人力资源师考试大连

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1. 大连2015年退休的人工资涨多少 具体自己算，（4月份工资减上月工资）除4。 关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 发布时间：2015-04-09 信息来源 ：省人力资源和社会保障厅 辽人社发〔2015〕9 号 各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，各省本级参保企业： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）精神，经省 *** 同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从2015年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 一、调整基本养老金的人员范围和时间 2014年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2015年1月1日起调整基本养老金。 二、调整办法和标准 （一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。 （二）退休（职）人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按％的比例增加基本养老金。 （三）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金： 1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。 2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。 3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。 4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。 5、2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。 （四）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金： 1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。 2、2014年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。 （五）企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。 三、“五七家属工”养老金的调整 （一）“五七家属工”每人每月增加养老金110元。 （二）“五七家属工” 每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按％的比例增加养老金。 （三）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的，每人每月再增加65元。 四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求 调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。 2. 我是2015届沈阳市的应届毕业生，但是我是大连籍的，我可以报考大连2015年的三支一扶吗 您好，中公教育为您服务。可以的 一、招募对象和条件 (一)招募对象 1. 大连回籍2013年至2015年毕业未就业的答普通高校毕业生; 2. 大连地区普通高校2015年应届毕业生。 (二)招募基本条件 1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策; 2. 热爱农村工作，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派; 3. 普通高等院校专科以上学历。具体岗位要求详见《2015年大连市“三支一扶”大学生招募计划》(附件1)。 周岁以下(1985年6月1日后出生); 5. 具有正常履行职责的身体条件; 6. 具有拟任岗位所要求的资格条件。 更多公考信息可关注：葫芦岛人事人才网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 3. 2015年大连市事业单位考试报名条件 您好，中公教育为您服务。 招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法; (三)具有良好的品行; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具有岗位所要求的专业、技能和其他资格条件。 有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 更多详情可以参考2015年大连市事业单位公开招聘公告 您可以关注中公辽宁事业单位考试网。这里有最新的事业单位考试招聘招考信息和相关考试的历年真题。更有相关的报名政策和辅导文章供你观看。你也可以登录中公教育折扣店查看相关的辅导书籍。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 4. 今年（2015）大连森林动物园 教师节持教师资格证免费么 今年没有听说有免票的景点，包括动物园。经济不景气，优惠都不搞了，往年圣亚、老虎滩都有本命年游客春节期间免费的活动，今年什么都没有。教师节，能放半天假就不错了 5. 你好，2015大连事业单位招聘考试成绩公布网页上，是否会告诉你笔试成绩合格，还是只要过六十就合格了 网上查询成绩时会有排名，按照面试比例1；2进入面试。如果只招1人，则前版2名进入面试。成绩权可查询后不久，网上会公布入围资格审查名单。该考试不是仅仅过了合格分数线就都可以进入面试的。考试公告中是这么规定的： 对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，按2：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。 对笔试达到合格分数线人员数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。 希望对你有所帮助 6. 2015年大连事业单位面试都考什么 您好，复中公教育为您服制务。 大连事业单位考试面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。 面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试成绩须当场公布。对笔试后未达到3：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线；面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。 大连人力资源和社会保障网提供更多大连事业单位考试相关信息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 7. 2015年大连事业单位考试什么时候能出成绩 您好，中公教育为您服务。 2015年大连事业单位考试笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求将于2015年9月21日公布，考生可登陆大连市人力资源和社会保障网、大连人才网查看。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 8. 2015年大连市事业单位考试在哪报名 您好，中公教育为您服务。1.报名方式： 本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名网址版为大连权市人力资源和社会保障网(//)和大连人才网(//dl-rc)。 2.报名时间： 2015年8月10日零时-2015年8月14日16时。 更多详情可以从2015年大连市事业单位公开招聘公告获取。 您可以关注中公辽宁事业单位考试网。这里有最新的事业单位考试招聘招考信息和相关考试的历年真题。更有相关的报名政策和辅导文章供你观看。你也可以登录中公教育折扣店查看相关的辅导书籍。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 9. 2015年大连提高最低工资标准吗提高是多少啊 今年大连的最低工资标准会调整，具体的方案尚未出台。 1月14日，列回席大连市人大会议的市答人力资源和社会保障局局长于建军接受记者采访时说，本市将调整企业最低工资标准，做好2015年薪酬调查工作，及时发布企业人工成本、工资指导价位和工资指导线等信息。 10. 2015年辽宁大连选调生报名时间大概是什么时候求查询网址... 您好，中公教育为您服务。 相较于普通公务员，选调生在招考要求上更为严格，一般是要求同时满足应届毕业生、党员、学生干部等条件。 具体的招考要求，需要登录您报考当地的公务员考试网进行查看和了解。不同的职位，竞争程度也不一样，所以不能一概而论。 选调生考取之后，发展前景要比普通公务员更广阔一些，机会也更多一些。 选调生的考试内容和公务员一样，所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。 面试一般分为结构化和无领导两种形式，考察的是考生的综合素质，试题包括人际关系处理题，情景应变题，贯彻执行题等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

人力资源管理师是全国统考，每年的5月和11月报考，一般提前一个多月报考，即3月和9月报考

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人力资源管理师二级的报考要求相对来说高一些，根据描述的情况来看，您可报考人力资源管理师三级。人力资源管理师二级报考条件：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。报考人力资源管理师只需满足条件之一即可报考，若已本科毕业之后从事相关工作一年来报考人力资源管理师三级，只需提供大学本科毕业证书及一年相关工作经历的证明即可。无需学时。人力资源管理师三级的考试教材为:企业人力资源管理师(三级)(第三版),若本身学习能力稍微弱一些，可选择其他的学习方式进行学习比如直播或者录播的形式，具体可详询。有关人力资源管理师的考试相关问题可详询。