人力资源师二级考试收费

人力资源管理师报名可以通过两个渠道：1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费300-500元，具体你看官网要求。我都是自己上官网报名，然后用喜马拉雅软件搜索人力资源师的复习音频来听，这样比较省钱。

考试费用一般在200到300元，具体要咨询当地的职业教育考试院。

不知您是那个地区的学员，各省份各培训机构是不同的。济南合易职业培训中心专做人力资源管理师的培训，二级面授班价格1980元

人力资源管理师考试是全国统考（考试时间每个地区都是统一的） ，这个考试每年分上半年和下半年（上半年考试时间是5月中旬、下半年是11月中旬） 至于报名时间是全年的，报名费用统一的：三级人力资源管理师是150元，二级是300元、一级是350元。报名时间是全年的，但是必须注意，考二级的话需要提前报名，因为涉及到论文的问题。具体的你要到当地培训机构咨询。而且人力资源管理师考试是不可以个人报名的，必须要通过培训机构报名。

1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。注：①  相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②  相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③  相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

现在大多数省份都实行的是新版二级人力资源管理师报考条件，也就是取消跨级报考，实行逐级报考。报考时间的话，各省不一，建议您关注下当地职业技能鉴定中心发布的公告。费用方面，因为二级要考综合评审，所以相对于三级、四级来说要贵一些。并且不同省份的报考费用不一样。以广西为例：2020上半年广西二级人力资源管理师考试报名费用（正考）：552元2020上半年广西二级人力资源管理师考试报名费用（补考）：理论科目补考费用72元；实操科目补考费用150元；综合科目补考费有：150元。以下为新版二级人力资源管理师报考条件：1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

徐州的可以到博思智联来培训，通过率很高，现在报名费为2580元

人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而有所差距。以赣州这边为例作为参考，三级的报考费用和学费一起是在1400元左右。就只报考费用而言，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。