人力资源管理培训师来源

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。适用对象：1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。2, 企业单位和事业单位的管理工作人员

两个的概念是不一样的，而且也没有人力资源培训师这个说法，只有企业培训师。企业培训师注重在培训方向，但是要学习的东西很多很杂，人力资源管理师这个是人力资源管理系统的，全面的。上半年的考试已经过了，只有等下半年的考试，一般九月份左右可以报名。

培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书！同时，拥有人力资源师认证也是做人事，行政，猎头所必备的。（）培训机构：2013年以中硕国际教育培训为代表的专业从事人力资源管理师培训机构为江西地区人力资源管理师培训报名咨询和报名处，帮组了许多在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得合格证书。

我这给你办一个吧

人力资源和社会保障部

人力资源培训师是专门从事人事培训工作，作为讲师或企业内部讲师用的。人力资源管理师国家人力资源和社会保障部门认证的职业资格证书。 两者专攻方向不一样，人力资源涉及主要是企事业培训方面，而人力资源管理师涉及人事的各个方面，培训知识其中一项内容。至于考试报名截止时间，前面已经有人说了。

没经验的 不是这个行业的可以报个班学学 比如尚德 什么的 听听老师讲的 总比自己看书强