电力人力资源管理师

学什么专业都不影响你学习人力资源管理。如果你之前没有做过人力资源管理，建议你还是学习一下三级的课程。四级的考试就不必了。三级课程属于入门级的基础课程，对于将来你考二级和一级有帮助。人力资源管理，这个专业性较强，需要理论联系实际。建议你边学边做，才能真正的做好人力资源管理。

电工方面的证书一定要靠，长期接触电这是必须要懂得的基础知识，比如电气工程师证，是进入企业的门槛。

坦然应对，沉着冷静；尊重企业，尊重职业。

告诉你吧，希望很小，因为江阴供电公司招聘任然是通过江苏省电力公司统一招聘的，而你可以看一下招聘条件，其中专业规定中，文科专业只要财务类的，其他的大部分都是招电气工程专业的毕业生。供电公司的人力资源部门的工作人员，也都是从基层提拔上来的，这些提拔的人也基本上以前是电气工程专业的毕业生。

我前两天去面了 ，没有那么恐怖的。我面的时候是5个面试官，中间那个是主管，主要就是他提问。问一些基本的专业问题，不用害怕，自信就行。我已经拿到他的offer了，但是我还在纠结去不去。

助理人力资源管理师(三级)（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 你只有第三条可以想个办法了，要是你能想办法通过关系开一个本职业工作3年以上的工作证明就可以了。祝你成功！

年龄26岁以后就可以考二级，三级作用不大不建议考，人力专业性很强，不是任何人都能做的

有四六级证书、计算机二级、如果有电气工程师证书更好，没有的话，进去后再考一个也可以。其实，证书不是最重要的，关键是能通过面试就行了。