三河人力资源师

三级人力资源管理师证书含金量还是很高的。考完之后还可以申请补贴。人力资源的报考条件需要学历，工作经验，报考需要交工作证明和相关的学历信息。人力资源的考试难度是比较大的哦，四级的倒还好，三级以上的，就很考验考生的学习能力了，身边的同事考人力，毕竟要上班，学习的时间少，花了时间没有考过反而很浪费时间，我当时考三级的时候是在中鹏考的，有老师教学习效率会高很多。

是一群坚持梦想不向生活苟且的有志青年

一、申报条件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

上海三级人力资源管理师鉴定申报条件：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

二、报考时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

三、人力资源三级所参考书籍

《国家职业资格考试指南，企业人力管理资源师》

四、考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。

考核方案

8:30-10:00上机作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道）

机读阅卷，≥60分合格

10:30-12:30上机作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

人工阅卷，≥60分合格

参考资料：百度百科——三级人力资源管理师报考条件

“三和”原本是指找工作的意思，其实跟三和人才市场并没有太大的关联，而“大神”只指来自五湖四海找工作的人。

人力资源管理师三级报考条件是：1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；6、连续从事本职业工作6年以上。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

他们没有身份证、身背巨额债务、与家人断绝往来、终日在网吧里流连忘返。他们玩的游戏和大多数人无异。但因为特殊的生活方式，他们被人们称为三和大神。

关于三和大神的人生

在中国的很多地方，除了乞丐，还有一种人，天天混吃等死，苟且偷生，但是又不偷不抢不乞讨，维持着自己仅有的一点点尊严，与家里隔绝，甚至成了黑户，终日躲在网吧，睡在路边，一天是一天，不管在中国哪里，都有这样一群人。

他们每天在网吧里，睡醒了就直接上网，饿了就吃盒饭，或者在旁边的小饭店来一碗四块钱的清汤面，这样的人，被称为“挂逼”，意思就是人生混到了极其惨烈的地步，做什么事情都完蛋了。就在深圳的三和市场，有这么一群人，所处的生活就是这样，每天的生活浑浑噩噩，没有希望。

网吧里面都是汗臭与烟味的混合，味道十分难闻，有几个人，每到饭点，就会有人穿梭于网吧的各个角落，售卖盒饭，我有天中午尝试买了一盒，并不好吃。每天都能看到有三个人，几乎是天天呆在网吧的，他们没有工作，只吃泡面，油头垢面，醒来便是玩电脑，从他们身边走过能闻到很重的油烟味。

在中国的很多地方，这样的三和大神还在大量存在着，他们没有目标，工作只做日结的，在他们圈子里面有一句话“工作一天，阔以玩三天”，钱花完之后怎么办，他们不管，且不知道，只知道有钱了赶紧享受这一刻的安逸，然后饿肚子，找下一份的工作，如此往复，生活一团乱麻。这样的三和大神大量产生的原因，很大程度上源于这群人的懒惰，进入工厂不够自由，自己又没有一技之长，仿佛只要一眼就能看到的人生轨迹。

在繁华城市的背后，依旧还有着这样一群人，他们没有享受到这个社会的福利，像一只只下水道里面的老鼠一般，蜷缩在自己的世界里，灰暗且无趣，每日的生活皆是如此，无人问津，无路可退，我们不应该同情这些自甘堕落且有手有脚的人，但是也不可鄙视这样一些为了生活却陷入窘境的人，三和大神在每个城市、每个角落都有，在你看到或者看不到的背后，继续上演着千篇一律的生活。

三和大神作为一个社会现象，其存在的意义正好说明了这个社会的规则，残酷惩罚不努力的人，一无是处且妄想不劳而获的人终将掉入社会的底层。但是真正成为三和大神的他们，势必是经过了一些不为人知的往事，导致如今这般窘境，或许是身份证丢了，或许是欠了大量欠款至今无法还上，逃离至此，但是不管怎么样，三和大神作为一个社会符号，在现金中国的发展下，还是会存在这样的一些群体，沉迷于虚拟世界，逃避现实，甚至不知道人生的意义。

姓名： 董振武 北京市国联律师事务所性别： 男 居住地： 北京 助理电话：，88083683 专长领域： 房地产诉讼与非诉业务，房地产企业管理与法律风险防范实战培训 简介：是国联负责房地产业务的合伙人之一，专业从事建筑房地产诉讼和非诉法律业务。 详细介绍：中国政法大学法学学士、北京大学法学硕士、房地产管理MBA；北京市国联律师事务所合伙人、房地产部主任；建筑房地产专业律师、人力资源管理师、中国房地产专业培训网高级培训师；“首届京城地产人力资本战略联盟”发起人；中央电视台《法律讲堂》栏目主讲嘉宾；中央电视台《为您服务》栏目受邀法律专家。董振武律师被收录于中国建筑房地产专业律师档案。客户：五矿集团、中铁十八局集团有限公司、大连宏达百业集团有限公司、深圳市广田集团、山西东大企业集团有限公司、北京上瑞集团、中大恒基不动产、天津市亿嘉合置业有限公司、天津晋商投资有限公司、远辰（北京）国际投资有限公司、北京嘉源置业投资有限公司、北京嘉润鸿达房地产开发有限公司、北京京大昆仑房地产开发有限公司、北京市双建房地产开发公司、福建新龙太置业有限公司、三河市龙太房地产开发有限公司、济南万汉城房地产开发有限公司、济南嘉馨房地产开发有限公司、北京华泰中昊投资有限公司、安徽省京源劳务有限责任公司、北京市设备安装工程公司、北京中迅龙臣设备安装有限公司。 董振武律师历时10年，从律师到房地产高级职业经理人，又从管理者回到律师队伍。作为房地产企业管理者其见证了数个房地产项目，作为房地产专业律师其服务于数十家房地产公司。特殊的职业生涯使他从管理的角度将律师的职能发挥的淋漓尽致，同时从法律的层面将管理落到实处

三级企业人力资源管师报名条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后。

上海三级人力资源管理师鉴定申报条件：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。

参考资料来源：百度百科——三级人力资源管理师报考条件