把书看3遍，该背的背，一个星期即可。培训之前你什么都不知道也没关系，培训时好好学应付考试时没问题的 。需要看的书是：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师 基础知识》——占20%（均为选择题-这本书其实也不用看）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。
主要是学习人力资源的六大模块，即招聘与配置 、培训与开发 、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和人力资源规划。老师上课会理论结合实战给大家详细讲解的，保证大家在考取证书的同时还能学到很多对以后工作实际有效的东西，大大提升工作能力。
人力资源的六大 模块 招牌，培训，绩效，薪酬，劳动关系，人资规划六大模块哦
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安德鲁鱼
