人力资源咨询师鱼老师

你好！

择业是一个双向选择的过程。

因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。

1、要认识自己，弄清自己能干什么，想要什么。

择业首先要认识自己，看自己是什么“型号”的人才，适合做什么工作。要全面盘点自己的家底，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及性格、气质等情况，全面地审视自己，综合起来考虑。给自己一个恰当的认知和定位，看看自己适合干什么，能干什么。底数清楚了，也就有了大致的选择方向和范围。

在认识自己的问题上，要注意避免两种倾向，

一是高估自己，以为自己能力强，无所不能，标准定得太高，不切实际，以致用人单位并不认可，结果高不成低不就，信心受挫；

二是低估自己，对于学历低，有性格缺陷的人，往往过分自卑，自信不足，就业时畏首畏尾，不敢向理想的单位靠拢，结果又会失掉本来很好的机会。

因此，恰当的评估自己是正确择业的前提和基础。

其次，认识自己还必须弄清自己到底想要什么。这很重要。弄清了自己择业机会时，就有了选择性，也就更有助于找到自己感到愉快的工作岗位。

2、要认识对方，了解用人单位需要什么，即什么用人标准。

在盘点自己的基础上，要把目光更多地投向用人单位。一般来说，不同单位有不同的理念和用人标准。择业时，一定要了解用人单位的工作性质，专业情况，管理制度，工资待遇，企业实力。在了解工作单位时，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作单位，然后进行多角度分析对比。对各自的硬件和软件情况，特别是选人标准，用人理念等进行比较，进而确定与自己择业目标接近的单位作为主攻方向。总之对用人单位的信息掌握越多，择业成功率就越大。

3、要审时度势，权衡利弊，保持一定的择业弹性。

择业的主动权并不完全在自己一边。比如，某行业就业竞争激烈，而另一些工作岗位大量需要人才，大门洞开，却又不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有些人采取硬性标准，不对口的单位一律不予考虑，结果失去了就业的机会。经验证明，绝对适合的单位是难找的，明智者在择业问题上应保持一定弹性，即不过分强调对口，即使不太对口也应该予以考虑。这样处理并无害处。而且被动选择，不一定得不到合适的工作。事实上，大多数人从事的不一定是完全对口的工作，可当他们干起来后，钻进去了，却爱上这一行，干得很出色，做出了突出成绩，成为这方面的专家。

总之，在择业问题上，如果能马到成功，找到自己喜欢的工作岗位当然好。如果一时找不到，但有社会需要的专业可供选择，那么不妨试试看，在那里干出一番事业。更何况在改革开放的今天，人才可以自由流动，即使被分配到不对口的单位，你仍然有机会“骑着驴找马”，在适当时机通过跳槽，找到理想的工作。

网上的培训学校很多，鱼龙混杂，建议您可以找一个连锁的，口碑好的学校哦。实地到学校考察一下最靠谱

也就只有国内才会兴起各种鱼龙混杂的心理咨询师培训机构了，并不奇怪，国内对心理咨询师的报考门槛相当低，如国外的高要求比，这真的是什么人都可以当心理咨询师了，与此相共生的一个商业链就是它的众多培训机构，不过，今年是最后一次由人力资源和社会保障部给心理咨询师颁发职业资格证书，往后怎么安排还不清楚，以后如果更严格的话，培训机构更不愁没有生源了，所以，下面给大家推荐几个有名的心理咨询师培训机构。

看名称就知道这是在北京的培训机构了，该培训机构的咨询师是真真正正有职业资格证书的，并且他们有平均5年以上的咨询经验，据说有好多还是当地名校的咨询专家，比如北师大和北大的，所以在团队合作方面，他们更有优势和资源，专业性也会显得很强，不过呢，这个培训收费就不便宜了，如果你有钱的话，京师博仁还是很不错的。

华夏心理培训机构和京师博仁在全国的排名中是不分伯仲的，一样有着专业的团队和资深的心理咨询师，该机构从01年发展到现在已经十几年了，越来越职业化的培训更是得到过政府领导人的高度重视，一个机构能办十几年自然是有其实力，所以，作为老品牌，华夏心理也是值得信赖的，至于你要选择哪个培训机构得看你的个人喜好。

以上两个心理咨询师培训机构是比较有名的，一些名气不大但一样干得不错的培训机构还有德瑞姆，和谐心理等，你如果要参加培训还得考虑本地的一些方便你出行的培训机构。

想要找到合适自己的工作，我觉得先要调整好心态，每个人都不会说找到完美的工作适合自己，有这个心态，你找工作会比较轻松。然后，你需要知道自己的职业规划，你擅长的领域，多进行面试，从面试官中了解找到自己合适的方向，然后，专注于这个方向，不断往好公司靠，还是能找到合适自己的工作的。

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

第一，自我梳理，来清晰地认识自己

相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。

除此之外，也要去思考自己以后想要什么样的生活，去培养一个专属自己的技能，正所谓，有一技之长才不怕自己会没工作。

在这里告诉大家一个小方法，找出自己的优缺点：

1、 询问身边熟悉你的朋友，借助他人来评价自己，会比较客观。

2、 回顾自己之前在学校或者工作中，有哪些事情给你带来了成就感？事情成功的背后有哪些收获？等等，来进行总结分析。

第二，做好近几年的职业规划，很重要

其实，很多人想要在职场上好好打拼的年轻人，都知道要做好职业规划，但这个职业规划说起来容易，做起来难。不然也不会有那么多的人，对职业迷茫了。

要做好职业规划，其实还得参考第一点，对自己有个清晰的认识后，知道自己想要什么了，职业规划的难题就迎刃而解了。

当然，职业规划也是在工作当中，一步一步做出调整的，只要大方向不变，通过工作经验加以完善就好了。

如果依然对职业迷茫的，建议去找职业生涯规划的一些测评工具如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC性格测试等，深度挖掘一下自己的兴趣所在，职业方向。

第三，找工作一定要擦亮眼睛，避免被不正规的小公司“骗”了

大家都知道现在互联网创业公司越来越多，因为注册一个公司的成本并不高，所以有很多的公司都是不正规的。

像不缴纳五险一金的，总是找借口拖欠工资的公司，这些情况都是我之前遇到过的，一定要擦亮眼睛、慎重考虑。

在去面试一家公司的时候，要提前考察一下公司的真实性，最常用的app就是天眼查、企查查等等。

第四，认真对待本职工作，做好自己该做的

俗话说得好，干一行爱一行，即便不是自己喜欢的工作，也要认真对待，严格要求做好自己的本职工作。

“如果不能够给公司带来利益，那么你就是没有价值的。”这不是鸡汤，而是事实。公司为什么要养一个闲人呢？

哪怕是一个螺丝钉岗位，做好做精了，你就是专家。只有用心做好本职工作，以后才会有升职加薪的可能。

第五，工作中遇到问题要积极主动地去问，避免不懂装懂

在当今社会，如果不去学习充实自己，最后只能被淘汰。工作其实也是个不断试错，不断学习，不断进步的过程。

尤其是职场新人在刚去上班的时候，遇到问题一定要积极请教领导。一定要避免不懂装懂，不然最后吃亏的还是自己。最后，希望大家都能有个良好的心态和清晰的目标，去找到满意的工作

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