人力资源管理师办理资质

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证办理前提要求：

1、依法登记取得法人资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、有开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

企业办理人力资源许可证的原因：

1、为劳动者介绍用人单位；

2、为用人单位推荐劳动者；

3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织开展现场招聘会；

6、开展网络招聘；

7、开展高级人才寻访服务。

办理人力资源许可证的材料：

1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；

2、《持证人员声明》原件；

3、法人代表身份证复印件；

4、办公和服务场所证明；

5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；

6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；

7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；

8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

人力资源服务许可证申请

事项名称

办理《人力资源服务许可证》

服务对象

需要开展人力资源服务许可业务的用人单位

办理依据

1、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十八次会议通过）

2、《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常委委员会第二十九次会议通过）

3、《就业服务和就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）

办理条件一、开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：

1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；

2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、有不少于10万元的注册资金；

4、有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；

5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。

二、申请人力资源服务机构变更登记应当具备下列条件：

1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准；

2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

3、变更法定代表人的，新法定代表人应持广东省职业介绍从业人员资格证。

申报材料

一、申办须提交资料

1、《人力资源服务机构申请表》一式三份；

2、开办人力资源服务机构申请书，内容包括：开办人力资源服务机构目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；

3、机构章程原件和复印件；

4、3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证和上岗证原件和复印件；

5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；

6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；

7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；

8、服务质量责任书原件。

二、机构变更应提交资料

1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份；

2、公司法定代表人签署的变更登记申请书原件；

3、公司股东会做出的变更决议或决定原件和复印件；

4、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

5、营业执照复印件；

6、变更公司名称的，应当提供经工商行政管理部门核准的企业名称变更核准通知书或变更后的营业执照原件和复印件；

7、变更经营地址的，应提供办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；并应当提供经原经营地所属区及变更后所属区人力资源和社会保障行政部门加具意见的证明材料；

8、变更法定代表人的，应当提供新法定代表人的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证原件及复印件，如法定代表人属人事调动，还需提供由上级主管部门出具的人事调动相关证明材料。

三、注销或歇业应提交资料

1、机构法人代表签署的注销或歇业申请书原件；

2、单位股东决议书原件；

3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；

4、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、假证明、假证书。

2、凡外国文字的文件、证书、证明等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料（含复印件）统一采用国际标准A4型（210mmx297mm）纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员审核；

3、审核：责任处室（科室）工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核；

4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

1.含义：《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。2. 企业办理人力资源服务许可证的重要性：(1) 合法合规经营重要凭证(2) 商业合作敲门砖(3) 持续经营基本保障(4) 展现公司实力运营(5) 享受政府红利有依据(6) 行业准入必备前置(7) 入驻平台基础凭证(8) 互联网经营必备资质3. 办理条件：①有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；②有3名以上具本科以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；③有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；④有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；⑤法律、法规规定的其他条件。

国家职业资格二级_____人力资源管理师A连续从事本职业工作13年以上。B取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。C取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。D取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。E具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。F具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。G取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源资质证也称为人力资源管理师证书，是通过考核，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

其实一般在审核资料的时候，劳动部门就看年龄是否符合实际情况，其他的像学历之类的不会深究的。报二级的话一般在26岁及以上就没问题，什么学历专业都是次要。你报名的时候培训机构会帮你的，当时报山东杰士培训的时候就这么办的，问题不大