人力资源师还在考吗

人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。

人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。

人力资源管理师证用途：

1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；

3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。

2022人力资源管理师3月、9月考试报名。

人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

报名条件：

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。