南京1942 1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着
我有歼击机 我在一个镇上的小企业,几十个人,工资3000。
咖啡熊33 目前在国内高级人力资源管理师比较少,上海的工资水平相对来说比较高,持证人员应该在一万左右月薪
沉默的玫瑰 人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何,大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景,希望能帮到大家! 1职业等级 人力资源管理员 主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力
四肥居阿 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,
bayueshisan 什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师
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甜田心ttx 1.补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准:中级(四级)证书,补贴1500元高级(三级)证书,补贴2000元"人力资源管理师
飘泊四方的狼 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一
cotillardw 这个没有人可以统计,只是看你所在的企业需不需这个证
就是不高兴 什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师
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追梦的风筝123 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR
babycarolyn 2008年上海应届毕业生工资指导价位 高位数 中位数 低位数 人事专员 人事助理 薪酬福利专员 培训专员 培训助理 档案管理 管理培训生
左左颜色 我都一级人力资源管理师了,薪酬也就那样,这个要和企业,行业以及个人经验相结合。
wwj快乐柠檬头 上面那个人是20年前来的吧
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小悟空harrywang 高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师,属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律
晴天2030 首先人力资源工资比较容易受地域方面的影响,也受一些职位高低的影响其次一般的基本月薪3500——6000元不等,一般有餐补、住房补贴等福利,大约在4000以上。
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