人力资源师好还是社工证好

专业选择取决于未来您想从事的行业和岗位，他们都有相似之处，但也稍有区别：

希望上述分析对您的选择有帮助。

当然是人力资源师，目前是这样的。但都有更好，随着社会分工、城市化、人口老龄化等状况的发展，社工的作用将会更大，地位会更重要的。需求量会更大，所以专业社工以后是个很好的职业。

人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。

人力资源管理主要是企业的人力资源管理工作.社会工作管理例如社区管理、财政、社会保险等。中国的行政管理水平较低。这三个行业都要有一定的人脉，特别是人力资源管理，现在的企业越来越重视人力资源这一块，很多大企业都把人力资源管理提升到战略管理上来。

如果是对口就业市场收入综合对比，三个之中，是人力资源较好些。当然这三个专业所学其实都比较泛，能选技能类专业的话，建议选其他技能类专业。希望能帮到你，望采纳。