人力资源管理师有注册吗

人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书，虽然人保部在取消职业资格证书，但是是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，有部分省份还有组织的省内考试，取消也是取消省考。依据政策发展来看，国考的人力资源管理师不会取消

很多朋友想报考人力资源管理师，会问到注册人力资源管理师的相关问题。其实2016年注册人力资源管理师已经取消，所以报考的时候大家一定要知道，下面就具体来给大家说说两者的区别。

注册人力资源管理师

注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。

根据国务院2016年1月20日 发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。

人力资源管理师

全称（企业人力资源管理师）是由国家人力资源和社会保障部制定职业标准，颁发相应的职业资格证书。2020年国家将数十项职业资格水平类（剩下的职业资格全部是准入类，已经没有了水平类职业资格这一说），调整为职业技能认定，这其中就包含了人力资源管理师，证书颁发部门由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心改为人社部备案第三方评价机构组织培训认定，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责监管。

什么条件的人员适合报考注册人力资源管理师呢？1、申报对象各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。2、申报要求职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织规章制度，自律守节，严谨求实。诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务3、申报条件(符合下述条件之一者)中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含)，并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含)，具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。领航教育独家报考最低报考条件年龄仅需24周岁以上专科学历提供从事HR工作满5年工作经验证明即可(如果有困难证明我单位可以协助出具)如果你想报考注册人力资源管理师，可以通过报考中国社科院在职研究生报考注册人力资源管理师，就可以在北京学习，省却在社会上自己报名去香港自费学习一年的麻烦。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。