国内老牌的人力资源管理师证书

人力资源专业现在只开设了2，3，4级，暂时没有1级，本科毕业可以考取3级，3级+3年相关工作经验可以申请考2级人力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年；2、大专学历工作1年。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；2、高中或中专学历工作7年；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；4、大专学历，工作4年；5、本科学历，工作1年；6、本专业或相关硕士学历；人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；2、高中或中专，工作10年；3、大专学历，工作8年；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。培训特色：1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

关于人力资源的证书有以下几种：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师是从事绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业或者同等学历，必须具有较强的信息处理能力、分析综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作能力和客户服务能力。而且高级人力资源师报考的条件有以下几条：1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准的学时数，并取得结业证书。如果想要报考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

首先要防止大家上当，挂一个完全没用的证书：

ACI注册人力资源管理证书，这个证书的颁发机构被央视曝光，详情请看链接：网页链接

其次是正规机构的正规证书：

人力资源管理师

人力资源管理师分属于国家职业资格证书的范畴，但该证书在2019年起不再由国家人力资源和社会保障局统一举办，由各地方自行举办，也就是不再挂“人力资源和社会保障局”的名号。

HRCI人力资源认证协会

HRCI全称Human Resource Certification Institute，旗下有8个专业资格认证，其中在国内比较受欢迎的有：

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管

SHRM人力资源管理协会

人力资源认证协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员，它影响着全球超过亿工人和家庭的生活。旗下知名的证书有：

SHRM-CP (Certified Professional)

人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。

SHRM-SCP (Senior Certified Professional)

资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。

人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理全国专业技术资格证书由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。

人力资源管理国家职业资格证书由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。

信息化人力资源总监证书由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。