首先我不认同你们老师的观点，人力资源管理怎么不适合读研了？如果你想从事人力资源管理方向的教学、科研工作，只能读研！第二，人力资源管理重于实践操作，虽然你学过人力资源相关模块，读过劳动法，但是在现实应用中和书本上的东西相差甚远，尤其是劳动关系方面，绝不是背一下劳动法就可以解决的，不同行业、规模、企业性质的招聘渠道选择、培训计划制定、绩效考核及薪酬方案也是不同的，也不可能直接从书本上套用。故，人力专业重在实践操作，一般的企业，本科学历应该可以应对了，何况现在从事人力资源的很多是半路出家，还是在做简单的人事工作，缺乏对人力资源的整体规划和认识。第三，最重要的是看你个人的兴趣及职业规划了。如果喜欢和人打交道，喜欢从事人事方面的工作，可以考虑就业到企业中锻炼，知识再多，束之高阁，等于白费；如果想从事教学、科研方面，或者想通过读研提高自己的就业起点，可以选择读研。大学毕业前要做好自己的职业规划，以后可以少走弯路。祝你顺利！
龙井12345
