人事需要人力资源师吗

自然是不可以的啦。人力资源管理师的证书是做人力专员以及HR都必须要具备的，这个你看招聘的要求都是有的，我朋友之前也准备做人事，但是因为没有人力资源管理师证书，被拒绝了，然后现在在做猎头，顺便考人力资源管理师证书，所以如果你要做人事，还是需要那家报名的，再者说了，你同事也去报名了的，你可以问一下他学过的感受。

建议去考一下，现在可以考人力资源管理师三级/四级，系统学习一下人力资源六个模块（人力资源配置、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系），然后结合自己的兴趣爱好，细攻1-2个模块。现代企业人力资源管理上越来越追求细分市场，如培训做的好，薪酬做的好，绩效做的好，都是未来职业规划加分点。

如果你是想从事HR这条路，建议是要考的。人力资源管理师的考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师的等级越高，也就意味着你的专业能力越强，你可以在HR的路上走的更远，个人认为是很有考的必要的。你要是想考，可以和他们的老师了解相关的信息，然后报考。

不需要 而且 最近国务院在清理各种资格证书 在法律上没有要求从事人事工作一定要证书 但无疑 有证书可以提高自己的专业水平 也可以提高就业的竞争力

不是，比方说实习生就没证，甚至不是这个专业的。人事容易上手，但想学深一点要花心思。要不要证，要看你应聘的企业要求。当然有证或者有相关工作经验，肯定是有优势的。