人力资源管理师证书报税

你应该是在校大学生吧？我是在校大学生，我通过了2011年11月的人力资源管理师三级的考试。我是直接通过学校报名的。我可以跟你说下三级的情况。三级分“理论”和“实操”两部分，就是需要考两场。“理论”是纯选择题的，“实操”有简答题、计算题和案例题，另外最后一道有时还会叫你设计表格。通过考试的秘诀就是“看书+真题”。书我是建议过一遍，因为只有自己看过了，才会形成知识框架。真题对过“理论”很有帮助，你务必认真看往年的真题。至于“实操”，其实有时也会出现考过的，看运气了，出题思路可以从真题中借鉴。你自己多去网上搜搜相关的信息，包括用书和习题集啥的，我就不多说了。自己码字的，望采纳！！

是可以自学的呀

可以抵扣。抵扣个税根据个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知规定，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。领取补贴根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

人力资源管理师是被培训公司炒火的，网上你一搜还有人说是十大含金的证书之一，还说什么是从事HR的上岗证， 这个证永远不会是上岗证，你想，这个破证还搞成4个级别，如果真想搞成上岗证应该像会计上岗证一样，然后再搞初级，中级，高级。而且政府人力资源部强制要求每个公司至少一个有证的，像会计证一样，虽说没有证老板可以让你做，但你去报税、和财政、税务部门打交通人家是要查你的。人力证呢，对口的政府人力部都没有要求呢。以前是职称类的吃香点，像中级可以迁户口等，不过最近政府部门也把二级劳动类的证书也加进来了。有这个证远不如这个专业的毕业生吃香。其实这个证应该直接搞成上岗证，然后整合职称类的经济师-人力资源方向搞成初、中、高三级，这样市场更容易接受，现在人事部和劳动部都合并不搞，否则这个证永不看好，一个部门发两本证出来，听都没有听过。

有很多大型的企业是要求有这个证的可以自学，没有相关的经验也是可以考的。只要你满足一下条件中的任何一个就可以啦！1.连续从事本职业工作6年以上2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作达1年以上6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7.具有硕士研究生及以上学历证书。