zhangalan26

01在第二次成为全职妈妈近半年的时候，我又要重返职场。明天我就要去上班了，连同之前产假五个半月，大概是离开职场一年。这次产假完我有短暂地回前公司上了一个多月的班，那时孩子还小，自己也还没有完全做好准备。因为工作日要送哥哥上学，哥哥又动作散漫

品名暂无

如果以后要从事这一行，可以考一个学学基础知识框架，但不会因为一个证书就能找到什么标准的工作

好运咪咪熊

1、教师资格证书教师资格证书是每年的报考热门，在考证中很受欢迎，而且现在报考教师资格证的人越来越多，教师这个职业工作稳定，而且待遇好，每年都有寒暑假，是很多人的理想职业。2、心理咨询师证书心理咨询师证书也很受欢迎，现代人的生活压力大，不仅身

追风的夕夕

最好不要，混日子。 岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业的岗位外包服务提供商

甜甜的今天

您好，人力资源管理师分为一到四，四个等级。一般专科大三，本科大二通过培训学校是可以报名的，你的话是报考助理人力资源管理师，也就是三级资格，就业的话怎么说呢，一般助理人力资源资格是去企业从事人事助理工作，如果想往更高层次发展的话可以在拿到本科

佑玲天涯

My mother works at the aspect of human resources.希望可以帮到您的忙

chetcn0948

1、育婴师 育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料，宝妈考这个证更多的不是为了就业，而是为了给宝宝更好地照顾。而当过妈妈之后，对于宝宝日常照顾，和宝宝的行为表现等都会比较熟悉，再加上系统知识的学习，宝妈可以成为育婴师，帮

识饮识吃识享受

人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。三级人力资源师报考条件如下：（1）

赵家小燕儿

最好去找个公司实习下。

小豌豆尔

考人力资源管理师证对将来从事人力资源管理的人是很有用的。人力资源管理师的认证的通过，表明基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否，关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。未来的工作做得

樑樑1982

我是职场HR，曾面试过一个全职妈妈，有三四年没有工作，孩子刚上小班就出来找工作，在面试过程中谈起自己全职在家带娃的精力不自觉地掉起眼泪来。婆家和娘家不在一个省，没人帮忙带孩子，所以只能自己带。家里仅靠老公一个人做销售的收入，随着孩子上学，经

吃货和世界

觉得全职宝妈的话，适合考哪些证呢？还是要依据自己在这个学习上的自己的权利，以及专业来分析，我觉得最适合的应该是卡这个护理证或者驾驶证等等，这些证的实用性还是挺高的，我介意还是有时间去学一学。

烧饼小顺顺

先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训，HR的六大模块中选择你喜欢的那几个模块。

大猪头.

考就考最高等级即可。同时培训书籍有中级人力资源职业资格用书，同时也可考资格证。在职业技能方面，加强培训师的学习和劳动合同方面的学习，加强劳动合同法、劳动法案例学习即可。

依我以希

有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网路、文员、销售等岗位的。就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业，到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业，然后才开始去发力，所以你的这种思想是很正常的。

出格范儿

没有更新，一般教材几年会更新一次，不会年年更新的。

niuzhirong

1、教师资格证书教师资格证书是每年的报考热门，在考证中很受欢迎，而且现在报考教师资格证的人越来越多，教师这个职业工作稳定，而且待遇好，每年都有寒暑假，是很多人的理想职业。2、心理咨询师证书心理咨询师证书也很受欢迎，现代人的生活压力大，不仅身

小茉莉0906

条件： 人力资源管理师（国家职业资格二级） 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4. 具有大学

miss樱桃小米虫

个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类

阿里嘎多~

人事部是不承认的。