最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
可以评选职称，对自身职业发展有所帮助。
354 浏览 3 回答
109 浏览 3 回答
84 浏览 3 回答
347 浏览 2 回答
299 浏览 5 回答
268 浏览 2 回答
343 浏览 2 回答
234 浏览 4 回答
224 浏览 3 回答
147 浏览 3 回答
209 浏览 2 回答
105 浏览 3 回答
100 浏览 2 回答
305 浏览 1 回答
156 浏览 3 回答
95 浏览 2 回答
291 浏览 6 回答
275 浏览 1 回答
126 浏览 4 回答
240 浏览 4 回答
247 浏览 3 回答
172 浏览 2 回答
158 浏览 1 回答
302 浏览 2 回答
360 浏览 6 回答
90 浏览
114 浏览
108 浏览
241 浏览
154 浏览
薰妍maggiel
