人力资源师有必要学吗

是的。任何的技师，岗位，都要经常补充知识，不断学习充实自己的专业化技能的。人力资源管理师也一样需要专业知识技能培训的，最少每年都要学习的，知识无止境，活到老学到老。

该学。

当下，全世界都已离不开它。截止2021年，目前，全国有500所高校开设人力资源管理专业，这个数字已经说明：这个专业的重要程度。

根据2018年的数据统计，管理类和组织发展类的职位，是全国需求量最大的五个职位之一，排名第 2 ，远超人工智能和大数据等热门职位。

一个特别简单的逻辑：只要人类要前进，经济一定会随之发展，只要经济在发展，那么企业一定也会发展，只要企业会发展，那就越来越离不开人力资源管理的工作。

课程体系

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。