人力资源师鉴定中心

1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。

2、颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。其余职业资格证书一般是人力资源鉴定中心中心培训，人力资源鉴定中心鉴定，人力资源职业技能鉴定中心部门颁发， 一般会扣技能鉴定中心的章多一些，也正规一些，不过从效能上来讲，二者有同等效用。

扩展资料：

职业要求

人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。

参考资料：百度百科——人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

参考资料：百度百科——人力资源管理师证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

鉴定中心可以搜一下官网。有很多培训机构都开展培训、考试服务。独之秀培训中心通过率杭州市领先，师资也很不错。

去学校看看 学人力资源的学生报名的地方

⑴ 如何办理国家职业资格证书遗失补办手续 广西 请和发证单位联系，通过他们补办您的证书。 ------------------------------------------------------------------------------- 国家职业资格工作网管理办公室 北京普天合力通讯技术服务有限公司 ------------------------------------------------------------------------------- 国家职业资格工作网是由人力资源和保障部职业技能鉴定中心组织建设（人力资源和社会保障部是以前劳动部和人事部组合而成），为全国职业技能鉴定和就业、培训提供信息化服务。 北京普天合力通讯技术服务有限公司是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定的国家职业资格业务信息化综合服务商，也是国家职业资格工作网管理办公室日常工作的执行机构。 ⑵ 在广西哪里可以报名参加IPA国际注册汉语教师资格证考试和培训啊 在广西报名参抄加IPA国际注册汉袭语教师资格考试报名都得去各个地方的报名考试中心，每年有3-4次考试。时间一般在周六日。考试等级： 同一试题，根据考试分数的高低确认等级。每门课满分为150分。分初级（90-104分）、中级（105-127分）和高级（128分以上）。 【外语除外，只需合格（90分）即可 】，等级就低不就高。成绩三年内有效，每人最多可报考三次，三次都未通过考试者，不再受理该报考者的认证。 考试科目： （1）基础综合【含现代汉语（占50分）、中外文化（占50分）、对外汉语教学理论（占50分，其中教案设计20分）三部分】 （2）课堂教学能力测试【含普通话考核】 （3）外语【达90分即可。如有相关外语证书，可免考。】 ⑶ 您好，您的食品检验员职业资格证考了么，知道广西这边哪里报名了么 你打电话咨询你们当地的质监部门，每个地方可能安排不一样。广西质监局在南宁市星湖路26号，没有帮到你，呵呵 ⑷ 广西律师职业资格C证申请条件，需要哪些材料 需要你的户口本之类的呀 ⑸ 广西地区2019年度执业药师职业资格报名考试时间是什么时候 国家执业药师资格考试科目分为： 药学类： 药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目） 药学专业知识（一）含药剂学、药物化学、药效学、药物分析 药学专业知识（二）含临床药物治疗学、临床药理学 药学综合知识与技能 中药学类： 药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目） 中药学专业知识（一）含中药学、中药化学、中药炮制学、中药药剂学、中药药理学、中药鉴定学 中药学专业知识（二）含临床中药学、中成药学和方剂学 中药学综合知识与技能 各科单独考试，单独计分，执业药师每科试卷满分为120分。 ⑹ 广西 营养师 报考条件 公共营养师为国家人力资源和社会保障部颁布的第4批新职业之一，整个公共营养师职业共设四个等级，分别为助理营养师、高级营养师、二级营养师、一级营养师。 四级 (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)具有医学或食品专业中专毕业证书。 (3)经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级 (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。 (5)具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 (6)具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级 (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以。 (3)取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)具有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (6)具有医学或食品专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。 一级 (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得二级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得二级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 新职业试行期间： （4）具有医学或食品专业大学本科学历证书，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 （5）具有医学或食品专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 ⑺ 广西哪里可以考职业资格证书急 我是在校大专生，我班老师跟我们说现在交钱就能拿到国家职业资格证书，老师还正常要考，假证花钱就行！ 能 你放心吧 一般学校都可以办到 就好比说 ⑻ 广西自考人力资源管理科目 1．本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 2．2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。 四、培训教材 该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。 《企业人力资源管理师职业资格考试指南》于4月份由中国劳动社会保障出版社出版。 五、鉴定要求 1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 2．申报条件： ——人力资源管理员 （1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 ——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。 （6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 以上条件具备其中之一即可。 六、鉴定的方式 1．人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 2．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 七、鉴定时间 具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。 //jxrcw/px/hrm/news/news/ ⑼ 广西北海怎样办理消防职业资格证书 最好联系下区消防大队 你可以联系你辖区公安消防大队了解，一般都是支队一级组织培训。不过费用很高将近4000一人。 现在消防部门组织是国家资格五级的职业资格证。 “建（构）筑物消防员”工种（职业）初级（国家职业资格五级）培训内容有： 1、消防基本知识技能； 2、消防安全检查知识技能； 3、消防控制室监控知识技能； 4、建筑消防设施操作与维护知识技能； 5、初期火灾处置知识技能。 培训合格者由消防行业特有工种职业技能鉴定站按规定程序进行理论知识考试和技能操作考核鉴定。鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发《职业资格证书》，全国通用。 ⑽ 怎么在广西建设职业资格注册中心申请注册监理工程师 1、申请人填写注册申请表，将申请注册申报材料交聘用单位。 2、聘用单位登陆“注册监理工程师管理信息系统”录入申请人的相关信息和上传证件扫描件，并将电子文档上报至省级注册管理机构（聘用单位工商注册所在地的省级注册管理机构）后打印注册申请表。申请人在注册申请表上签字并由聘用单位签署意见和加盖单位印章，由聘用单位可将申请人的纸质注册申报材料报送聘用单位工商注册所在地的省级注册管理机构。 3、省级注册管理机构接收申请注册申报材料后，应认真核对有关申报材料是否与原件相符，并在5日内将申报材料报送住房和城乡建设部执业资格注册中心。 对申请注册的电子文档，省级注册管理机构登录“注册监理工程师管理信息系统”，使用管理版进行接收，形成《申请注册监理工程师初始、延续、变更注册汇总表》后上报。 4、住房和城乡建设部执业资格注册中心收到省级注册管理机构上报的申报材料和汇总表后，对申请初始注册的，在10个工作日内审查完毕，并将审查意见报住房和城乡建设部市场监管司。对申请变更注册、延续注册的，在10个工作日内审查完毕，对准予变更、延续注册的人员，核发变更、延续防伪贴条，自行制作执业印章。 对申报材料不齐全或者不符合法定形式的，住房和城乡建设部执业资格注册中心应当在5日内一次性告知省级注册管理机构需要补正的全部内容，待补正材料或补办手续后，按程序重新办理。

人力资源和社会保障部

有很多培训机构都开展培训、考试服务。干部培训中心上半年通过率杭州市领先。

人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，含金量高。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。考试级别企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。