具体的我也不清楚,我是在校大学生,我考过,已经是人力资源助理了,所以你应该可以考的。。可能具体的收费会不一样吧补充说明:人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2007年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。 提升人力资源部门的专业能力,拓展人力资源管理生涯,自2002 年起上海四达培训中心受上海市劳动和社会保障局委托,成为上海首批举办企业《人力资源管理国家职业资格证书》培训的机构之一合格率始终保持80- 85,得到广大学员的一致认可。 30 人以下的小班授课,让每位学员在培训中不单单是知识上的进步更是提供了一个 HR 的交流平台。 上海四达培训中心是经政府相关部门授权实施国家企业人力资源管理人员培训机构之一。 培训特色: 1.采用“模块化案例分析考前串讲”的精讲方式,确保一贯的高通过率。 人以下的小班教学,确保教学质量和沟通交流的充分。 3.着重于行之有效的理念、方法和工具的传授,确保实际操作技能的提升。 4.开展交流活动,在学员之间搭建人脉关系平台,确保学员获得更多的附加值。 5.派请专职教学服务人员全程跟踪,确保人性化的客户关怀。 6.实力派知名讲师,注重实战,杜绝空谈理论。 培训内容: 人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语,另外再包括理论复习和技能复习等。 师资安排: 授课师资由知名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲课针对性强,考试合格率高,在沪上人力资源培训领域享有盛誉。 入学要求: 1、人力资源管理师(二级): 硕士学历,从事本职业工作一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验; 2、助理人力资源管理师(三级): 大专(高职)及以上学历,一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。 考试说明: 国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年5月、8月、11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。 考试组成: 二级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)3、英语笔试 4、综合面试 三级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)3、英语笔试 教材与讲义: 1.国家劳动和社会保障部门指定教材 2.授课教师提供的专业应试讲义 报名资料: 1、学历证复印件、身份证复印件各一份。 2、一寸证件照一张、两寸证件照两张(黑白、彩色均可)。 3、企业开具工作年限证明原件,加盖公章。 (格式:兹证明,_____同志在本单位从事人力资源工作满___年,特此证明! 公司公章 日期) 收费标准(赠送价值1288元劳动合同法公开课一天) 人力资源管理师(二级) 原价:3000元网上团购优惠价:2700元.考试费700元另计.前十名免书本费! 助理人力资源管理师(三级) 原价:2800元网上团购优惠价:2500元.考试费420元另计.前十名免书本费! 报名方式 在线MSN: 开班时间:2008年8月下旬,每周日; 报名热线: 黄老师 报名时间:周一至周五09:00 ~~ 17:00 本中心仅提供政府认可的国家职业资格证书培训,本中心决不借机推销或变相推销任何由大学、协会、咨询公司等机构颁发的三类证书。当期考试未通过,可免费参加后续同级别未通过科目培训(出勤率80以上已参加考试,但未通过)