北京人力资源师证租赁

① 北京市人力资源师证书的考试时间 下半年报考刚刚开始， 全国统考：5月、11月 省统考：每月第三个周六提醒你哦省人保厅规定：只有人保部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定，请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质，以防上当。你如果考过三级，可以报二级，但是要没考过三级就只能报三级。其实三级学的东西更加扎实，是属于实战型。二级一级都是理论性强一些。看你自己选吧//zhye/?idg=ld给你一个学习的网址，里面有历年考试资料。 ② 北京市人力资源管理师考试怎么报名 1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配内置、培训与开发、绩效管理、容薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 2. 人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。 3、北京的考试现对而言还是稳定的，9月份考试大概7月份就可以准备报名了。北京的报名是网上报名，直接登录北京职业技能鉴定中心网站或者人力资源和社会保障局网站即可报名。 ③ 北京市人力资源师考试怎么报名条件 人力资源管理师一共分为四个级别，每年有两次考试机会在5月和11月。 3月和9月左右开始报名考试。一般包括人力三级和二级的比较多，你可以查看当地的职业鉴定中心。 二级 1． 连续从事本职业工作13年以上。 2． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7． 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 三级 1． 连续从事本职业工作6年以上。 2． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4． 企业人力资源管理师 三级 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6． 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7． 具有硕士研究生及以上学历证书。 ④ 北京人力资源许可证怎么办理需要准备哪些材料 1、营业执照；2、申请报告；3、开办人力资源服务机构审批登记表；4、公司章程；5、审计报告；6、负责人及工作人员身份证复印件；7、房产证或房屋租赁协议；8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。 ⑤ 北京市人力资源市场从业人员资格证书如何办理 北京市人力资源市场从业人员资格证书办理所需材料及要求： 职业介绍（针对体力劳动者） 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于10万元。 3、办公面积不少于50平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 人才市场中介服务 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于50万元。 3、办公面积不少于100平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入。 办理地点： 北京市人力资源和社会保障局 ⑥ 北京市职称证书查询

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

一、申请服务范围：1、为劳动者介绍用人单位；2、为用人单位推荐劳动者；3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；5、组织开展现场招聘会；6、开展网络招聘；7、开展高级人才寻访服务。注意：从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证。二、办理人力资源服务许可证条件:1、依法登记取得法人资格；2、有明确的章程和管理制度；3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；4、有开展业务必备的办公设施和资金；5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。三、满足好以上条件呢，办理人力资源服务许可证所需提供的材料：1、工商营业执照；3、法定代表人身份证；4、营场所房屋平面图；5、经营场所房产证、租赁合同或租赁协议；6、专职从业人员证明；7、企业章程；8、人力资源服务许可管理制度文本；9、其他法律法规要求的其他材料。材料准备齐全后到人力资源和社会保障局提交书面材料--核实材料--实地考察--办理《人力资源服务许可证》

办理条件：

2.有明确的章程和管理制度；

3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4.有开展业务必备的办公设施和资金；

5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

6.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

可以在人力资源和社会保障局的官网进行申请。