委员会（简称金标委）颁发《AFP认证》证书。此

海螺拍客

一句话，任何原件绝对不要给别人管！除非是国家的档案局！（如果再那家公司呆的久了，感觉不错，想长期发展，那么可以考虑）。这价公司是完全在利用你啊，连审批都没过，拿新人的去审批，估计以后很可能会卡你的证，如果你不想长做，那赶紧去要回来。口头承诺

南噶希先生

一句话，任何原件绝对不要给别人管！除非是国家的档案局！（如果再那家公司呆的久了，感觉不错，想长期发展，那么可以考虑）。这价公司是完全在利用你啊，连审批都没过，拿新人的去审批，估计以后很可能会卡你的证，如果你不想长做，那赶紧去要回来。口头承诺

油墩子2016

要很好地理解人力资源风险，首先要明确什么是人力资源。在计划经济时代，企业内部针对人的管理基本上等同于人事管理，如新员工接收、工资管理、员工档案管理、干部任命与选拔、离退休管理等等，属于非常基础的工作。相应地，这种人事管理的风险也比较低，大家

机器猫TJ

人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。 企业人力资源管理师指获得国家职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置

小小爱小吃

感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的，估计之前就是因为证书不够，在工商局才无法注册的。比较有风险，建议还是不要了，以后要是离职，他们拖着不给你办，你还

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同学你好，很高兴为您解答！ 作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说

甜蜜到腻

要看你和这个公司是什么关系，通常注册公司只能使用本公司员工的证书，如果你在其它公司任职，你的社保关系也在其它公司，那么你会出现在两个公司的社保关系里，很容易被发现企业作假，企业如果将来受到处罚，可能会影响到你。

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挂靠人可以利用被挂靠企业的信誉、信用或经营资格谋求更多的订约机会；作为出借企业名义的对价，被挂靠企业往往会从挂靠人的经营活动中取得一定利益，或是收取固定的管理费用，或是按照一定的比例提取利润。表面上看来，采用挂靠经营方式对双方都是有利的，但

我不想说114

我有人力资源管理方面的资料，很多，如果有需要，把邮箱留下，我可以给你发几个。

小小亦儿

可以，别人只是借助证书，这个没有风险，不是其他安全、特种职业。熟人好点，不熟的话还是注意为好。

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挂靠一般会签订一个挂靠协议，这样双方都有约束。 至于风险，挂章的风险要大些，因为挂靠单位可能拿你的章盖项目。 直挂证的话，基本没什么风险。你不用担心。 好，直挂证不挂章。 需证单位多的情况下该如何筛选单位？ 对于挂靠市场来说是很不稳定的，难

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二哥不二1993

企业自主研发的人力资源管理系统就是对企业的员工进行管理。这样的管理将更加系统和全面。