爱笑的眼乌珠

人才中介公司需要 办理人力资源服务许可证 吗 ?我们都知道像智联、前程无忧等等招聘软件，还有一些人才市场都在进行人才招聘或者是培训。进而更好的协调帮助求职者尽快找到一份好的工作。《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要

cloverEcho

不一样，两个不同范畴和等级的证书。

啊阿阿陽不是阳

在编教师考中级人力资源管理师还是有用的。国家人力资源管理师，职业资格证书现在是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，并且人力资源管理师证书是终身制的，只需要一次取得证书后，终身受用。

joannekaka

中级人力资源管理师的用处：提高职场薪酬待遇；领取补贴；自我提升等。拿到人力资源管理师证书能使你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。 1.升职加薪 取得人力资

葳蕤9999

人力资源管理师证书二级是中级证书，有实用用价值，在应聘中能给与增加通过率，并且也有助于薪资的提升。下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值：1.升职加薪，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪

佳音音乐

人力资源管理师证书二级是中级证书，有实用用价值，在应聘中能给与增加通过率，并且也有助于薪资的提升。下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值：1.升职加薪，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪

小楼新雨

希望有人帮我解答下，分析分析有什么技巧或该怎么做。其实你有些偏激了，你的工作很神圣，想想现在有多少面临失业的人，有多少求职的大学生，而

柚子chatmonkey

人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。 2.涨退休金。 对于具备

鸡汁小笼包包

1、中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位，帮助企业招募推荐合适的人员。2、人力资源公司除了具有中介公司的功能以外，同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务。人事外包包括将人力资源管理的一些工作交给人力资源公司来完成，这样为企

壹家生活

人力资源管理师证书二级是中级证书，有实用用价值，在应聘中能给与增加通过率，并且也有助于薪资的提升。下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值：1.升职加薪，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪

MidnightAngel

有用。不仅比亚迪，我国也缺乏大量的人力资源管理人才，正在加强这一方向人才的培训，不仅有用，而且有良好的发展空间。人力资源管理师职称，是指经济师方向的人力资源管理师，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。

摇滚喵喵

比如你能够找到一个好工作。而且写在你的简历上的话，也会有很多的人重视。你不用担心找不到工作的问题。

天晴小猪猪

人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

猫熊奶奶

人才中介服务许可证和人力资源许可证的区别主要有： 从事人力资源服务机构的相关要求：

江南Andy

人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。 2.涨退休金。 对于具备

丸子粉丝

人力资源证书非常有用。 理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终

雪後Sunny

人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。 2.涨退休金。 对于具备

soldierwill

在编教师考中级人力资源管理师还是有用的。国家人力资源管理师，职业资格证书现在是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，并且人力资源管理师证书是终身制的，只需要一次取得证书后，终身受用。

rabbit林恩

准确的说，中介是属于人力资源这个总称里面的一个小的项目，所谓人力资源，也就是说人才资源的整合，中介也相当于是人力资源的一部分，是属于人力资源下面的一个小的分支，所以人力资源的招聘也可以统称为中介。

好难瘦小姐

人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费