一级人力资源师好考

人力资源管理师一级属于高级技师，比较难考。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬件条件。

你好！一级难度很大，全国过关率都很低，而且在很多培训机构因为报考的人数太少，一般都不会开设这个培训班，如果你真打算考一级，看来要很早很早就要开始做准备了，如果你想了解下详细情况，我建议你找些当地的培训机构，因为这些会有地域的差异，咨询他们，他们会详细给你讲下情况的，但是一定要有自己的主观判断，因为很多机构为了增加生源，解答问题时会过大的夸耀他们的过关率怎么怎么样，对于他们给出的那些具体数字信息一定要保持警惕。我建议你着重从他们的办学时间及师资储备方面判断他们的教学质量，最好是能多去听听他们的试听课程。谢谢，希望这些能帮到你，祝你顺利通过一级的考试。

弟弟现在就是高级人力资源管理师，不过到是下了很多功夫学习的，而且还报过尚德，收费低，知识掌握的也好，当然就能过了

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。考试内容分为：理论，实操和论文，现在新添加了英语考试。考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。

不好考，30岁，10年人力资源工作经验，这只是申报难还不说，考试的难度就很高，当然证书的效力也是很好的，还有不懂的可以问我

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师了，无论是报考条件还是考试难度都是比较严格的，当然经过那么多年的积累，一级考起来肯定也会相对容易一点。但是还是需要付出很多精力，考一级人力资源管理师的一般都是在行业工作有些年份了，考试的时候肯定还需要兼顾工作，所以平衡工作生活与复习时间是必须的。参加培训也是必须的，做好这些就是好好备考复习了。备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。