人力资源二级和三级的区别如下：
1、层次不同
人力资源二级是上岗证，往上走有初级，中级，高级会计，这是职称系列，这个是入门级考试，而人力资源三级是审计的职业资格，还有注册建造师等，带注册的都是职业资格，这个是高级考试。
2、考试内容不同
人力资源二级考试内容指《初级会计电算化》，可随时在各区财政局和会计进修学院报考，通过后取得合格证书；
而人力资源三级专业知识考试，包括《财经法规与会计职业道德》和《会计基础》，实行全市统一考试，通过后取得成绩合格证明（2年有效）。
3、主考单位不同
财政部成立的人力资源二级委员会（简称财政部考委会），组织领导人力资源二级全国统一考试工作。财政部考委会设立人力资源二级委员会办公室（简称财政部考办），组织实施人力资源二级全国统一考试工作，财政部考办设在中国人力资源二级协会。
而人力资源三级考试由各省、自治区、直辖市财政厅（局）成立地方注册会计师考试委员会（简称地方考委会），组织领导本地区会计从业资格证全国统一考试工作。地方考委会设立地方人力资源三级考试委员会办公室。
组织实施本地区会计从业资格证全国统一考试工作。地方考办设在各省、自治区、直辖市人力资源三级协会。
参考资料来源：百度百科-人力资源二级
百度百科-人力资源三级
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