金融和人力资源经济师

中级经济师工商管理和人力资源这两个专业都是比较好考的，考试不是很难的，好好准备就是可以过的。

要看你现在从事什么岗位以及你个人以后的职业生涯发展方向来定。就我个人而言，人力资源方向的考起来要好考些，相对来说用处能比金融多一点。

都是一样的，都属于专业技术资格。两个专业方向还是有很大的差别的，看你目前和以后想从事的工作来确定吧，并且这些都需要工作年限证明，如果不在本岗位上的话，估计人事部门盖章的时候也会有些难。

首先这个证书就是一个升级的力气，比如在银行正确或者是这些领域工作的，就是可以作为升职利器的，还有就是有些国家或者是企业单位也会作为薪资水平的标准，一般来说这些还与职位待遇也是相挂钩的，所以能够享受一些高级的待遇，在有些大城市来说是能够加分的，还能够对于落户加分。

可以从事多种行业，可以选择更多的就业机会，可以升职加薪，可以享受个人所得税扣除像，可以申请职业技能提升补贴。

中级人力资源经济师含金量越来越高，从行业以及待遇和国家对相关人员的正式程度方面都可以体现。并且经济专业方面的人才缺口比较大，本专业方面的专业人才就业几率也是非常大的，所以可以看出中级人力资源经济师含金量是比较高的。

可以了解的是经济师也是我们国家职称的一种现在社会在发展，对这类人才的需求量越来越大，所以报考中级人力资源经济师的人越来越多，而且证书的含金量也会提高。想要报考，这种考试必须要了解相关的知识，并且会有统一的考试制度，都是由国家统一组织统一大纲，还有统一的考试试题，会有相关的标准资格。考试的级别也有两个有经济专业的初级资格证，还有经济专业的中级资格证。

当考试成绩合格之后就能够获得相关的证书，并且是由人事部门统一发放的一种合格证书，是经国家承认的，在官网上也能看到相关的目录清单。本专业的行业涉及范围也是比较广泛的，当人们拿到经济师证书之后可以选择自己喜欢的行业，可以从事财政税收，也可以从事工商管理，以及农业，还有金融，运输保险等专业以及人力资源旅游建筑与房地产以及知识产权等专业。

可以发现各行各业都会涉及到，所以经济师的含金量是比较高的，而且专业跨的范围比较广，对工作的行业限制也是比较低的，很多人是喜欢这种职业，并且愿意报考这种证书。国家对相关的人员重视程度也会提高，并且会完善相关的职称层级，从这些方面都可以体现。经济专业方面的人才缺口是比较大的，因为现在人工智能一直在发展，有很多基础岗位自然会被代替，但是经济专业人才的缺口是无法代替的，对这方面人才需求量变多。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。