高级人力资源师证书办理

一、申报条件： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） （1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上； （2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上； （3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上； （4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上； （5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者） （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者） （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （2）取得大学本科学历证书者。 ※ 报考人员均须经由福建省职业技能鉴定中心授权机构正规培训达到标准学时数，并取得培训结业证书。二、申报材料： 1、身份证和学历证复印件各一份（须提供原件须查看）； 2、任职单位工龄证明一份； 3、下载并填写《福建省职业技能鉴定申报表》一式两份； 4、二寸近照4张、同底版电子版照片一张（白底彩照）。

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江苏领航是官方指定唯一人力资源一级报名机构高级人力资源管理师报名条件：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作2年以上；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者按照要求开具相关证明报名。1、人社部培训就业司。 2、人社部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。3、省级职业技能鉴定指导中心在同级人社部指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。报名条件：报名时携带学历证明书复印件、执业资格证明、身份证复印件、二寸黑白或彩色照片3张；

人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大，考试实际为3小时。考评方式：以考代评。科目设置：经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》，其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式：两个科目考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型：全部采用客观题，分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。

一、申办主体：公民个人或单位组织 二、申办条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机 构应具备以下条件： 1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度; 2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施; 3、有10万元以上的注册资金; 4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员; 5、法律、法规规定的其他条件。 三、申请材料: 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明; 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议); 5、注册资本(金)验资报告; 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。 四、办理程序： 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。

报考人力资源证需要满足条件如下：

一、三级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。