人力资源管理师鉴定是什么

企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

“人力资源管理师证书，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。凡考核合格者，由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。”可以看出，这个证书是国家统一考试的，分为四个级别，考试合格是由国家人力资源和社会劳动保障部颁发的，是国家认可的。

人力资源管理师全国统一鉴定和全省统一鉴定有什么区别区别：从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。改为省考，其实难度、内容、含金量都相差无几。人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织，但是不代表就会取消。今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇。政策出台前已经确定的今年的考试应该不会变，此前已考到的证书也应该会持续有效，对持证人影响并不太大，“从业人员持全国统一鉴定的证书跨省求职，还是被认可的。”