人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
278 浏览 1 回答
239 浏览 4 回答
203 浏览 7 回答
280 浏览 4 回答
112 浏览 5 回答
308 浏览 6 回答
308 浏览 2 回答
194 浏览 2 回答
261 浏览 3 回答
313 浏览 3 回答
156 浏览 3 回答
230 浏览 2 回答
134 浏览 6 回答
254 浏览 2 回答
139 浏览 3 回答
154 浏览 5 回答
138 浏览 3 回答
337 浏览 3 回答
359 浏览 6 回答
236 浏览 2 回答
206 浏览 4 回答
203 浏览 3 回答
102 浏览 3 回答
193 浏览 2 回答
168 浏览 4 回答
260 浏览
107 浏览
238 浏览
352 浏览
196 浏览
墨迹墨迹小蜗牛
